Holiday Next: New a cikin Dokar

Hakki na hutu na yau da kullum yana jin dadin dukkan 'yan ƙasa na aikin Rasha bisa ka'idar tsarin mulki. Abubuwan da aka tanadar don samar da izinin da aka ba da izini an tsara su ne ta rubutun 114-128 na Dokar Labarun Ƙasar Rasha. Art. 122 ya tabbatar da hakkin ya biya hutawa ga kowane ma'aikaci ba tare da la'akari da matsayin da aka gudanar ba, tare da adana ɗawainiya da kuma albashin kuɗi. Ya kamata a ba wa ma'aikata kyauta a kowace shekara.

Kwanan nan, Rasha ya acceded ga International Yarjejeniyar "A holidays albashinsa." A game da wannan, akwai wasu canje-canje a cikin dokar aiki na kasar. An wallafa dokar da ta dace a Rossiyskaya Gazeta. Yawancin sassan labaran sabuwar doka sun riga sun bayyana a cikin Labarin Labarun Ƙasar Rasha. Samun izinin na gaba zai faru tare da wasu canje-canje.

Bar wani canji

Babban batu, wanda ya kawo sabon abu na gaba hutu don Rasha laborer - arziki a iyakance lokacin da izninSa. A karkashin dokar Rasha, tsawon lokaci na izini na musamman shine kwanaki 28 na kalanda. Yarjejeniyar ta nuna cewa sauran za a iya raba kashi da dama, daya daga cikinsu ya zama akalla kwanaki 14. Wannan tanadi ya fi dacewa ga ma'aikata da ma'aikata. A baya can, ma'aikata zasu iya tara kwanakin hutu, sa'an nan kuma na dogon lokaci sun fita daga aikin. Yanzu ya wajaba a "yi tafiya" don lokacin da aka ba shi don hutawa na shekara daya da rabi. Wato, kafin karshen shekara ta 2011, wajibi ne a yi amfani da hutun hutu na mako biyu, kuma ku ajiye sauran har zuwa tsakiyar shekara ta 2012 (bayan watanni 18 daga ranar da aka ba shi).

Wadannan abubuwa ne akan yanayin izinin tilastawa wanda ya zama mafi yawan batun batun. Tun daga yanzu, mai aiki dole ne saka idanu cewa ma'aikata suna amfani da bukukuwansu a lokaci. A halin yanzu, mai aiki ba zai nuna ma'aikaci ba daga wurin aiki ta hanyar tilastawa, duk da haka, baza'a buƙaci ya biya bashin aikin da baƙon ma'aikaci ba. Sabili da haka, kana bukatar ka mai da hankali a kan wannan lamari kuma ka lura da lokacin aikinka, gyare-gyare tare da damar yin kyauta, kai tsaye. A cewar lauyoyin, babban amfani da wannan halin shine cewa doka na iya kare ma'aikata daga aikin su kuma ya ba su dama ta hutawa.

Wadannan canje-canje, wanda aka nuna a cikin fitarwa na ma'aikata a kan iznin, shi ne cewa domin samun hutu a cikin wani sabon wuri da aiki, wajibi ne a yi aiki daga cikin unseparated akalla watanni shida. Bayan ƙarshen wannan lokacin, ma'aikaci yana da ikon hutawa, wanda za'a lissafta daidai da tsawon sabis, bisa ga ka'idodin da doka ta tsara.

Bugu da ƙari, bayan samun izini da aka rubuta tare da gudanar da aikin, ma'aikaci na iya samun lokacin hutawa kafin watanni shida, don haka, "a gaba".

Duk da haka, kada ka manta cewa akwai lokuta idan ana iya jinkirta hutu na yau da kullum a shirin na kamfanin. A wannan yanayin, dole ne a yarda da shi a rubuce tare da ma'aikacin.

Tsawon lokacin izinin dole shine har kwana 28.

Yarjejeniyar ba ta soke biyan kuɗi ba don hutu marar amfani na gaba. Sabili da haka, ba za ku ji tsoron cewa masu hutu za su iya "ƙone" tare da kwanakin hutu ba. Wannan tsari na Dokar Labarun {asar Rasha ba ta saba da tanadi na Yarjejeniyar ba, kuma ba ta musanta shi.

Amfani da duniya a game da batun Rasha game da Yarjejeniyar ita ce ta taimakawa wajen haɓaka kasar cikin Ƙungiyar Turai. Mene ne na ƙwarai - bayan rattaba hannu kan yarjejeniyar da Rasha 'yan ƙasa da hakkin ya yi tambayoyi ga International Labor Organization. Tun da kwanan nan kwanan nan ya nuna cewa Russia na karuwa sosai a cikin doka, wannan dama ya taimaka sosai.