Yadda za a yi aiki m kwangila?

A karkashin dokar, kowane aikin dangantaka tsakanin aiki da ma'aikaci dole ne a rubuce. Wannan ya shafi waɗanda suke ma'aikata da suke su ne a shari'a mahaluži ko aiki a matsayin wani mutum dan kasuwa. Kafaffen-lokaci da kuma m aikin kwangila - biyu siffofin da tsayar da 'yancin da wajibai na aiki da ma'aikaci. Domin cikar kowane takamaiman irin daftarin aiki akwai dalilai da aka shimfiɗa a cikin Labor Code. Duk da haka, a yi, mafi ma'aikata fi son yin wata kwangila, lokaci-iyakance. The muhawara sau da yawa hidima yanayi ko wucin gadi aiki, kazalika da sauran daidai da inganci dalilai.

All mahalarta kwadago kamata ka sani cewa akwai wani takamaiman jerin yanayi da za su iya zama filaye don rajista na gyarawa-lokaci kwangila. Wannan tsari yana rubuce a cikin TC. A wasu lokuta shi dole ne a kammala aiki kwangila illa ma sha Allahu.

Definition da Iri

Employment kwangila kira wani nau'i na hadin yarjejeniya tsakanin aiki da ma'aikaci, wanda ya bayyana duk aikinsu da kuma yancin.

A kan tushen da nuni da duration na shirye-shiryen da daftarin aiki, shi ne na gaggawa (STD) ko m (BTC). Ba kamar STD dole ne a hadu more na yanayi ya karbi wani m kwangila. Ma'aikaci, ko m ya kamata a dauka himma da kuma dalilai cewa rinjayi da rata na kwadago (jerin halaye da aka shimfiɗa a cikin Labor Code). Wannan shi ne ba zai yiwu unilateral ƙarshe.

A ƙayyadaddu na m aikin kwangila (BTC)

A Labor Code ƙunshi jerin sunayen da m kwangila. A wannan daftarin aiki, da ranar ta ƙarewar ba a nuna. Wannan yana nufin cewa idan jam'iyyun da ba da'awar da juna da kuma ba su canja sharuddan da kwangila, ta zauna ita da inganci kamar yadda shekaru masu yawa kamar yadda ya cancanta.

Bugu da kari, a ƙarshe na wani aiki da kwangila na m gefen yawa da cikakken kwatanci da aikinsu da kuma, a lokacin ne batun sauya.

Legal sansanonin, ba da dama a kammala da wani aikin kwangila, a zama, su ne:

• A marmarin bayyana ta biyu.
• Constant bukatar da sha'anin cikin wannan ma'aikaci.
• Dama zuwa rajista na kwadago a wannan hanya. Wannan ya shafi manya da kuma shari'a damar mutane.

Idan ya zo ga aiki na goma sha huɗu, saurayi, ba samar da iyayentaka ko mai kula da yarda, da filaye ga cikar wani m aikin kwangila ba.

Yadda za a shiga cikin wani kwangila na Unlimited duration: wurin biya

A tsari na jawo sama da kisa da m aikin kwangila qunshi da wadannan matakai:

• Shiri na takardun, a kan tushen da za a cike da jadawalai yarjejeniya (wannan ya hada da fasfo, da aikin records, diplomas da takardun shaida na ilimi, SNILS).
• Ci gaba da kuma shirye-shiryen da daftarin aiki.
• A yarjejeniyar, da sanya hannu kan aiki da ma'aikaci kwangila.

irin kayan da za a iya bukata domin shiri na wani aiki kwangila:

• The daftarin aiki amincewa ma'aikacin (fasfo, mazaunin).
• The hujja na wasan share fagen shiga ma'aikaci, ya nuna da ikon gudanar da wannan aiki ayyuka (diploma, aikin yarda, takardar shaidar da aka kammala).
• Work-littafi. A cikin akwati inda ma'aikaci ba ya da daftarin aiki, wato, da kamfanin ne don shi na farko m jobs, da m ta wajibi ta wãyi bayarwa ya da aikin yi rikodin.
• Certificate na fensho inshora mutum.
• Soja ID.
• Identification Number (ya shafi wadanda ba nauyin kida).

