Samar da Aiki ga sha'anin

Samar da Aiki da aka hada da ma'aikata sabis kamfanoni a kan wani guda misali, soma fiye da shekaru biyu da suka wuce. Labor Code nuna m Shirin zanen wannan daftarin duk kamfanonin dauke da fitar da ayyukan a cikin ƙasa na Rasha Federation.

Su fahimci abin da zaban ma'aikata dole domin ayyana manufar "jiha". Saboda haka, jihar - shi ne mai sa na ma'aikata. Samar da Aiki - wani daftarin aiki dauke da jerin duk kamfanin posts ta kungiyar, da yawan posts da kuma albashi.

Feature na wani daftarin aiki, wanda shi ne na asali ga sha'anin - ta m rajista. Hula yawan ma'aikata dole ne saka sunan kungiyar - cikakken ko rage tsawon. Amma tun da, kamar yadda yake kunshe a cikin sha'anin da umurnin ko domin na Director. Ya fara da jerin matsayi da kamfanin darektan, bi da matsayi na manajoji, kwararru da kuma ma'aikata. Idan kamfanin yana da yawan sabis, da hadaddun tsarin karkashi na aikin injiniya da kuma aiki da ma'aikatan, shi ne bu mai kyau zuwa cin a cikin daftarin aiki tsarin kowane sabis dabam. Sunayen tsarin ƙungiyoyin suna kuma yake kunshe a cikin takardun gudãnar da aikin na dukan sha'anin. Idan ya zo ga kasuwanci kungiyoyin, sunayen tsarin ƙungiyoyin ba su iyakance ta da wani iyakoki. Abinda cewa shi ne kyawawa: don kauce wa sunayen, a wani waje da harshen, dissonant ko m. A wuri na musamman a cikin zaban ma'aikata daukan jerin fannoni da cewa amfani da wani amfanin: farkon ritaya, allowances, compensations, da dai sauransu Irin wannan daftarin aiki ake bukata da za a amince da darektan.

Sai ya faru da cewa bukatar yin canje-canje a zaban ma'aikata. Haka kuma, wasu kungiyoyi ta nagarta na da irin aiki a kai a kai canja tsarin da abun da ke ciki na jihar - misali, kungiyoyi tsunduma a yanayi aiki. Idan canje-canje a zaban ma'aikata auku sau da yawa isa ba, shi ne shawarar don en raba lambobin don wannan irin daftarin aiki da kuma designate ta haruffa - misali, "dan sanda". Service ko wasu sassa na kungiyar da aka bukata da za a sanar da canje-canje sanya to samu kofe na daftarin aiki. Hakika, kowane canji ya zo tare da ilmi sarrafa da kuma yarda da shi.

Mutane da yawa tambayoyi tashi dangane da biyan bashin gyarawa a zaban ma'aikata. Saboda haka, ma'aikatan mamaye wannan post, ba ko da yaushe sami kimar albashi. Yake da alaka da iyawan mai musamman gwani, da gwaninta ya yi aiki a kamfanin, amfanin da kuma sauran nau'o'in alawus. Wannan tambaya an samarwa don magance wadannan: albashi jẽfa, bisa ga jadawalin kuɗin fito jadawalin, da wadannan jadawalai da aka bayar da wani sirri factor, wanda daukan la'akari duk wadannan fannoni alaka Hakkin. Wannan rabo iya kara a matsayin real Hakkin kuma rage shi zuwa wani lokaci lokaci (a cikin akwati fenariti bayar da doka ko da na gama yarjejeniya da sha'anin). A al'ada aiki na sha'anin zaban ma'aikata da aka sanya shekara guda, bayan da zama dole gyara an sanya - yawanci a sakamakon canje-canje a cikin gama kai da yarjejeniya ko lissafin kudi takardu, tabbatas da albashi.

Akwai yi gwajin na normative takardu na sha'anin, a cikin jerin wanda ya hada da bayanai game da jihohi. Idan wani kamfanin ko m ba shi da irin wannan daftarin aiki za a iya amfani da su ta bugun fanareti. A cewar lauyoyin, wani da ake bukata na zaban ma'aikata kamar yadda wani daftarin aiki da cewa ba ya kasance a cikin kudi kalamai, damar sufetocin zuwa kalubalanci da'awar tasowa a kotu. Amma, a sake, daga kalmomin da masana, shi ne mafi sauki da kuma mafi aminci kawai don suna da yawan ma'aikata - a cikin wannan harka, da m insures kansa da kuma dubawa da'awar da m da'awar daga wuta ma'aikata.