Official ko madadin amsa: abin da ya zabi

A tsiyacewa sau da yawa fara mamaki idan kamfanin ta aiki ne da bai dace ba da kuma halin kaka fara wuce kudin shiga. Alternative tsiyacewa ba ka damar fita daga wannan halin da ake ciki tare da kadan asarar. Official hanya mai sauki ba. Yana bukatar} o} arin na biyu aikace-aikace da kuma da yawa daga halakarda lokaci. Bugu da kari, da haraji iya sanya gwajin da jiran fenariti a lõkacin da ta gano wani ƙarara kafa. Wannan shi ne dalilin da ya sa kasuwanci nemi wasu hanyoyi na rufe kamfanin.

Ta yaya mafi kyau don rufe m?

La'akari da, a matsayin madadin za a iya za'ayi tsiyacewa LLC. A wannan yanayin, da haraji duba ba zai zama daidai, dukan tsari zai dauki yawa ƙasa lokaci da kuma da yawa mai rahusa. A sakamakon haka, kamfanin zai ci gaba da aiki, amma a kwalkwali zai zama wani mabanbanta mutane, ko gushe. Kamar wancan ne wadanda suka kafa tare da lamiri mai kyau, "je gado."

A hanya za a iya aiwatar a hanyoyi daban-daban. Daya daga cikin su ya shafi maye dukkan manyan kamfanoni na mutane, da kuma a wasu lokuta akwai wani ci na daya kungiyar zuwa wani, ko ci, idan akwai wani shari'a mahaluži.

Amma kada ka yi zaton cewa duk abin da yake da sauki kamar yadda alama da farko kallo. A haraji hukumomi suna nuna wani heightened sha'awa cikin wadannan kamfanoni. Saboda haka, idan, misali, za a ci gaba, sa'an nan kamfanin iya nan da sannu sa ran wani haraji duba da za a gudanar da tsananin kulawa. A hadarin da wannan taron iya da ɗan rage idan alaƙa kungiyoyin dake a wani yankin.

Saboda haka, akwai hanyoyi 2 da yadda za a gudanar da wani da tsiyacewa madadin. Suka sãɓã wa jũna, yafi da cewa da canji na gudanar da tsarin da kamfanin zai ci gaba da ayyukan. A lokaci guda, da reorganization na shi daina wanzuwa, kamar yadda doka gaje zama wani shiri.

reorganization

A zama dole matakai domin reorganization na masu biyowa:

1. Kafa wani sabon shatan.
2. Da yake maye gurbin wadanda suka kafa da kuma gudanarwa.
3. All canje-canje zuwa sanar da rijista jiki, wanda na taimaka wa Register na dacewa da records.
4. Kõma balance.

A cikin hali na shiga daya daga cikin kungiyoyin ci gaba da ayyukan, a matsayin assignee da sauran daina wanzuwa. A wannan yanayin duk hakkin aka canjawa wuri zuwa ga iyaye kamfanin.

A ci kuma yana nufin ƙungiyar na biyu ko fiye da kamfanoni a cikin daya, tare da sakamakon cewa akwai wani sabon shiri. Idan haraji da kuma levies karin-kasafin kudi daga kamfanin ta bashi ya ba, sa'an nan ba za ka iya damu game da cewa, "ta sauka" gwajin. A lokaci guda, idan an tabbatar da cewa hadewar da aka za'ayi da manufar sunã kangẽwa, alhakin, shi za a iya ayyana doka, kuma management za su kai, ko administrative, ko laifi alhaki.

canji a cikin shugabanci

Wannan hanya ta ƙunshi a gaskiyar cewa kamfanin da aka sayar zuwa žangare na uku. A tsohon masu ba za su ƙara magance shi da kuma daukar alhakin halin yanzu kasuwanci. Duk da haka, za su iya ko da yaushe kunna al'amurran da suka shafi baya ayyukan.

A cikin al'umma farko zo sabon mambobi ana nada babban jami'in matsayi, da kuma tsohon fita daga gare ta, da abin da canje-canje suna sanya wa kamfanin ta yi oda. Bugu da kari, tsohon kafa iya kau da sauran mambobi a kan tushen da wata kotu yanke shawara.

Abin da zabi?

Alternative kawar ne mafi fin so wani zaɓi fiye da hukuma, a yayin da wani bashin da kamfanin ya aikata ba. Sa'an nan ba za mu iya ma shakka a cikin zaba Hanyar da a amince samun aiki. In ba haka ba, mai shi ya zama wary na vicarious alhaki, wato, ga wajibai na dukiyarsa.

Amfani ko rashin amfani

Saboda haka, idan aka kwatanta da na aikin madadin tsiyacewa Ltd., yana da pluses da minuses. Saboda haka da zabi na mafi kyau duka hanya na yadda kusa da kamfanin ne don a za'ayi kawai a kan tushen da halaye na musamman halin da ake ciki.

Babban amfani ne da ka iya ajiye lokaci mai tsawo da kuma kudi, kazalika da kauce wa m sadarwa tare da bayyana hukumomi.

Amma daga cikin gagarumin shortcomings alama cewa, babban kasada zama guda domin haihuwa masu, da kuma ganewa na take hakki, su zama alhakin gaban doka, da dũkiyõyinsu.

Saboda haka, azumi madadin tsiyacewa da sha'anin ba ya nufin cikakken karshen labarin ga dan kasuwa. Yana iya tabbatar da wani karin lengthy da m m hanya.

Kasada da kuma sakamakon

Alternative tsiyacewa ba ware da yiwuwar daga laifi la'anta idan al'amarin zai jawo hankalin kebe a lokacin hanya. Amma idan wadannan mutane da gaske ne saye ko real ayyuka na kamfanin, wadannan kasada an saita zuwa sifili.

Idan hadakar da sabon kafa kamfanin ba zai tafiyar da ayyukan saboda wanda shi ne ƙarasa da cewa hanya aka za'ayi domin kauce wa abin alhaki, da fatauci iya ta rushe a kotun yanke shawara.

Idan ka ƙirƙiri wani kamfanin a sakamakon da reorganization gane fatarar, za mu tabbatar da gaskiyar premeditation, tsohon management ƙila za a gudanar da dogaro.

Waɗannan su ne kasada a lokuta inda kamfanin gudanar da wani madadin tsiyacewa da basusuka.