Ta yaya zan biya da aiki da} wadago Code? Ƙarin aiki bayan aiki: Labor Code

Ta yaya zan biya da aiki da} wadago Code na Rasha Federation? Don amsa wannan tambaya, yana da muhimmanci a fahimci cewa irin aiki.

Jobs: abin da shi ne na kullum a kan Agogon

Bisa ga aiki dokar, kowane ma'aikacin dole a saita aiki hours, a lokacin da ya dole ne gudanar da wani da aikinsu. A kullum aka dauke su a 40-hour mako. Ga wasu Categories ma'aikata shi ne ko da kasa. Duk da haka, akwai yanayi a wanda wani ma'aikaci zai iya zama a kan aiki. Shi ne game da nenormirovannosti aiki rana kafaffiyar (a cikin aikin kwangila) da kuma aiki ƙarin aiki bayan lokaci, ga abin da kuke so biyan aiki. Dakata, a wuraren aiki saboda unfulfilled wajibai a kan lokaci hõre ta a cikin ma'aikaci count aiki ne da ba a karɓa. Offer na remunerated aiki iya kawai zo daga m.

Processing (aka ƙarin aiki bayan lokaci)

Idan wani wakilin m yana shan himma da kawo ma'aikaci yin aiki a waje da iddarsu lokaci zuwa aiki, ya janyo hankalin shi zuwa aiki ƙarin aiki bayan lokaci a karshen shaye - rana ko dare - motsi. Processing ma za a dauke su aiki kasa da 8 hours a rana domin ma'aikata da suka yi aiki a kan rage daga cikin aiki rana, kuma ya wuce na kullum gare su. Yawanci, sake amfani ne intermittent, musamman m, a da isar da kayan, isarwa na kalamai. Yi, ciki har da bangaren shari'a, ya nuna cewa aiki ba za a iya shirya a gaba, yana da irin a tilasta gwargwado. Domin gudanar da shawarar iya bukatar ma'aikaci ta amsa a rubuce. Babu wani daga cikin gida yi na wakilin m iya ba dauke da kayan abinci da cewa a lokacin da ya dace hali na ma'aikaci dole amince da ƙarin aiki bayan lokaci.

Mene ne tsawon lokaci na lura shi ne zai yiwu?

Tun da aiki nufi da ƙarin kokarin, shi dole ne a kula ayi kasafi bisa hukuma rubuce da kuma biya. M kamata samar da cikakken lokaci tracking a kan kowane ma'aikaci. Samar da wata hadade lissafin kudi tebur, cikinsa da jẽfa harafin ( "C") ko dijital ( "04") code nuna lokacin har zuwa sake yin fa'ida minti. Kayyade tsawon lokaci na aiki a wuce haddi na bukatar kauce wa wucewa 4-hour na kwana biyu da 120 sa'o'i - ga wani shekara. Wadannan dokoki tambaya a game da part-lokaci. Ga mota direbobi, ga abin da shi ake takaita lissafi aiki hours, aikin jadawalin + ƙarin aiki bayan lokaci ba zai iya zama a kan 12 hours fãce a cikin yanayi a lokacin da ya zama dole don kammala jirgin ko jira canja.

Wanda ba za a iya kira zuwa aiki ƙarin aiki bayan lokaci?

Processing na aikin, albashin domin abin da ake bukata, ba zai iya rufe wani yawan ma'aikata. Babu wanda na da hakkin ya unsa da aiki na mutane a karkashin shekaru, ciki. Matan da suka yi dogara ba kai da shekaru uku yara, mutane da nakasa iya aiki ƙarin aiki bayan ta wajen rubuta amsa da in babu contraindications ga kiwon lafiya dalilai (da ya dace da likitoci '). Familiarize su tare da yiwuwar rashin cin nasara ya kamata a rubuta da hannu. Similar tabbacin mika wa iyaye Kiwon ba tare da ta biyu da rabi ne a karkashin shekaru biyar yara, ma'aikata tare da nakasa yara da kuma wadanda suka kula da lafiya membobin iyalansu a gaban wani likita rahoton.

A karkashin abin da hali to samu da aka rubuta yarda da aiki da ma'aikaci ta zama dole?