Wani lokaci m aikin kwangila iya kawai za a kammala idan akwai ƙarin takardun. Alal misali, a lõkacin da aiki tare da kayayyakin abinci da mai nema dole ne samar da takardar shaidar da likita jarrabawa, da aikin na minors ba zai yiwu ba tare da da aka rubuta yarda iyaye ko mai kula ba, amma idan kana so ka dauki matsayi a jihar tsarin bukatar wani daftarin aiki amincewa ba laifi rikodin. Yana iya kuma zama dole takardar shaidar da iyali matsayi, daga neuropsychiatric ko narcological. Idan m bukatar wadannan takardu da bin doka, da ma'aikaci ne ba ya kunsa da ki samar da su.

Share fage kwangila zo a cikin karfi daga ranar da ma'aikaci na kamfanin zai fara gudanar da aikinsu. Doka ba kafa wata hujja nau'i na irin wannan daftarin aiki.

The aikin kwangila na Unlimited duration: da juna da kuma tsarin

Sau da yawa jawo sama da aikin kwangilar ga HR ma'aikata amfani da samfurori da suke da yardar kaina samuwa. Idan ya cancanta, daidaita su daidai da ƙayyadaddu na wani kamfanin.

Duk da cewa da a zabi samfurin na m kwangila ne mai karye, da abun ciki, tabbatar da duba. The daftarin aiki dole ne a kõma sama shan la'akari duk dokokin.

A general tsarin da kuma domin da abubuwa kamar haka:

1. Subject da kwangila. Ga bayyana jigon da matsayi na ma'aikaci.
2. A lokacin da abin gama yarjejeniya. Availability wannan abu, ya jaddada bude-ƙare kwangila.
3. Description na hakkoki da wajibai da ma'aikaci.
4. A hažžoži da wajibai na m.
5. Jerin gogewar da safeguards Yarjejeniyar. Ga nuna tamkar contingencies (hatsarori a wurin aiki, kamfanin fatarar, da dai sauransu), kazalika da amfanin da kuma tabbacin da za a bayar a hali na aiwatar.
6. Jadawalin na aiki sa'o'i da kuma sauran lokutan (da yawan aiki kwanaki kuma karshen mako, da abincin rana hutu, holidays).

A cikin akwati inda ma'aikata suna dauka ya gaban gwajin lokaci, ya kamata a bayyana a cikin daftarin aiki. Sakawa da wannan bayanai da aka bar su da hankali da marubucin: Za ka iya ƙirƙirar wani raba abu ko kunsa a jadawalin aiki da kuma sauran.

A hoto a kasa ya nuna wani samfurin na duniya na share fage kwangila.

Inganci na daftarin aiki ba a rasa a gaban misprints da / ko typos. Kawai babu wani nauyin bayani zai iya kai ga cewa shi za a ayyana ba daidai ba (kwanan wata, sa hannu, hatimi).

Translation of wani ma'aikaci tare da wata kwangila ga BTC

Popular sau da yawa, kamfanin ma'aikaci wanda aka aiki don wani lokaci, evinces a so su zauna tare da kamfanin na dogon lokaci. Tare da yarda da m za a iya fassara a cikin gyarawa-lokaci kwangila na Unlimited duration.

A wasu lokuta, wannan hanya za a iya yi ko da a gaban ƙin yarda da m.

Yadda za a canza sharuddan da kwangila

Idan m ba ya nufin su ci gaba da yin hadin gwiwa tare da bawa, sai ya sanar da shi na auka sallama na kwana uku kafin karshe ranar da tsayayyen lokaci kwangila. A sauki translation na ma'aikata da tsayayyen lokaci kwangila a gudanar da wani m kwangila, kyalewa ƙarshe na yarjejeniya.

Kafaffen-lokaci kwangila zama m, idan ta tushe lokaci ya ƙare, amma ma'aikaci ya ci gaba da yi ta ayyuka a cikin sha'anin. Wannan ne, da aikin yi da dangantaka ba a zahiri canza.

A wannan yanayin, da lokaci da iyaka da aka ambata a cikin daftarin aiki, sun rasa ma'anar abin da shi ne dalilin da shi da za a gani a kwangila da m duration.

sokewa da wata kwangila

Ya kamata a bayyana cewa gyarawa-lokaci kwangila ba za a iya kare a wani atomatik hanya. Wannan hanya na samar da gabatarwar dace da aikin records, wallafa domin na sallama, kazalika da aiwatar da yarjejeniya tare da ma'aikaci.

