Labor albarkatun da sha'anin

Labor albarkatu a matsayin tattalin arziki category wakilci aiki-shekaru jama'ar na kasar, m da nagarta na ilimi da kuma Psycho-physiological halaye na tsunduma a samar da kayan dukiya ko ayyuka. By wannan hanya view ya hada da dukan mutane aiki a cikin tattalin arzikin, kazalika da waɗanda bã su tsunduma a cikinsa, amma shi ne iya aiki.

Labor albarkatun da sha'anin (ma'aikata) - tarin mutane da suka yanzu sun dauki duka biyu doka mutum a dangantakar kula da kwangila na aiki.

Daga ingancin mutum albarkatun da sha'anin dogara a kan sakamakon gudanar da ayyukanta da gasa. Wannan mas'ala ta "da aiki albarkatun da sha'anin," ya nuna ta m. Yana da muhimmanci cewa, sabanin sauran albarkatun da sha'anin, kawai wannan kungiyar na iya bukatar masu daukansu aiki don canza yanayin aiki da kuma biya, kazalika da ma'aikatan kamfanin na iya aikin cire kansu daga aiki da kuma ƙi da nasu volition. Saboda haka, yin amfani da aiki da albarkatun da sha'anin ya zama kamar yadda ingantaccen da kuma m.

Labor albarkatun da sha'anin da biyu key halaye: tsarin da kuma ƙarfi.

Gwada yawa faye hali na wadannan albarkatun aka ƙaddara albashi (adadin a kan wani takamaiman rana bisa ga takardun), da talakawan (a kan wani takamaiman lokaci) da kuma wani hadari gidan (gabatar da kansu ga yi aiki a wani lokaci) da lambar.

Ingantaccen halaye na ma'aikatan dogara a kan cancantar horo na ma'aikata da yarda matsayi. Ingantaccen halaye don kimanta yawa mafi rikitarwa fiye da yawa, tun da na kowa fahimtar da ingancin aiki a yau ba a zahiri generated.

A tsarin da aka ƙaddara da manpower jam'i na mutum kungiyoyin ma'aikata da cewa suna hada kan wani alama. Ware masana'antu-samarwa da kuma wadanda ba masana'antu sandarka.

Industrial da kuma samar da albarkatun da sha'anin da hannu a cikin kai tsaye samar da ri dukiya (aiki shagunan, da na'ura na shuka, bincike sassan da sauransu.).

Non-masana'antu (ba m) albarkatun aiki a cikin sabis na samar da yankin. Wannan kungiyar hada da ma'aikata a cikin iyali da kuma zamantakewa da al'adu kansu (gonaki, kiwon lafiya, da gidaje ayyuka, makarantu, da dai sauransu).

All ma'aikata na sha'anin masana'antu samar Sphere ya kasu kashi da dama Categories.

Managers zuwa kasuwanci management. Manpower matakin qarshe na kamfanin - gudanarwa da kuma su wakilai,. Average naúrar wakilta bosses canjawa, sashen, sassan. Fahimtar da talaka matakin ne Masters, foremen.

Kwararru suna aiki a cikin shaguna da kuma ayyuka na shuka, da suka tsunduma a cikin shirye-shiryen da injiniya, fasahar ci gaba, samar da management, da dai sauransu. Duk masana suna raba da matakan. Matakin qarshe da aka wakilta manyan kwararru, shugabannin sassan, sassa da su wakilai,. Middle - tattalin arziki, da lauyoyi, da injiniyoyi, da dai sauransu Lower matakan - junior kwararru, masu rabawa aiki, fasaha, da dai sauransu

Aiki kai tsaye da hannu a samar. Dangane da yanayin samar da tsari ma'aikata 'hallara za a iya raba firamare da kuma sakandare.

Ma'aikata tsunduma a gyara na samarwa (draftsmen, bincike, clerks).

A tsarin iya kyan gani, da kuma bincikar kan filaye kamar masu sana'a tsarin (rabo daga fasahohin), cancantar (rabo ma'aikata na daban-daban fasaha matakan ko digiri na sana'a horo), jima'i da kuma shekaru a lokacin da (total ko a shuka), matakin ilimi (mafi girma, bai cika mafi girma, musamman sakandare, janar na biyu, bai cika sakandare ko firamare).