Biya na severance lissafi, biyan bashin sharuddan kafa dokar

Aza ko lissafi na severance biya? Lokaci firam a cikin abin da ya zama dole ka sadu da m a warware wannan matsala, a can? Wadannan tambayoyi sha'awa duk wanda ake shirin barin su aiki matsayi. Bayan duk, kudi da rigingimu tashi tsakanin ma'aikata da kuma su ke qarqashinsu sau da yawa. Saboda haka, ya kamata ka kula da lissafi a lokacin da sallama. Zai yiwu m bata wani abu ma'aikata? A Rasha, da hanya ga nadin lissafi kafa ta Labor Code. Abin da ya ce? Wanne siffofin kamata ka sani kowane ma'aikaci kafin suyi ritaya?

Na kamata biya

Aza ko biyan karshe shiri domin sallama? Lokaci na wannan tsari ko a majalisu matakin kafa? Ya kamata kullum biya da m zuwa na ƙasa da?

A lokacin, akwai dokoki a Rasha, bisa ga abin da kowane shugaba dole ne sa tare da su ma'aikata asusu. Ya biya a kowace rana ya ciyar da ma'aikata. Wannan shi ne m gwargwado. In ba haka ba, za ka iya kiran sallama tsari ne gaji da damuwa. Haka kuma, qarqashinsu suna da hakkin su fayil gunaguni ga ayyuka na m.

Art. 140 TC RF na samar da wani ayyana lokaci a cikin wanda m dole ne hadu. Idan shugaba ba ya damu game da shi, ya fuskantar da lafiya na daban-daban masu girma dabam.

sun biya

Domin da ya sanya lissafi na severance biya? Sharuddan na mataki - shi ne quite wani al'amari. Da farko, kowane ma'aikaci dole ne su saba da gaskiyar cewa ga shi da kudi sa. Bayan duk, ba dukkan sane da batun. Wasu 'yan ƙasa sani ba cewa m zamar masa dole ya lissafta a lokacin ƙarshe na aikin!

A wannan lokaci, kana iya tambayar wani (ko warke) daga m ta kudi ga dama lokaci. Daga cikin su akwai:

• yi aiki a jama'a holidays.
• duk kwanaki aiki kafin tallafi na da tsari na sallama ;
• ga sauran hutu.

Haka kuma, ga duk wadannan lokuta za a iya tattara kudi. Kuma suka iya bukatar kowane ma'aikaci. Yawancin ma'aikata sa nasu lissafi na qarqashinsu. Babban abu - don tabbatar da daidaitar zargin.

a sallama

Lokacin da kwantar da biyan kirga severance? Sharuddan na aikin shigar a majalisu matakin. The abu ne, cewa shi ne isa zuwa karanta Labor Code domin a sami amsar.

Yanzu a Rasha, kowane m ake bukata, a ranar sallama zuwa shirya tare da na ƙasa da. Shi ne a lokacin da akwai wani kai tsaye kau da ma'aikaci daga yin aikin hukuma aikinsu. Ba a baya kuma daga baya.

Haka kuma, a lokacin da sallama da m dole kashe duk dole takardun zuwa lissafi. Kuma tare da aiki katin bawa samun sa shi tsabar kudi. Dakata biyan bashin ne hukuncin tarar. Kuma reimbursement na da cikakken adadin da ma'aikaci, wanda aka shirya domin shawara.

ba tare da

Wani lokaci ta faru da cewa wani ma'aikaci a lokacin ƙarshe na aikin dangantaka ba a wuraren aiki. Kuma a sa'an nan, kamar yadda za ka iya tsammani, da m ba zai iya lissafta duk dokoki. Art. 140 TC RF na samar da wani algorithm na hali a wani yanayin da ake ciki.

The abu ne cewa, biyan bashin da ya kamata har yanzu a sanya. Amma a cikin wannan halin da ake ciki wajibi ne a gudanar da wani nan da nan a request na sallami ma'aikaci. Ya rubuta cewa aikace-aikace siffan ga wani aiki na lissafi. Next yi biyan bashin. Yana yiwuwa ba daga baya fiye da wata rana bayan lura da ya dace request.

A wasu kalmomin, idan wani ma'aikaci bai yi aiki ba a ranar da sallama, dole ne ya yi tambaya ga lissafi, amma dole ne a yi ta rubutu da sanarwa. Cash za a iya samu ko dai a wannan rana, ko gobe. Kuma bãbu abin da more.

a hutu

Abin da kuma ya kamata a kula da m? Lokacin da wani biyan kirga severance? Lokaci iya bambanta. An ce cewa mai yawa ya dogara da halin da ake ciki.