Lokacin da share fage kwangila shiga karfi a ba a kiyaye da dokoki na karewa da kwangila, da ma'aikaci dole ne a yi la'akari da cikakken fledged memba na sha'anin. Ya sanya samuwa duk hakkin da gata, kazalika da ya kamata biyan diyya da kuma lada.

Don tsayar da irin wannan wani ma'aikaci, da m kamata a dogara ne a kan na kowa filaye a TC.

Idan wani tsayayyen lokaci kwangila ba gaggawa

Kwanan wata cewa kayyade kammala lokaci na hadin gwiwa tsakanin aiki da ma'aikaci, shi ne wani muhimmin sharaɗi ne na kwangila. Kawai bude-ƙare kwangila ba ya dauke da cewa bayanai.

A halin da ake ciki inda karshen kwanan wata na kwangila da ya rage bude (da m ne ba a kayyade ba), kuma babu yanayi na gaggawa yanayi na aiki, hada daftarin aiki za a iya samu BTC.

Sallama daga wani ma'aikaci aiki a karkashin wannan yarjejeniya, saboda da ƙarshe na kwangila ne ba bisa doka ba. Don kare da rashin laifi da ya iya zuwa kotu.

Idan mai kara da ikirarin an same su zama halal, sakamakon zai zama da amincewa da wani aikin kwangila na m duration, da kuma sabuntawa na sallami ma'aikata a wannan gurin aiki. Lokacin da ya koma zuwa ga kamfanin, da ma'aikaci iya sa ran biya ladan aiki don kwana a lõkacin da ya ba zai iya aiki. Bugu da kari, da m za a tilasta rama shi ga halin kirki lalacewa.

Shin yana yiwuwa a sabunta gyarawa-lokaci kwangila akai-akai

Shugabannin yawa kamfanonin sau da yawa koma ga ayyukan sabuntawa na gyarawa-lokaci kwangila don gudanar da wannan aiki. Wannan dabara ne dauke da wani take hakkin doka.

Don hannu a sabuwar kwangila ne kawai a yarda a yanayin saukan a lokacin da lokacin da tsohon mataki ne a kan, amma matsalar zauna dab aa ko ba su kammala.

Lokacin da wani ma'aikaci, wanda ya dauki a kan wani wucin gadi-akai, ya zama m gaskiya, tutur aiki yarjejeniya (renegotiated STD) za a iya gane da kotuna.

Mene ne ƙarin yarjejeniya

A cikin rashi na rashin fahimtar juna da kuma gunaguni tsakanin wani aiki da wani ma'aikaci na janar yanke shawara a kan ci gaba da hadin gwiwa ne dalilin canje-canje a cikin yanayi gyarawa-lokaci kwangila. Wannan shi ne zai yiwu, ta hanyar jawo sama da wani ƙarin yarjejeniya.

The daftarin aiki ya nuna dalilin da cewa aiki a matsayin dalilin canza matsayi na ma'aikacin. Point cewa yanzu dauke su a kwangila da m tsawon kwangila, shi ne wani m kashi na karin yarjejeniya. A ƙarshe na wannan daftarin aiki ne kawai zai yiwu bayan wani ma'aikaci vykazhet ta amsa a rubuce.

A hanya don jawo sama ƙarin yarjejeniya shibtarsu ta Labor Code. The rubutu kamata hada da wata jumla furtawa cewa daga wannan batu gyarawa-lokaci kwangila kammala a baya ya kamata a daukarsa a matsayin m. New yanayi na aikin ƙila za a rattaba kalma daga cikin yarjejeniyar.

BTC ba zai iya zama wata kwangila

By fassara ma'aikaci zuwa wani matsayi, da m dole al'amuranda wani tsari don canja wurin. Tare da wannan, wani sabon shigarwa bayyana a cikin Kundin.

Canza irin kwangila (gyarawa-lokaci tare da wani m) ba za a iya daukarsa a matsayin canji na matsayi, saboda da irin da kuma adadin canja wurin zuwa asusu, kazalika da records na aiki sa'o'i zama guda.

