Yadda za a kawo mafi kyau daga cikin tawagar: hudu tasiri tips

Creativity - shi ne kafin na rayuwa da wani shiri. Wannan shi ne abin da ya zo da sabon abu na aikin, game da shi, wajen taimaka wa} alubalantar gasar.
Hakika, wannan ba wani m tsari, wanda ko da yaushe faruwa kanta. Bugu da ƙari - ya ba maraba ko'ina. A wani samar da yanayi, wanda ba a yi nufin karfafa da kuma inganta m tunani, da ma'aikatan wani lokacin ba za a iya warware ko ji tsoro su bayar da ra'ayoyinsu. Irin wannan kungiyar ne da wanzuwa, saboda shi ya bace da yawa ra'ayoyi da cewa zasu taimakawa girma. Kuma shi duka ne cewa akwai wani yanayi na m tunani.

Don kauce wa wannan, kana bukatar ka ƙirƙiri wani aiki yanayi da cewa ba kawai bai hana, amma kuma karfafa da halittar kuma gabatarwa da kerawa. Yadda za a yi da shi? A jagorancin matsayi cikin wani shiri babu makawa akwai huɗu da key ayyuka. Wani tambaya - yadda m da m darektan kanta tana nufin burin su.

1. Kafa bayyana a raga

Ba tare da tsara manufa, ba shakka, ba zai yiwu ba. Amma ba ka ma'aikata da hakkin ya kuma yi a look at cikin hanyoyin da za a cimma su. Mutane aiki na gaba da ya kamata ka a mamaki da kuma sha'awar abin da suke yi domin a m. Bã zã ka kai shi, idan kun kawai ba da umarni, yo neman a kan kafada da ba na ba da wasu ba da 'yanci a yanke hukunci. Kuma ka taba gane waɗanda za su iya dogara a kan.

2. Control kuma nesa

Lokacin da ka tawagar yana aiki a wani guda aiki, kana bukatar ka bi wannan tsari. Babban abu - ba overdo shi. Akwai lafiya line tsakanin sha'awa da kuma a sakamakon mamayewa na sirri sarari aiki, da kuma wani lokacin har ƙoƙari ya sa shi aiki. Ba mutane 'yancin yin aiki a naka taki da kuma kokarin ba rush tsari. A mafi m - domin saurare da kuma taimakawa su shawo kan wani cikas da suka iya fuskanta a lokacin aiki. Daidai da m shawara iya zama da amfani sosai ga ganin wani ideas da kuma gano bayyana shugabanni, amma babban tsangwama da matsin lamba na iya rage gudu har ma da kashe kerawa.

3. Ka da shi da sauki, kuma Ka sauƙaƙe aikin da tawagar

Idan kana so ka kula da wani babban morale da kuma bege mai kyau tsakanin ma'aikata, ka mai da hankali a sukar da kuma iko da kokarin. Better tallafa wa m hasken dake fitowa - don samar da su tare da zama dole kayayyakin aiki, don gabatar da ra'ayin a general aikace-aikace, ko ma a kasuwa, idan ya cancanta.
Wannan zai cire duk wani cikas, a cikin burin, to kara amincewa a talented tawagar 'yan. A karshen, yana aiki a kan yiwuwa da kuma matsayi a cikin tawagar: ma'aikata za su ga cewa suna da mafi kyau sarrafa cewa tana goyon bayan duk m fitattu. Kuma idan ka ko da yaushe kare bukatun da tawagar kafin sauran sassan ko gasa - idan kana da kyau sosai shugaban.

4. Generation da kimantawa m ideas - Waɗannan su ne daban-daban abubuwa

Creative ideas ne na muhimmancin gaske ga} ir} tsari, kuma akwai key matakai cewa dole ne a dauki domin ya cimma nasara a su aiwatar. Amma akwai wani kuskure a lokacin da wani rude ƙarni na ideas tare da su kasuwanci daraja. Wannan kuskure ko da yaushe yana da wani mummunan tasiri a kan} ir} tsari. Wadannan biyu Concepts ya kamata a raba, saboda su ne gaba daya daban-daban abubuwa.

Generation ra'ayoyi - wani tsari da ya kamata mayar da hankali a kan yawa. Kawai sa, akwai wani sharri ideas ne mafi alhẽri a yi da goma sha biyar ideas zabi daga biyar, ko akalla daya a tsaye. Bugu da kari, a lokacin da akwai hadari na wani ba daidai ba tsarin kula da dakatar da himma a cikin toho a wani wuri mataki, ba tare da ya ba ta damar ci gaba a cikin wani m nasara mafita.

Evaluation ra'ayoyi - wani mabanbanta jirgin sama, shi ne mayar da hankali a kan aikin a kan m aiwatar, tsawon lokaci a raga. Don yin wannan, mun yi nazarin yiwuwar wani sana'a tawagar, kamfanin albarkatun, yiwuwa da kuma sauransu.

Don ƙirƙirar m yanayi a cikin kamfanin, manajoji dole ne gane muhimmancin gudunmawar da ta ma'aikata da aka yaushe neman hanya don su taimake su ba haihuwa da kuma ci gaba da sababbin manufofi. A wasu matakin na dubawa dole ne a kiyaye, amma ga wanda ke qarqashinsu ya kamata a ba kamar yadda da yawa da 'yanci ga cimma burin nasu hanyoyin. A wasu kalmomin, da himma ya kamata ba za a hukunta wajen kishiyar.

Development of m yanayi - wannan shi ne abin da raba mai kyau kamfanin daga mediocre. Babu irin wannan, yana da wuyar gaske ga kamfanin a wani m kasuwar.