Kare 'yancin ma'aikatan

A cikin Rasha Federation, kowane dan kasa ne iya kare hakkinsu ta kowane hali, wanda ba su saba wa doka. Suna da aka jera a cikin Labor Code.

Mataki na ashirin da 352 tana nufin da wadannan hanyoyin da zai iya zama kariya daga aiki hakkin ma'aikata:

- kai-kariya.

- kariya na aiki hakkin ma'aikata da kwadago.

- roko zuwa kotu domin kariya.

- lura da kuma sa ido na jihar domin cika da hukuncinSa.

Last amma ba kalla irin rawa da kwadago a kare 'yancin ma'aikata. Wadannan kungiyoyin aka halitta musamman domin cewa manufar. Kariya na aiki hakkokin ma'aikatan kwadago da za'ayi ta lura da cewa ma'aikata ba su karya dokokin aiki.

Wadannan kungiyoyin aiki ta hanyar jikinsu (shagon lura), aiki dubawa da kuma Amintaccen ma'aikata a kan aiki kariya.

Izini kungiyar kwadago, wanda zai baya la'akari da aminci al'amurran da suka shafi, zaba, kamar yadda mai mulkin, a wani babban taron duk ma'aikata na kungiyar.

Amma aiki dubawa ne a kan matakin kasa, kazalika da yankin da kuma yankin.

Kare aiki hakkokin - babban manufar wannan kungiyoyi kamar kwadago. Saboda haka, da iko na da ayuka a yarda musu su ziyarci yardar kaina da kamfanonin da suke wurin aiki na kungiyar kwadago mambobi (da su mallakar ba kome) duba ko akwai aka lura da dokokin a kan aiki matsayin, ko da yanayi na yarjejeniyar kwangila sanya hannu da baya gudu.

Ayuka a madadin wadda kariya daga aiki yancin ma'aikata suna izini zuwa:

- saka idanu ko m ne a yarda da dokokin aiki.

- da kansa bincika yanayin a cikin abin da ma'aikata da kuma yanayi da tabbatar da su da aminci,

- shiga a cikin aikace-aikace na hatsarori da cewa sun faru a wuraren aiki, da kuma Farfesa. cututtuka.

- samu daga shugabannin bayani game da abin da yanayi aka halitta su a cikin kungiyar don cikakken aiki.

- a cikin iko na sufetocin ne don kare 'yancin ma'aikatan, tare da girmamawa ga al'amurran da suka shafi game da samar da lalacewa ta hanyar lalacewar da kiwon lafiya;

- to bukatar ma'aikata dakatar aiki idan suka tsõratar da rayuka da lafiya da ma'aikata.

- bayan gano keta dokokin aiki, na bukatar da m don magance su.

- tabbatar ko m tana biye da wajibai game da kariya da kuma yanayi na aikin azurta a cikin gama kai da yarjejeniya ko kwangila.

- shigar da hukumar kamar yadda m masana, a lokacin dubawa na hanyar samar kafin gabatar da su a cikin aiki.

- shiga a cikin aikace-aikace na rigingimu wanda ake da alaka da gaskiyar cewa m ya keta dokoki da halaye da aka shimfiɗa a cikin gama kai da yarjejeniyar.

- Shiga a cikin ci gaban da dokoki da dokokin da cewa sun hada da kafa dokar aiki.

- shiga a cikin ci gaban doka ayyukan da zama ƙarƙashin dokar game da aikin sana'a da aminci da kuma kiwon lafiya, kazalika da wa tsara su daidai da iri ƙaddara da RF gwamnatin.

- to bukaci daga dacewa hukumomi, to wadanda suka karya dokokin aiki, ko boyewa faru hatsarori a wurin aiki, aka kawo gaskiya.

Wajen yin iko da aka ambata a sama, da aiki Inspectorate aiki kafada da kafada da gwamnati da jikin da hannu a cikin kulawa da kuma iko a kan m farillar na kafa aiki dokar.

Yana da nauyin da kowane m ne don ƙirƙirar yanayi ya tabbatar da cewa kwadago iya zama da kuma aiki (ciki har da a filin daga mutum aiki).