A Mas'ala tsaya aiki yarjejeniyar zama ba zai yiwu ba ga baya ya canji. Wannan yana nufin cewa idan yarjejeniyar illa ma sha Allahu, da m yana da wani hakki a sanya wani lokaci iyãkõkin ta tushe.

Ma'aikata wanda aka zãlunci sallame, wai saboda, za a iya mayar da su 'yancin a kotu kwangila da aka kammala. Bayan wasu bincike, tabbaci da takardun da ku binciki gaskiya Jihar harkokin mataki na iya zama gamsu. A sakamakon haka zai zama sabuntawa na ma'aikaci a cikin matsayi da kuma biyan diyya aza.

Yadda za a yi da wani tsari don canja irin kwangila

Yanke shawarar canza wurin wani ma'aikaci tare da wata kwangila ga wani m kwangila yana tare da littafin na da dacewa domin. Its marubucin kansa zama wani manajan, HR Jami'in ko HR sarrafa.

Da abun ciki na domin ikirarin halaccinta da canza irin aikin kwangila.

Bugu da kari, abubuwa na wannan daftarin aiki bayyana dalilan da irin wannan ayyuka (kwangila aka ba renegotiated, jam'iyyun zo zuwa yardatayya a kan ma'aikaci samu a rubuta bayani). The mutum da aka ambata cewa ma'aikaci goyon bayan aiwatar da irin wannan ayyuka (akwai wani rubuta tabbatarwa ko an yi wani ƙarin yarjejeniyar da jam'iyyun).

Harhada ta domin bukatar a bokan da darektan. Bayan haka, a cikin kwanaki uku na ta canja wuri zuwa ma'aikaci. The daftarin aiki dole ne a karanta, amince da sanya hannu da ma'aikaci.

A wasu lokuta, da shugaban zai iya karya BTC

A wani yawan yanayi wanda aka jera cikin Labor Code, Manager ko mutum izini da shi, iya motsa jiki da dama na farkon ƙarshe na aikin dangantaka da ma'aikaci, ado da BTC:

• Tare da rage daga cikin jihar.
• A taron na fatarar.
• Idan ma'aikaci ba zai iya jimre da nauyin da ya hada da matsayinsa.
• Tare da na din-din-din (fiye da sau biyu a shekara) take hakkin dokokin horo ko kamfanoni xa'a.
• Idan wani ma'aikaci ne marigayi for fiye da sa'o'i uku da kuma bar farkon (a lokaci guda).
• Idan wani ma'aikaci da aka gani a ƙasar na zuwa kamfanin, a wani mãsu mãye jihar.
• Lokacin da wucin gadi asarar ma'aikaci tawaya, wanda ya jagoranci zuwa ga shafe tsawon rashi (a kan hudu watanni). Ware ake sanya wa ma'aikata da suka ji rauni a wurin aiki.
• A hukumar tsanani rashin ladabi da ma'aikaci: sata, tsageranci.

A BTC iya zama disadvantageous

Masu daukan ma'aikata kauce wa shiga m kwangiloli saboda zargin ƙarin wajibai zuwa ma'aikata da kuma jiha. Daga wannan matsayi, cikar irin wannan shiri da wadannan raunin:

1. Idan ba a kayyade ba ranar karewa da kwangila, da m ba zai yiwu a žare aiki dangantaka da ma'aikaci. The sallama dole ne a dogara ne a kan istinbadi dalilai.
2. The m dole biya ma'aikaci bayar ƙarfafawa, samar da diyya da kuma zamantakewa amfanin (misali, don kafa na haihuwa iznin).

Ga ma'aikata na da kamfanoni da kungiyoyi aiki a kan m aikin kwangila ne mafi m fiye da a kan wani wucin gadi kwangila. Duk da haka, na karshe ƙarshe yawanci shi ne da yawa sauki da kuma sauri.

Ƙarshe na STD ne istinbadi dalilin da sallama daga wani ma'aikaci. A daidai wannan lokaci, ana dai da matsayin m ma'aikaci, ya za sanar da gudanar da kamfanin na makonni biyu kafin ranar ta ƙarshe aiki rana.

Ya kamata a lura da cewa share fage da aikin kwangila ne mafi m, kuma m, kamar yadda yana taimaka wa inganta da tsari na kwadago tsari.