Ci na aikin ne kiyaye idan .... Menene yanayin adana wanda bai yankẽwa sabis da kuma yadda za a same shi ba?

A Labor Code na Rasha Federation, akwai Concepts kamar janar da kuma wanda bai yankẽwa sabis. Mutane da yawa Russia ayan yi imani da cewa ci gaba da sabis ne mai muhimmanci. Wasu ba su ba shi da wani kima. Amma shi ne da gaske? Mene ne yanayi na ta adana? Yadda za a lissafta wannan nuna alama? Abin da rinjayar da cin gaba na lokaci?

Experience: Definition

Yawan shekaru da ake kira da tsawon lokaci da cewa jama'a aiki ko daukawa fitar da iri daban-daban ayyukan. Wannan yana nufin lokuta da m aiki, ko kuma harkokin kasuwanci. Wannan nuna alama ne kai tsaye related to da lissafi na pensions ake bukata kafin su sami daban-daban compensations da kuma tabbacin, wanda aka bayar da gwamnatin, kuma aka lasafta a cikin hanya wajabta doka ta. The aikin littafi ne mai gaskatãwa daftarin aiki da wanzuwar yawan shekaru.

Yawan shekaru ne zuwa kashi da dama iri:

• Overall, hada da duk shekaru da jama'a.
• Musamman tsara don mutane mamaye wasu wurare.
• Cigaba da.

A ra'ayi na "cin gaba da aikin"

Wannan lokaci ne yanzu amfani gwada da wuya. Ganin cewa ya zo da baya a Soviet zamanin, lokacin da shi ya zama dole a samu wani fensho, rashin lafiya-biya da kuma a general taka muhimmiyar rawa a cikin rayuwar wani dan kasa musamman m sabis. A Labor Code samar da wani definition wannan ra'ayi. Cigaba da sabis kira duration na daya da kuma guda m.

Me kwarewa aka katse?

A duniya ta yau, ba kowane dan kasa zai iya aiki a cikin wannan sha'anin, don haka da a ci gaba da aikin shi ne katse. A karkashin daban-daban yanayi ma'aikata kungiyoyin sau da yawa daina aiki. A wannan connection, shi buga wani yawan abubuwan da zai shafi cin gaba da lokaci a cikin aiki da dokokin:

• Sallama (ci gaba da aikin da aka katse canza irin aiki, a lokacin da lokaci tsakanin ƙarshe na kwangila da na'urar zuwa wani sabon wuri na aikin ne fiye da makonni uku).
• Rashin daga aiki saboda rashin lafiya (lokuta da cewa ba hadu da ayyuka na kundin tsarin mulki na Rasha Federation da kuma jin dadin jama'a).
• Na yau da kullum da aikin yi (a lokacin da jama'a fara aiki a kamfanoni masu zaman kungiyoyin).

All canje-canje alaka da canji na wani aiki na 'yan kasa, dole ne a rubuta a cikin Kundin. In mun gwada m katsewa lokaci ba hanya mafi kyau rinjayar da adadin ritaya amfanin.

The sallama da ma'aikaci

Sallama da aka qaddamar da ma'aikaci, shi ne daya daga cikin na kowa dalilai na ƙarshe na aiki. Wannan kiwata tambaya: Shin gaba da aikin yi ga sallama?

Ci na lokaci za a iya ceto. Duk da yake amfani da wannan dama da aka samu, duk 'yan ƙasa ba tare da togiya. Duk da haka, don amfani da shi ne sau da yawa m. A cewar TC, a ci gaba da aikin da aka adana idan, bayan harbe-harben a kan nasu himma (in babu sauran tursasawa dalilai yi haka) har sai lokacin da a wurin aiki a kan wani sabon kamfanin da aka gudanar babu fiye da makonni uku. Idan akwai tursasawa dalilan da ya sa jama'a da aka tilasta ƙi, da wa'adin da aka mika wa kwana talatin. Alal misali, irin dalilan za a iya motsi zuwa wani wuri, ko kuma ja da baya mata.

A yi, sau da yawa sosai akwai lokuta a lokacin da 'yan kasa na farko samu kansu wani sabon kamfani, kuma kawai sai ta soke da aikin yi da dangantaka da wani tsohon m. A wannan batun, da kwarewa da ya rage m. Amma wani lokacin da sallama da kuma tilasta gwargwado.

Mataki na ashirin da sallama

Irin haka ne in mun gwada rare, amma faruwa a yi. Kiyaye su ko a wannan yanayin da m sabis? Labor Code ce da sallama da dalili na wani musamman take hakkin da cin gaba na lokaci da aka rasa. Yana hanya ce mai ma'ana don ma'aikata a lokuta inda ma'aikata na kamfanonin karya aiki jadawalin da aka kora. Ma'aikata a cikin wannan hali zai iya kawai za a yi gyara a dace hanya da ayyukan, domin kauce wa ƙarshe na aikin karkashin Mataki na ashirin.

