Babban Jami'in Gudanarwar (Babban Jami'in Gudanarwar): bayanin aiki

Darektar - mataimakin babban practicable. Amma idan ka kwatanta shi da kai tsaye zuwa ga mataimakin shugaban babban, sa'an nan tare da cikakkiyar amincewa zamu iya cewa da nauyin da su yawa fadi. Da aikinsu na COO hada overseeing duk fannoni na aikin tsari a cikin kamfanin. A wasu kalmomin, idan Gaba ke tsunduma a jawo sama kasuwanci shirin, da sarrafawa da shugaban tasowa da yayi dabara domin ta aiwatar. Wannan rabuwa da aikinsu damar da shugaban kamfanin karin lokaci don sadarwa tare da abokan ciniki da kuma abokan, cire ya bi don warware ciki al'amurran da suka shafi da kuma duba aikin kungiyar.

manyan ikokin

A mafi yawan lokuta, babban darektan yana da hakkin ya halarci taro na Board of Directors, wanda ya ba shi damar wakiltar kamfanin ta moriyar lokacin da akayi tare da abokan hulɗa da kuma masu zuba jari. Har ila yau, ya danƙa ta sayi duk takardun da suka shafi cikin kasuwanci da sha'anin. Babban aiki na babban darektan ne iko da samar, kazalika da tabbatar da dace aiwatar da duk alkawura shiga da kamfanin kwangila.

ayyuka

Akwai jerin daga cikin manyan ayyuka na Executive Director a kan zamani, masu tasowa, kamfanin. The sosai farko daya kamata ambaci samar da tsari management. Babban Jami'in Gudanarwar za a samar da tsare-tsaren da kuma saka idanu da ma'aikata yi. Har ila yau, da aikinsu hada da iko a kan samu dukan zama dole albarkatun domin samar, da akwai da ke cikin zuciyarsa ba kawai raw kayan, amma kuma zaɓi na dace kayan aiki da kuma ma'aikata. Shi ne kuma ke da alhakin kula da duk samar raka'a. Baya shi ya tsayar da wani wajibi a saka idanu ma'aikata, don haka da cewa ba su karya aminci dokoki, da kayayyakin kasance daga high quality, kuma sadu da duk nagartacce. A nasa alhakin duk samar da halin kaka da kuma aiwatar lokaci na aiki. Bayanin aiki Executive Director hada da bukatar daukan matakan da cewa zai inganta ci gaban da samar da ya dace, dauke da fitar ayyuka da nufin rage aure na samarwa, matakan inganta samar da matakai, kazalika da kara aiki yawan aiki.

The wajibi na post na babban jami'in ayyuka, alhakin ma'aikata management. Da nauyin da hada shirin daukar ma'aikata na zama dole ma'aikata su gudanar da wani kamfanin ta tsare-tsaren, da lissafi na ma'aikata ta halin kaka, ciki har da] e da ake bukata domin ta horo. A karkashin ta iko da kuma management ne administrative ma'aikatan idan ma'aikatansu fiye da mutane 100. Babban Jami'in Gudanarwar kamata saka idanu dace aiwatar da sharuddan da gamsuwa na wajibai zuwa kamfanin ta abokan ciniki. Ya kuma dole ne magance duk wasu al'amurran da suka shafi aiki, ciki har da aiwatar da samar da ayyuka, iko da bayanai da fasaha, fasaha da kuma goyon bayan aikin kamar aiki lokacin.

category posts

A yi, a cikin zamani kamfanonin bukatar ma'aikata zuwa kociya matsayi, wanda fada cikin hudu Categories iri COO aikinsu. Zabi da hakkin irin ma'aikaci ne kawai zai iya a fayyace, abin raga kafa digging da kuma abin da sakamakon irin wani ma'aikaci ake bukata.

