Yadda za a yi lokacin aikin? Employment records ofisoshin: samfurin

Labor aiki - da wani ɓangare na rayuwar kowane dan kasa. Mafi yawan mutane ba kawai aikin, amma kuma hada mahara aikinsu. Wannan dabarar da aka kira part-time aiki. An ba da haramta doka ta. Duk da cewa moonlighting ba m, shi dole ne ko ta yaya za a rubuce. Yadda daidai? Shi ne wani post a cikin Kundin bi-biye (samfurin za a wakilta nan). Abin da sauran siffofin kamata ka sani na? Kada na bukatar kawo cikin "aiki", to hada mahara jobs? Wanda ya aikata, kuma ba shi da hakkin zuwa ga irin wannan aikin? Duk wannan a kan. A gaskiya ma, ya fahimci duk ba haka ba ne wuya.

Work-littafi - wajibi ne ko ba haka ba?

Tambayar farko da cewa hankalin da yawa: shi ne muhimmanci a gyara aiki a cikin daftarin aiki? Bayan duk, kwarewa da aka ɗauke shi zuwa lissafi kawai ga babban aiki. Shin shigarwa a cikin Kundin part-m?

Ba a duk. Yanzu dokar lallai ba ne su kawo aiki don aiwatar hade. Musamman lõkacin da ta je aiki a cikin kamfanin, inda jama'a ke aiki a wani gudana-akai.

Abin da ake nufi? Tambaya ƙarƙashin dole ne a yanke hukunci. A ji cewa ya kamata yanke shawara shi wajibi ne don saka ƙarin aiki. Amma shi ne mafi alhẽri sa wani ya dace shigarwa a cikin Kundin a hade.

Ba tare da asali aiki

Akwai daya gargadi, wanda zai yi da za a gani. Gaskiyar cewa aikin ne part-time - abin da ake kira ƙarin aiki. A jama'a ba zai iya ja da shi har muddin ba shi da wani babban wuri na aiki.

A wasu kalmomin, a cikin Kundin ya zama wani Littãfi daga cikin manyan aiki. Idan ba haka ba, da m yana da wani hakki a al'amuranda ƙarƙashin bi-biye. Kamar yadda babban ma'aikaci. Employment records na part-time aiki dole ne su kasance a kalla bayan da m alamomi a kan asali aiki. Wannan shi ne m.

Abin da idan mutum da aka kora daga babba wuri? A wannan yanayin, yawanci moonlighting haramta. Kuma shi ne sāke zuwa cikin babban aikin wuri. Babu wani abu abin mamaki a cikin wannan.

yadda za a hada

Abin da sauran siffofin kamata a yi la'akari? Wasu suna sha'awar yadda sau da dama za ka iya hada aiki. Kamar yadda yi nuna, akwai wani hani a wannan batun. Jama'a na iya neman aiki, sau da yawa yadda suke so don ƙarin aiki.

Employment records na part-time aiki (samfurin za a daki-daki a kasa) ba shi da wani sakamako a kan aiki. Duk da haka, da kasancewar sa ya yiwu don cikar waƙa inda kuma tsawon lokacin da mutum ya yi aiki.

Shin yana yiwuwa a hada aikin 2-3? Na'am. A 4-5? Too. Just ka tuna cewa kowane aiki na da hakkin ya ki aiki. Musamman idan kima ba na farko. A yi, mafi yawan jama'a na da babba wurin aiki, kazalika da 1 kamfanin kwakwalwa bi-biye.

Iyakancewa - lokaci

Abinda ya kamata ka kula - wannan shi ne wani lokaci da iyaka. Gaskiyar cewa Rasha dokokin tabbatar da takamaiman sharudda game da hada. Kamar yadda irin wannan hani a kan yawan hade aiki a can. Akwai kawai wani lokaci firam.

Mẽne ne game? An shigarwa da aka sanya a cikin Kundin part-time ko ba - shi ne ba da muhimmanci. Fiye da tsanani ne ganin cewa wannan aiki ya sa ya yiwu a gudanar da aikinsu har zuwa 4 hours a rana. Kuma 16, - da mako. Sai dai itace cewa a Bugu da kari ga asali aiki tare da kowane mutum na da hakkin ya raba-lokaci ƙarin aiki domin kayyade lokaci. Kadan iya zama mafi - ba.

Saboda haka, da ainihin moonlighting yawanci yakan haifar gaban 1-2 podrabotok iyakar. More kawai mara kyau. Kuma saboda lokaci saka.

rajista

Yadda za a yi lokacin aikin? Wannan tambaya, da yawa amfane shi. Bayan duk, ba haka ba ne da aiki. Ta yaya ya zama wani aiki? Yadda ya ma'aikata na ƙasa da aiki part-lokaci?

Yana da matukar sauki. Wannan irin aiki aiki ya shafi dukan layout na ma'aikaci. A bambanci ne a 'yan lokacin - shi ne tsawon lokaci na yi na aikin hukuma aikinsu, kazalika da kwangila. A karshen, maimakon "haya" na nuna "aiki-sharing". Sauran zane ne ba daban-daban daga cikin muhimman aikin.

Ciki da kuma na waje

A Rasha akwai da dama iri hade. A musamman ga records a cikin Kundin cewa lokacin ba wasa. Amma kana bukatar ka sani game da su.

Gaskiyar cewa akwai wani waje da na waje moonlighting. A cikin farko idan yawanci rubuta a cikin "aiki" na ƙarin ayyuka aka yi a kan wani m-akai - domin saukaka kamfanin ta executives. Wannan aikin, wanda ya shafi dama huluna a cikin wannan shiri.