Tsiyacewa na sha'anin

The Russian aiki da dokokin rufe lokuta ajiye lokaci da kuma a halin da ake ciki na tsiyacewa daga cikin kungiyar. Sosai da wuya akwai lokuta lokacin da tsiyacewa dangantawa da fatarar. Jama'a za su iya jira don kula da wanda bai yankẽwa sabis. Duk da haka, da dokokin azurta wani yanayi da kuma hane-hane.

Yawancin lokaci, a sami wani sabon m ta 'yan kasa da za a ba 3 months. Ci na aikin ne kiyaye idan aza-kashe ma'aikata a wannan lokaci samu wani sabon aiki. In ba haka ba, da kwarewa aka katse yayin wannan lokaci ba za a iya mika.

mata

Ci na aikin da aka kiyaye su, idan wata mace ta ke a kan izni ga yaro kula. Amma idan a ci gaba ne kiyaye idan expectant uwa daukan haihuwa bar? Akwai biyu sovreshenno gaban ra'ayin a kan wannan batu.

The Russian aiki da dokokin ba ya dauke da bayanai game da haihuwa iznin da kuma ci gaba da sabis. A gaskiya ma, da gwaninta ya rage, kamar yadda mace take daga aiki, yanayin aiki da aka canza. A haihuwa bar wata mace ne kawai damu da iyali al'amarinSa, kuma amma ba kwaikwayon na aikin aikinsu. Duk da haka, da lauyoyi masu karkata zuwa imani da cewa kwarewa a wannan halin da ake ciki ba a katse.

kiwon lafiya

Idan wani dan kasa na kiwon lafiya dalilai ba zai iya yin wasu iri aiki, ko a ci gaba da aikin da aka kiyaye su? RF TC a kan wannan al'amari ƙunshi kashi cewa daukan la'akari da matsayi na musamman na dan kasa ta kiwon lafiya. Idan ma'aikaci ne fama da mummunan cututtuka cewa kawai ba zai yale shi ya yi wasu ayyuka, zata kula da wanda bai yankẽwa sabis zai yiwu. Ta yaya?

A sallama daga baya wurin aiki a sami wani sabon m da aka ba na tsawon watanni uku. A wannan lokacin, da dan kasa yana da hakkin su koma zuwa ga tsohon m. A daidai wannan lokaci da kwarewa ne kiyaye. A yi, duk da haka, irin haka ne musamman rare, a matsayin koma aiwatar da baya aiki aikinsu ma'aikaci daukan mafi lokaci (ga kiwon lafiya dalilai). A mafi yawan lokuta, ma'aikata da kuma bai ki kara aiki.

Sauran muhimman siffofin

Russia, da suka rayu da kuma aiki a Far Arewa, ko kama da shi yanayi, da wasu gatanci, shan la'akari yawan shekaru. Wannan kuma ya shafi kasashen da suke karkashin kwangilar ga matsananci yanayin damina, idan kasar ya sanya hannu kan yarjejeniya a kan zamantakewa goyon baya. Wadannan Categories ma'aikata da kowane dama don kula da wanda bai yankẽwa sabis, kamar yadda a cikin muka ambata a sama yanayi. Matsakaicin lokacin yarda a sami wani sabon aiki, shi ne watanni biyu. Wannan lokaci ne in mun gwada kananan, amma kamar yadda yi nuna, a lokuta da dama, shi ne quite isa.

Ci na aikin da aka kiyaye su, idan dan kasa ne na soja. Alal misali, idan wani dan kasa ya bauta wa, shekaru 25 sa'an nan ya yi ritaya, ya iya samun wani sabon aiki tare da adana yawan shekaru. Wannan gata jihar samar a cike.

Labor dokokin ma daukan la'akari da iyali yanayi. Idan wani dan kasa na kula da Cutar HIV qananan yaro, kuma domin wannan dalilin dole bar wurin aiki, tsawon na ci gaba kuma an sami ceto. Lokacin da yaro ya kai shekara rinjaye dan kasa dole ne a sake fara aiki.

Wani hali, a cikin abin da jama'a za su iya dogara a kan m sabis - canji na wurin aikin tare da adana zama da kuma sana'a.

An yi imani da su ci gaba da aikin?

Lissafi naka gaba da aikin ba shi da sauki, amma shi za a iya yi. Yadda yin lissafi da tsawon wanda bai yankẽwa sabis?

Kuma da ranar ƙarshe na aikin kwangila ya kamata a dauka daga aikin littafin. Akwai daban-daban shirye-shirye da cewa za a iya a wani sarrafa kansa hanyar yin lissafi yawan shekaru. Har ila yau, za ka iya post your lissafin kudi da kasuwanci. Kirgawa ta fara da farko rikodin. Saboda haka, za mu iya lissafta jimlar tsawon sabis, wanda ya hada da dukan jobs da kuma matsayi. A sama lokuta da shafi ci gaba. Ko da daya irin ƙeta tarnhayar da kwarewa. A lissafin da bada dama a yawan shekaru da kalanda watanni.

A Kundin zai taba dauke da bayanai game da ci gaba da sabis. A gaskiya wannan lokaci a zahiri bai wanzu a cikin Labor Code. Saboda haka a yanzu, babu wanda bai rarrabe tsakanin ci gaba da kuma jimlar yawan shekaru.