} ir} iro

Mafi sau da yawa, kamfanoni na bukatar da bidi'a. Wannan gwani zai iya zaton da nauyi ga management na sabon dabarun shugabanci, Ya shiryar da aiwatar da wani kunshin matakan inganta yadda ya dace da kamfanin. A wannan yanayin, ya kamata ka zabi 'yan takarar da baiwa, da suke bukatar su jawo hankalin da hankali, don tilasta ma'aikata da ra'ayoyi, ya jagoranci jihar a cikin cikar kungiyar manufofin.

shawarta

Idan ka kamfanin yana da wani matashi da saba Shugaba, ya kamata ka yi la'akari da irin - shawarta. A gwani na wannan yanki zai zama karfi da goyon baya, shi zai taimaka wajen tsabtace-tune kasuwanci tafiyar matakai, ciki har da sayar da su, kudi, tallace-tallace, da sauransu. Idan wani kamfanin yana da wata bukata ga irin wannan ma'aikaci, sa'an nan ka bukatar ka dubi sana'a, yana da babban ajiye na ilmi, da kwarewa da kuma shaidar da aiwatar da a yi. Ideal zai zama a sami wani ma'aikaci wanda ya riga yana amfani sadarwa, har ba ya iya taimaka kamfanin domin isa ga yiwuwar amfani ga kasuwanci mutane.

mai karɓar

Wasu kungiyoyin ga post na babban jami'in ayyuka neman wani mutum wanda ya iya daga baya iya canjawa wuri zuwa kamfanin management. A wannan yanayin, yana da muhimmanci sosai a sami wani kwararren wanda za su iya ci gaba da aiki a cikin shugabanci. Ba za ka iya zaɓi wani ma'aikacin wanda ya ga ci gaban kasuwanci a kansu hanya. Ya kamata kusanci al'amari, kazalika da general, da kwarewa da kuma hangen nesa daga cikin nan gaba dole ne guda. In ba haka ba, m rikice-rikice na iya tashi a lokacin da yin kasuwanci.

abokin

Wani iri-iri muhimmanci matsayi COO - abokin tarayya. Yana da muhimmanci cewa janar da kuma zartarwa rabo kowa dabi'u. A mafi kyau zaži zai zama zabin da ma'aikatan kari da ilmi da basira riga data kasance management. Akwai misalai biyu da zai iya nuna cikakken hade da ka'idojin aikin mutane biyu a shugabancin matsayi. A farkon yanayin, babban darektan iya zama taushi da kuma liberalisticheskim da kuma aiki da akasin haka, da wuya, da kuma sosai a hankali duba duk yankuna na kamfanin. A karo na biyu idan, cikakken hade ne Shugaba, kamfanin tsunduma a cikin raya kasa, da gano sababbin maharibai a kasuwa da kuma sauran waje al'amura, yayin da na biyu manajan dole ne magance ciki matakai da kuma saka idanu da kudi na sha'anin.

Wannan ya kamata su iya mutum wanda yana so ya dauki wannan matsayi

Da farko lokacin da haya ga wannan matsayi, duk da kasancewar mafi girma ilimi. Har ila yau, wani da yake da kwarewa a kwalkwali, wanda shi ne fiye da shekaru biyu. Shi ne daidai da muhimmanci ga samun wasu hali dabiu, basira da kwarewar da za su iya tabbatar da ingantaccen aiki.

Daga cikin babban halaye ne don samar da: kungiyar, ikon for hikimar tantance tunani da na din-din-din tsarin kula da matsalar warwarewa, da ikon yin alhakin yanke shawara, sauki karbuwa ga tsauri canje-canje, ƙungiya basira. Yana da muhimmanci cewa mutumin da zai yi magana a bainar jama'a, in yi magana daidai da ya mai girma ikon rike danniya. Yana da muhimmanci cewa an fahimci a filin to wanda kamfanin ta aiki ne directed. Ya kamata a lura da cewa bayanin aiki ga darektan zartarwa na kowane kamfani ne daban-daban. Akwai asali sharudda, amma saboda wannan aikin nasa ne da hadaddun da bukatar karin danniya, shi duka dogara a kan shugabanci na kasuwanci da kuma nuances da kamfanin ya ci gaba da dabarun.

alhakin

Kamar yadda wannan matsayi unshi da mahukuntan kamfanin, da alhakin danƙa ga babban jami'in ayyuka, babu kasa da general. By doka, mutumin da ya riqe wannan matsayi ne Mafi m. Har ila yau, ya shi ne cikakken alhakin duk matakai a cikin sha'anin, ciki har da aikin ma'aikata. Babban Jami'in Gudanarwar yana iya zama batun administrative, aiki,} ungiyoyin da kuma laifi alhaki, kamar yadda wani jami'in na kamfanin. Ya kuma shi ne alhakin da sakamakon yanke shawara, da umarni da sauransu.