Wani lokaci wani ma'aikaci da aka kora (ko da ya rubuta wata sanarwa a gaba na nasu bisa) yayin da a hutu. A wannan halin da ake ciki, da lissafi ne sanya nan da nan. A gaskiya, a lokacin da sallama daga wani mutum ba zai zama a wurin aiki. Sa'an nan za mu jira domin bawa daga hutu. Kuma a wancan lokacin zuwa shirya.

Yawanci, ma'aikata suna zuwa bayan ka bar for tsabar kudi. Amma idan shi bai yi jira wani ma'aikaci ya rubuta wani dace aikace-aikace don biyan bashin.

rigingimu

Ba ko da yaushe m da zama ƙarƙashin duk al'amurran da suka shafi ake warware ba tare da wani matsaloli. Yana haka ya faru da cewa akwai wasu shawarwari game da abin da irin lissafi aza a sallama. lokaci na biya (da Labor Code tabbatar bayyananne tsarin a kan wannan batu) a tsabar kudi - rana. Wannan yana nufin cewa ko dai a lokacin da tanadin da m dole ne ya biya ga bawa, ko na gaba rana bayan rubuta aikace-aikace don biyan bashin da lissãfi. Kuma abin da idan akwai rigingimu?

Yana da matukar sauki. Jimlar, wanda ba a yi jãyayya, da aka biya a ranar sallama. Wannan shi ne daya da wanda a yarda da kai. Amma sikẽli dole ne a biya a lokacin da mazauna na muhawara, bayan da m zai samar da cikakken bayanai Ingancin da kuma kayyade nawa kudi ne a zahiri ya kamata su zama ƙarƙashin ganawa da aka kare.

A hali na bata lokaci ba

Labor dokokin a Rasha ya nuna cewa lissafi na biyan bashin da bata lokaci sallama mai yiwuwa ne. Amma a cikin wannan halin da ake ciki, da m zamar masa dole ya rufe dukan ƙarin biya bashi. Nawa za ka biya?

A daidai adadin ba za a iya mai suna. The abu ne cewa, shi ya dogara da yawa dalilai. Alal misali, jimlar bashi. Kuma da bata lokaci duration. Amma a majalisu matakin da lissafi yanayi da ake kafa.

Bashin lissafin biyan jinkirta da sallama daga 1/300 na refinancing kudi na babban bankin. Wannan yadda da yawa daga cikin jimlar adadin bashin biya for rana bata lokaci ba. A Countdown zai fara a ranar wadannan da ba biya kudi. Kuma shi zai kawo karshen a ranar lissãfi.

Wannan mulki ne ko da yaushe kuma a duk lokuta. A wasu kalmomin, ba kome ko da m ta Laifi a jinkiri ko ba. Domin da bata lokaci ba har yanzu da za a lasafta daidai da kafa dokoki a Rasha Federation.

Mai tsananin azãba. For jinkirta

The m iya haifar a Rasha domin ba biya na kirga ma'aikata mafi girma alhakin. The abu ne cewa, shugaban ya kamata a dage farawa zuwa yin biyan kudi daga duk ƙarƙashin kashi ba daga baya fiye da watanni 3. Wannan ne lokaci ba don biyan bashin ba tare da ƙarin nauyi tarar (kawai tare da tarar, wanda shi ne 1/300 na refinancing kudi ga kowane ranar bata lokaci).

Amma a cikin labarin 145,1 na Criminal Code furta cewa, idan m yana da fiye da watanni 3 ba biya cikakken kudi da ake bukata domin su qarqashinsu, an jiran wani babban hakki. A farko labari - abin da ke Kaddamar da wani lafiya. ta size ne har zuwa 120 000 rubles. Kamar yadda azãba biya iya lasafta bisa ga shekara-shekara na samun kudin shiga a yi. Ko akwai hadarin a cikin watanni 12 zuwa rasa 'yanci.

Vacation da sallama

Tambaya ta gaba, wanda shi ne na amfani ga mutane da yawa, - lissafi na biya ga sauran iznin bisa rabuwa. Ga shi ma, kamar yadda aka ce, dole ka biya. Wannan tsari ya shafi mai yawa nuances. Kuma suka kowane dole kula.