A karo na biyu idan - da waje moonlighting. Wannan aiki a wani kamfanin domin ƙarin aiki. Yi ya nuna cewa a cikin wannan halin da ake ciki yana da wuya a yi wani shigarwa a cikin Kundin a hade. A samfurin wannan daftarin aiki za a gabatar nana. Babban matsalar ba a cikin sanarwa, da kuma cewa aikin ya kamata a kiyaye a cikin babba wurin aiki. Ba kowane m zai ba da wannan daftarin aiki wa ƙarƙashin. Kuma wannan duk da cewa a fatawar da shugaban da aka zamar masa dole ya ba da dukan nema sirri takardunku na qarqashinsu sirri al'amura.

Hakkokin a part-time

Ka tuna 'yan nuances game da karatu batu. Aiki part-time darektan ko zuwa wani matsayi - shi ne wani aiki da aka kare ta Labor Code na Rasha Federation. Abin da hakkin ba an kiyayeshi da ma'aikaci, wanda hadawa da dama iri aiki?

Ko da kuwa da matsayi a kan duk 'yan ƙasa sami ayyuka guda gata. Wannan shi ne cikakken amfanin kunshin da aka adana. Kuma da akai aiki da su hada. Bugu da ƙari, ma'aikaci ko da yaushe na da hakkin ya:

• abincin rana hutu.
• rashin lafiya izni.
• biya holidays.
• free horo;
• biyan bashin na amfanin.

A wasu kalmomin, shi aligns da aikin da ya kamata a gani a dangane da hakkokin da bawa a cikin wannan hanya a matsayin babban aiki. Daya kawai togiya - idan wani dan kasa yanke shawarar da na wasa aiki. A wannan yanayin, ba lallai ba ne su shiga cikin wani kwangila ba, kuma ba to rikodin a cikin Kundin part-time (misali nuna).

phased aiki

Wani nuance - shi ne mai kai tsaye bayanin irin aikin hanyoyin da ƙarin aiki. Ba kowane m fahimci yadda ya kamata tsara na gaba bawa. An ce cewa hanya ne ba daban-daban daga shiga wani aiki da kwangila tare da babban sandarka. Saboda haka, za mu iya bayyana tsari kamar haka:

1. Gudanar da wata hira da wani m ma'aikaci.
2. Karbar Aikace-aikace na dan lokaci.
3. Samar da wani firam ga review na dokoki da na gama yarjejeniyar, idan wani, a cikin kamfanin.
4. Sanya hannu na aikin yarjejeniya a 'yan (biyu) kofe na nuna cewa ƙarƙashin za ta hada aiki.
5. A littafin da oda ga wani aiki.
6. Tafiyad da shigarwa na aiki a cikin aikin littafin. Ma'aikaci zai iya samar da daftarin aiki ko ki yi bayani game da podrabotke. Wannan batu ya kamata a warware a cikin shakka daga wata yarjejeniya tsakanin wani aiki da wani ma'aikaci.
7. Yin sirri katunan kuma ma'aikaci records.

Ya kamata a lura da cewa aiki na da kowane hakkin ya tambayi sabon ma'aikaci takardar shaidar daga babban wuri na aiki, wanda nufin da ainihin kasancewar babban aikin wuri. In ba haka ba, za ka iya ki aiki. Ba za ka iya yin fita ba tare da gaban babban moonlighting aiki.

samfurin

Kuma yanzu za ka iya ganin wata hujja misali ciko na aikin rikodin ma'aikaci wanda ke aiki lokaci guda a wurare da dama. Alal misali, babban aikin shi ne Shugaba, a hade - akawu. La'akari da wadannan biyu zabin - da kuma aikin yi ciki da kuma na waje. Bayan duk, a cikin wadannan yanayi da rikodi zai zama dan kadan daban-daban daga juna. Su Ba dole ba ne da bayyana a matsayin shawara, shi ne kawai daya daga cikin zabi.

Ta yaya ne daidai shigarwa a cikin Kundin part-lokaci? A samfurin kama da wannan:

• 27.08.2000 birni - soma da "Tsaya Plus" aiki Shugaba.
• 30.10.2000g. - shi da aka soma a matsayin akawu aiki a kan ciki hade.
• 05.07.2010 - sallami akawu.

Idan muka magana game da aikin yi a waje na wani kamfanin, ya kamata ka kula da sauran records. Lokacin da wani ciki version na m-m, kamar yadda mai mulkin, da aka ba a kayyade ba. In ba haka ba, ya zama dole ya yi rajista. Mene ne shigarwa a cikin Kundin aiki part-lokaci? A samfurin da aka bayar a matsayin haka:

• 04.12.2008 - dauka a matsayin shugaban makaniki, Ltd. "Star Line".
• 12.08.2009 - amince da post na part-time tsarin gudanarwa, SP "Pahurdinov".

Hakazalika, za ka iya yin wani rikodin na biyu kuma m takardunku. Muhimmi: A ma'aikaci yana da wani hakki a al'amuranda wani jami'in cikakken lokaci a 'yan wurare.

maimakon a ƙarshe

Yanzu na fahimci manufa na shigar part-time aiki littafin. Wannan aiki ne ba dole ba, da batun da aka kayyade ta sirri yarjejeniya tsakanin m da zama ƙarƙashin. A wasu lokuta, 'yan asalin kada ki shigarwa na part-time aiki littafin. Shi ne su na sirri dama.

Yana da muhimmanci a tuna cewa babban wuri na aikin iya zama daya kawai. Kuma da batun ba a bayar ƙarin yiwu ba tare da shi. Haya part-time ne ba daban-daban daga talakawa aiki kwangila. All hažžoži da wajibai ga moonlighting ma'aikaci zama daidai kamar da babban tsarin.