Rawar da rikici

Aikin rikici - a halin da ake ciki a wanda mutum daya ne ya fuskanci tare da bukatun ga aiwatar da daban-daban, ta husũma, matsayin, ko daya, amma cewa aiwatar da shi ne wuya. Just saninsu da wannan ra'ayi, shi ne mai sauki domin sanin ko sabon abu da shi ne. Kuma da "rikici" ne keyword: yin dama matsayin, wani mutum da aka fuskanci rikici ban sha'awa ko ta bukatun. Alal misali, akwai yanayi a lokacin da wani dalibi, aure da ya samu zuriya, yana hada da rawar da miji, mahaifinsa, da kuma dalibi. Kuma idan biyu na farko matsayin tsakanin su hada da, na uku ayyukan a matsayin rikici: kamar yadda miji da uba, yana zuwa sami kudi don inganta rayuwa da yanayi da kuma su shiga a warware yau da kullum al'amurran da suka shafi, amma a matsayin dalibi, ya ma yana da su bada duk kayayyakin lokaci nemowa sabon ilmi.

Definition na rawa rikici

A binciken da wannan sabon abu ya kasance da kimiyya Conflict. A mataki na farko ne domin sanin yanayin da rikici, wanda zai ba da wani bayyananne ra'ayin da rawar-tushen rikici.

Saboda haka, da rikici na iya zama intrapersonal da interpersonal. An halin gaban da sabani matsayi, da muradi, shari'u da ko da yaushe a gaban kwatance.

A siffa daga cikin intrapersonal sabani bayyana daidaita ƙarfi, amma adawa da bukatun, bukatun, nufi. Man fuskanci zabi tsakanin son zũciyõyinsu, kuma damar da ake bukata a bi wasu sharudda da kuma lokaci daya rashin so yin haka. A sakamakon wannan ne sau da yawa ya yi aikin danniya da kuma uncontrolled hali a gaban manufa.

Idan interpersonal rikici ne ko da yaushe 'yan mahalarta, bukatu da kuma ra'ayoyi da ba daidai.

Aikin rikici - wani irin intrapersonal, a lokacin da wani mutum da aka fuskanta tare da bukatar yin mahara matsayin, wanda musanta juna. Alal misali, a iyali mutum wanda shi ne shugaban, da fuskantar da halin da ake ciki na rawa rikici a lokacin da ya bukatar ya yi wani rashin lafiya yaro zuwa asibiti, kuma a lokaci guda zuwa ga yin aiki, mai yawa. Tafi zuwa asibiti - sa'an nan aiki Unprofessional, kuma zauna a kan aiki - don haka m game da nasu yaro ta kiwon lafiya.

Nau'in rawa rikici

Muna ba da shawara ga la'akari da dama iri wannan sabon abu:

• Matsayi da rawar da rikici

Wannan m sabon abu hade da farko da zamantakewa rawa buga ta da mutane. Rikici ya taso ne a lokacin da mutum ba zai iya gaskata al'umma tsammanin na da muhimmancin cewa dole yi. Kungiyoyin matsayi-rawar da bambance-bambance ba Yunƙurin zuwa interpersonal. Alal misali, da wani mutum wanda ba ya sadu da bukatun da matsayi, ba zai iya yi ingancin aikin, kuma shi ya sa wasu dauki shi a matsayin m, kuma su fuskanci matsaloli da masu sana'a, idan aikin gayya.

• Aikin rikici da kuma kai-da ra'ayi

A rikici dogara ne a kan musu da nasu hasashe da kuma yadda al'umma ke tsammanin na da rawar da cewa mutum ya yi aikin. Wannan yakan faru ne a lokacin da wani mutum ya so wani sana'a ga wanda ya na da rauni damar iya yin komai. A wurin aiki, wanda idan ya ba zai iya yi da kanta, shi ya dubi kamar wata tawagar "black tumaki", wanda daukan ba daidai ba matsayi. The mutum ya gane kāsawarsa, amma, duk da haka, ya ci gaba da aiki a cikin wannan shugabanci, saboda domin wannan ya aka biya albashi da ya dace da ya ganewa na al'ada ijara. Ga akwai rikitarwa tsakanin damar iya yin komai, kuma sha'awa.

• Aikin rikici da shubuha sharuddan

Wannan irin interpersonal rikici ya auku a lokacin da wani mutum ya kawo a karkashin daya rawa daban-daban da bukatun: misali, babu dokoki na yi art a cikin kamfanin, a lokacin da shi ne m zuwa 100% ne kawai da taimakon wadannan dokoki. Karkata mutum immerses ayyuka a cikin wani wahalarwa halin da ake ciki, idan aka fuskanci biyu daban-daban da bukatun.

• Aikin rikici a kan tushen da rashin albarkatun

A wannan halin da ake ciki, wani mutum da aka fuskanta tare da bukatar yin ayyuka, amma ba zai iya yin haka saboda rashin dalili, lokaci, ko da wani sauran albarkatun da ake bukata don cimma burin.