A farko mulki - idan ma'aikacin bai je a kan hutu a duk in da bara, da kudi ana bayar da ga duk kwanaki 28 na biya doka holidays. Plus kara a nan kwana ciyar a yarjejeniya tare da m, wanda suke holidays (domin ya sami ƙarin fitarwa a kan request). Idan hutu a daya mataki ko wani da aka yi amfani da, sa'an nan da lissafi zai kasance a kai tsaye gwargwado ga lokaci ya yi aiki.

Yadda yin lissafi da diyya ga sauran hutu? Da fari dai, dole ne ka san da talakawan albashi na wani ma'aikaci a cikin rana. Bayan daidai lissafi da yawa hutu kwanaki kana so ka biya. Idan wani ma'aikaci ya yi aiki a cikin kamfanin akalla a shekara, amma a kan vacation kuma bai tafi, kamar yadda aka ce, shi ya kamata biya duk kwanaki 28. In ba haka ba shi wajibi ne yin lissafi da wadannan tsarin (shi ne mafi alhẽri la'akari da shi a matsayin misali).

A bawa kwanaki 28 na biya doka holidays. Yadda yin lissafi da diyya ga sauran hutu? Misali mutum yana sallami a kan nasu, inda ya yi aiki watanni 8 daga ranar da aikin yi. A wannan yanayin, da kwana ga wanda ya cancanci ga diyya zai zama daidai: 28 * 8/12 = 18.67 kwanaki. Next, sakamakon adadi ne yawaita da talakawan albashi na ma'aikaci ga rana. Kuma wadannan kudi da ya kamata a biya severance ƙarƙashin.

Af, a Rasha ba samar da rashin na biya iznin. Ma'aikata ba zai iya aiki ba tare da shi fiye da shekaru 2. Idan bawa ya yi niyyar yin haka, dole ne ka compulsorily aika shi zuwa ga wani da suka cancanta sauran. Kuma idan mutum ya yi murabus bayan 24 watanni na aikin, sai ya sami biyan bashin da 56 kwana na biya iznin. A gaskiya ma, ya fahimci nawa ya biya domin wani yini, ba kamar yadda wuya kamar yadda alama.

Dokokin da lissafi na kwanaki cewa dole biya m, za a iya raba da dama matakai. A farko - da rabo daga cikin jimlar yawan kwanaki daga iznin a 12. The na biyu - ninka jimlar da yawan watanni aiki a cikin shekara.

Da ake bukata domin lissafi na

An ce, wannan ba ko da yaushe zai yiwu yin lissafi da ma'aikata a ranar ƙarshe na aiki. Sa'an nan za mu tambaye ma'aikaci riyãwa ga lissafi na severance. A samfurin wannan daftarin iya kira samfuri. Bayan duk, shi ne yawanci rubuta a wani free form. Da ake bukata na iya duba kamar haka:

I, Ivanov Ivan Ivanovich, kamfanin LLC "miralinks", aiki a matsayin babban jami'in manajan tun 2012, ni da wani m, Sidorova Petra Petrovicha, sa ni da lissafi saboda layoffs. Shi ya faru a kan Maris 5, 2016.

A ƙarshen nuni da kwanan wata da kuma sa hannu. More kome musamman ake bukata. A ma'aikaci ne iya bayyana dalilin da ya rashi daga aikin da ranar sallama. Kuma bãbu abin da more. Bayan rubuta wannan daftarin aiki da jerawa da bukatun karshe m zai yi ba duk da cewa wajibi ne ga lissafi.

shan kudi

Yanzu shi ne bayyananne, a cikin abin da lokaci da ake bukata ka sadu da shugaban na sallama na ma'aikata. Kan aiwatar da harbe-harben za a iya rage ga cewa bayan tallafi na maganar murabus sanya cikin tsari. A ranar da ta shigarwa cikin karfi wani ma'aikaci ya zo da m, wanda ya ba shi wani musamman mazauna takardar, kazalika da aikin littafin. Tare da ganye kana bukatar ka je zuwa lissafin kudi sashen da samun tsabar kudi.

Wannan shi ne lissafin severance biya. Sharuddan kananan matakai - a kan bukatar da ranar sallama. Ko gobe bayan da rubuta aikace-aikace don biyan bashin da na tsabar kudi. Da zaran aikin tarihi da lissafi za a iya samu, da ma'aikaci zai shiga musamman littãfi na sa hannu. Duk da haka, da sallama aiwatar da aka gama.