Idan ka yi sallama a kan filaye da redundancy

Tare da rage gwani da muhimmanci a bi duk shari'a da bukatun da kuma hanyoyin yin dukkan biya, wanda doka ta ne a gwani. Kuma ma'aikata da ma'aikata kamata ya yi la'akari da cewa rage ma'aikatan dangane da canji na ikon mallakar mai yiwuwa ne kawai bayan da sake rajista hanya na dukiya mallaka yanzu. Sallama a kan filaye da redundancy ba zai yiwu, idan ma'aikaci ne a hukumance a kan rashin lafiya iznin, na haihuwa ko yau da kullum hutu. The dokokin tabbatar da kariya da 'yancin mata masu ciki, don haka ba za a iya watsi da a kan filaye da redundancy. Tare da rage daga cikin sallama na ma'aikatan ba batun:

• mata suke kiwon yaro a karkashin 3 shekara da shekaru.
• Official odinochi uwa da yaro a karkashin shekaru 14 da haihuwa;
• mata tare da dogara ne yara, hukumance gane kamar yadda naƙasasshe.
• wasu mutane dauke da fitar da sama da aikinsu.

Ma'aikata suka fada karkashin sama category kamata a tuna da cewa shugaban zai iya rage naúrar ma'aikatan, wanda suka zauna. A wannan yanayin, da m shawara ya dauki wani aiki ko karewa auku yardatayya.

Kafin ka ba da ma'aikaci rubuta sanarwa na rage, ma'aikaci zaban ma'aikata sabis kamata samar da shi tare da damar da za su matsa zuwa wani wuri. The ƙi su matsa zuwa wani sabon aiki ko ma'aikaci ta yarda dole ne a rubuce. Tare da rage daga cikin m iya bayar da ma'aikaci ma'aikata miƙa mulki ga runtse-biya matsayi, da kuma kawai ma'aikaci yanke shawarar da ya yarda da shi ko ba. Ga m, yana da muhimmanci ga samar da gargadin ma'aikacin jiran sallama: a lokacin da downsizing gwani kamata a yi musu gargaɗi 2 months, tare da cikakken kawar da kamfanin for watanni 3. A hali na take hakkin wadannan sharuddan, da ma'aikaci na da hakkin ya fayil a kara a kan illegality na hanya. A rubuta sanarwa wani ma'aikaci dole hannu da kuma kwanan wata. Wannan rana za a za'ayi a biyu-wata rahoton, bayan da ma'aikaci ne a lasafta da severance. Idan ma'aikaci ya ki ya shiga cikin sanarwa na raguwa, memba na da ma'aikata sashen dole zana har da wani bayani na ƙi don shiga wannan daftarin aiki yana da guda doka sakamako a matsayin sanarwa game da sallama a kan filaye da redundancy.

Idan ka sha'anin yana da wani kwadago kungiyar, da m compulsorily sanar da shugaban jam'iyya a kan raguwa a watanni biyu. Shugaban kungiyar kwadago bayyana su yarjejeniya ko rashin jituwa tare da wannan hanya. A dokar na bukatar da m ta sanar da game da mai zuwa sallama a kan filaye da redundancy Employment Center.

Lokacin da wani ma'aikaci ya fita don rage yawan ma'aikatan da wadannan iri biya da za a yi:

• karshe biyan bashin na ijãrõrinsu,
• ramuwa ga sauran hutu kwanaki.
• ramuwa a cikin adadin talakawan albashi (severance biya).

All biya dole a sanya a kan na karshe aiki ranar. Lokacin da kirga wani ma'aikaci don rage biyu-mako gwaji na jihar severance ba a sa ran. A Kundin, mika fita a kan na karshe aiki ranar, dole ne a sanya wani Littãfi :. "sallame (a) dangane da raguwa a sandarka."

A cikin kwanaki 14 bayan korar ma'aikaci ne dole ka yi rajista tare da Employment Center. Wannan samarwa tabbatar da hakkin ya sami diyya daga tsohon m for 2 watanni a cikin adadin da talakawan ijara. Idan a wannan lokaci da ma'aikacin aiki a sabon wuri na aikin, na da hakkin ya sami biyan bashin da aka rasa.

Sallama a kan filaye da redundancy - wani m taron, saboda haka yana da muhimmanci mu san yadda za a kare hakkinsu.