Gaskiya zuwa ga hanya domin kammala wani aikin kwangila, ko aiki da kariyar dokar

A Labor Code ne a rubuta yarjejeniya tsakanin wani mutum samun wani aiki da m lokacin da haya ma'aikata. A hanya ga ƙarshe na wani aiki da kwangila da aka gudana da aiki da dokokin, wanda ya kira da dokoki da kuma yanayi a karkashin abin da wannan daftarin aiki za a iya sa hannu. A general, wani aikin kwangila za a iya kira doka rajista da ake kira juna 'yancin da wajibai game da duka da ma'aikaci da kuma m.

The aikin kwangila ake bukata ya zama a daidai lokacin da m hires wani sabon ma'aikaci. Yana da muhimmanci a tuna da wadannan 'yan dokoki, tare da abin da tsari na ƙarshe daga cikin kwangila zai ba za a dauke istinbadi da za a iya] aukaka} ara ta ko dai jam'iyyar. Da fari dai, yana da muhimmanci sosai don tsayar da tsari na daftarin aiki - shi ne ko da yaushe a Kwafin a rubuce, kowanne daga wanda aka sanya hannu da jam'iyyun biyu ga yarjejeniya. Abu na biyu, da daftarin aiki dole ne a ɗauke shi zuwa lissafi duk da yanayin da cewa aiki ko ma'aikaci deems dacewa. Wadannan iya hada takamaiman wuri na aiki, nuna qarara na aiki ayyuka, fara da karshen rana (a cikin hali na kammala a wani ajali kwangila) aiki. Dukan waɗannan abubuwa, kazalika da wadanda za a kayyade da jam'iyyun, ya kamata a kunshe a cikin daftarin aiki - in ba haka ba zai zama haram.

Hakika, da hanya ga ƙarshe na wani aiki da kwangila, kamar yadda aka bayyana a cikin Labor dokokin da ba ya mallakar da ba guda samfurin na daftarin aiki, amma akwai wasu abubuwa da ya kamata a aikin kwangila ne ko da yaushe:

- Preamble (sau da yawa ake magana a kai kawai a matsayin "hula"), wanda ya kafa daga cikin sirri details daga cikin jam'iyyun shiga wata yarjejeniya domin aikin yi - a larabci ba, sunan da kuma patronymic ma'aikaci, kamfanin sunan m (ko larabci ba, sunan da kuma patronymic na m, ne ko bayyana halitta mutum);

- batun da kwangila, ciki har da dukkan halayen ake magana a kai a sama, da waɗannan da ma'aikaci ko da m deems Dole a hada a cikin daftarin aiki. Bugu da kari, a cikin wannan kashi na kwangila suna ko da yaushe a kayyade irin kammala yarjejeniyar - gaggawa ko tutur, gudãnar da aikin a kan babban site ko a hade. Har ila yau a cikin wannan sashe a lokacin ƙarshe na kwangila (idan gaggawa) kayyade kwanan watan farawa da karshen aikin.

- kai tsaye zuwa da abun ciki na kwangila nuna duk bayanai na yarjejeniya, ciki har da ambaton gaban probationary lokaci, da aiki yanayin, asali hakkoki da wajibai na gaba ma'aikaci.

- aiki da kuma sauran - daya daga cikin mafi muhimman sassa na aikin kwangila, gudana tawurin aiki da dokokin sosai a fili, don haka da cewa dukkan sassa na abu na yarjejeniya, idan sun bambanta daga kowa dokoki a cikin kungiyar dole ne a rajista kankantarsa.

- kamar yadda a cikin yarjejeniyar suna zamar masa dole ya nuna yanayi na albashin (ciki har da ba kawai da tushe albashi ko la'ada rate, amma kuma da yiwu kari, alawus da kuma ƙarin biya), duk da tabbacin da kuma diyya (ciki har da riba, zamantakewa inshora da kuma ma'aikata 'diyya), kazalika da takamaiman hakkoki da wajibai bangarorin biyu.

The domin na aikin kwangila da aikin yi na aikin ne kamar haka: da farko m alamu da oda (domin) na aiki, dalilin da yake a rubuce sanarwa na ma'aikaci, sa'an nan nan da nan za a sanya hannu na aikin kwangila da kuma aiwatar da abin da aka gyarawa da m rikodin a cikin Kundin. Bugu da kari, nan gaba ma'aikaci ake bukata don samar da mutum albarkatun sashen na wani kunshin takardun, wanda da farko ya hada da wani fasfo ko wani ganewa daftarin aiki.

Abin baƙin ciki, sau da yawa sosai a cikin kasar, da liyafar ma'aikata a kan aikin da za'ayi tare da keta dokar lokacin da keta hanya domin kammala wani aiki da kwangila, da yardar canza siffar ko shafe muhimmanci da maki. Haka kuma, da yawa ma'aikata kullum fi son haya ma'aikata ba tare da yin wata kwangila, wanda shi ne mai tsanani take hakkin a muhimman hakkokin adam dama - dama a biya aiki.