Me ya sa aka bukace ta?

Saboda haka, za mu fitar da siffa yadda za a lissafta da tsawon na bai yankẽwa sabis. A karshen, tambaya taso: "Kuma abin da shi da zance yanzu, saboda lokaci ya dace a cikin Soviet zamanin?" Kamar yadda yi nuna, wannan factor yana da kadan, ko kuma ba ta da daraja.

Domin Russia, yafi muhimmanci shi ne total tsawon sabis, tun da ya rinjayar da size of gaba fensho. Babban abu da yake lalle hukuma aiki. A total tsawon sabis da aka lasafta da mutane da yin kasuwanci.

Cigaba da sabis ne na musamman relic na baya. Amma wani lokacin ma'aikata kula da shi. The m m bayan wani cikakken nazari na aikin rikodin iya tambayar, domin abin da dalilin da ka yi murabus daga baya kungiyar. Duk da haka, wannan factor rinjayar da adadin tawaya amfanin.

Wasu Russia an karkata zuwa yi imani da cewa, a nan gaba m sabis zai sake zama na bayar da muhimmanci da kuma zai shafi adadin fensho zai samar da wata damar samun daban-daban tallafin da kuma zamantakewa amfanin. A gaskiya shi ne ba haka ba, kamar yadda wannan bayanin ba a tabbatar hukumance.

Lokacin da kwarewa ne kiyaye: sakamakon

Saboda haka, mun tattauna yadda za a sami ci gaba da aikin. Kamar yadda riga aka ambata a sama, da adadin amfanin biya dangane da tawaya jama'a dogara kai tsaye a kan tsawon na cin gaba. A cewar wani ma'aikacin ta bukatar cin gaba za a iya kiyaye a cikin wadannan lokuta:

• An ma'aikaci a kan kansa himma bayan kai da ja da baya shekaru sake da kansa aiki.
• A naƙasasshe dan kasa, za a biya samun aikin yi (ga hana katsewa na lokaci, kana bukatar ka samu a kan jira jerin a cikin sabis na aikin).
• Tun da karewa na aikin da wannan aiki da aka ba fiye da makonni uku (shi ne mafi kyau a sami wani sabon shiri).

A cikin watanni biyu bayan da karewa da kwangila a kan wannan wuri na aikin kwarewa za a iya kiyaye su a cikin yanayi inda:

• Ma'aikacin sake aiki da nasu himma (sallama ya tilasta gwargwado, misali, a lokacin da motsi gidan).
• Citizen ya kai ritaya shekaru da ya sami aikin yi sake.
• Citizen yi murabus daga kungiyar tushen kasashen waje ko a cikin ƙasa na Far Arewa.

A cikin watanni uku bayan korar da kwarewa zai sami ceto a cikin wadannan yanayi:

• The aikin dangantaka da ma'aikaci da aka kare saboda downsizing ko tsiyacewa daga cikin kungiyar.
• Dalilin sallama - mismatch matsayin da aka rike ko yi da wannan aiki wajibai.

Masu daukan ma'aikata sau da yawa ki kula da ci gaba na sabis. A wannan yanayin, da ma'aikaci na da hakkin ya kalubalanci wannan mataki a kotun.

A majalisu tsarin

Tun da tsakiyar 70s kuma har zuwa 2006 a cikin Tarayyar Soviet, sa'an nan da dokar aiki a Rasha, wanda aka lasafta ta yawan shekaru. A cewar wannan dokar, lokacin da ci gaba da aka kiyaye idan ma'aikaci sake amfani da wani sabon aiki a cikin wata daya. A shekara ta 2007 da dokar da aka canza, da kuma hukunci da aka rage zuwa makonni uku. Har ila yau canza da kuma girman da wucin gadi samun aikin yi, a shekara ta 2007. Amfana yanzu:

• 100% na albashi, idan da gwaninta na fiye da shekaru takwas.
• 80% na albashi, idan da gwaninta na biyar zuwa shekaru takwas.
• 60% na albashi idan kasa da shekaru biyar da kwarewa.

Saboda haka muna da siffa, me ya sa ya sa a ci gaba da aikin. Pensionable muhimmanci janar kwarewa. Daga wannan adadi ya dogara da girman diyya biya ga rashin aikin yi da kuma dangane da tawaya. Same shi da wuya, amma zai yiwu, saboda wannan, akwai sarrafa kansa shirye-shirye. Tanadin na irin wannan lokaci ne ba da muhimmanci a matsayin yi shows. A zamani Rasha aiki da dokokin da darajar wannan factor da aka rage girmanta. Fiye da muhimmanci ya kasance a cikin Soviet zamanin. Bugu da kari, da fensho tsarin da aka jurewa daban-daban canje-canje a cikin 'yan shekarun nan. A size na fensho zai shafi abin da ake kira accrued maki. A cewar manazarta, da cin gaba na tsawon sabis, shi ne ba su iya zama da muhimmanci a nan gaba.