Biyan aiki na Labor Code kamata a da za'ayi tare da m gaban ma'aikaci ta yarda, idan:

- for fasaha dalilai, akwai wani bata lokaci ba a samar, da ma'aikacin ya ba su cika ko kammala aiki a kan lokaci cikin aiki hours, da kuma tasha iya zama wata barazana ga rayuwa da kuma kiwon lafiya na mutane, dalilin lalacewar ko asarar dukiya.
- akwai wani laifi a cikin sunadaran, structures, rashin goyon baya da zai sa tasha aikace-aikace na da yawa ma'aikata.
- maye gurbinsu da wani ma'aikaci ba ya nuna sama domin aikin, da kuma dakatar da tsari ne unacceptable. a wannan yanayin da m dole ne a dauki dukkan matakai da ake bukata don maye gurbin wani ma'aikaci.

Wadannan al'amura ba ya bukatar da ma'aikaci ya amince da aiki (shi iya ƙi). Ƙin kamata ba za a daukarsa a warwarewarsu horo a wurin aiki.

A wasu lokuta, da m ba ya bukatar da amsa?

Biyan aiki za a yi ba tare da rubuta amsa ƙarin aiki bayan lokaci a lokacin da:

- bukatar aiki a kan rigakafin bala'i, masana'antu hatsarori da kuma ragi na sakamakon.
- bukatar aiwatar da ayyukan da nufin magance kasawa na Karkasa gas, zafi, zafi da sanyi samar da ruwa, magudanun ruwa, sadarwa, lighting, kai;
- bukatar aiki a lokuta da cewa barazana da rai na yawan (yaki ko ta baci, bala'o'i).

A karkashin wadannan yanayi da ƙi na ma'aikaci ne ba a yarda.

fenariti

Babu da ake buƙata yarda da su na yin ƙarin aiki bayan aiki, kazalika da jãhilci daga lissafin aiki lokaci zai iya kai wa ga administrative fenariti (tarar, dakatar da ayyukan kungiyar):
- ga jami'an - 1000-5000 rubles.;
- for doka abokai - 30 000-50 000 goga. ko dakatar da kungiyar na tsawon har zuwa kwanaki 90.

Daukar bayanai ƙarin aiki bayan lokaci

Foto aiki, albashi da shi dole ne a shirya yadda ya kamata. Wani lokaci za ka iya bukatar rubutu memo jawabi ga shugaban, a cikin abin da hali na hatsari da kuma bukatar wani ma'aikacin yin aiki a wuce haddi na da bukatar da za a kayyade. Sa'an nan da ma'aikaci ya kamata a sanar game da wajibcin aiki ta hanyar aika shi mai rubuta sanarwa ko tunani da na lamba da hannu, idan ya cancanta - to su sami izini, sa'an nan al'amuranda wani domin biyan aiki. Hadade nau'i na administrative daftarin aiki ba ya wanzu. Yana za a iya kõma a bazuwar daga m abun ciki na aiki Yanã wanda kuma ga yadda ya kamata tsawon kawo aiki. The domin da aka bayar a cikin kowane hali da aiki. A gaba ga wani lokaci (wata, shekara) , ya nuna shi ne shirye ma'aikata ba zai iya zama.

Ta yaya zan biya da aiki da} wadago Code

Labor dokokin samar da cewa aiki for hours a wuce haddi na m dokoki wajibi ne a yadda ya kamata cika. Muna magana ne game ƙarin aiki bayan aiki da kuma aikin a karshen mako, jama'a holidays, da dare. A amsar wannan tambaya: "Ta yaya zan biya da aiki da} wadago Code of Rasha" - An rufe a Mataki na ashirin da 152 na kayan aiki na aiki dokar, wanda yayi magana da bukatar samar ga wani aiki na farko da sa'o'i biyu da rabi, domin na gaba sa'o'i - biyu albashinsa. Akwai iya zama mafi girma rates, idan wannan da aka nuna a cikin gida dokokin tsarin na Enterprises ko na gama aiki da yarjejeniyar. Har ila yau shafe lokaci za a iya maye gurbinsu da daidai ko mafi girma daga cikin sauran aiki hours. A zabi na Hanyar diyya - da prerogative na ma'aikaci da kuma ba da m. A aikace, za ka iya sau da yawa fuskantar da dama tambayoyi a kan yadda za biya aiki, a cikin Labor Code ba fassara, a kan, misali, inda mada da aiki da dama a karshen mako kuma jama'a holidays, ko da dare. Alal misali, a cikin hali na aiki, dama a kan dare dole ne a biya ga sa'o'i na dare (a kalla 20%) kuma dabam domin ƙarin aiki bayan lokaci. Juyin a karshen mako, ko hutu za a yi la'akari kawai a matsayin aiki a kan wani karshen mako, ko hutu tare da daidai biyu biyan bashin. Biyan aiki a lokacin da canza ginshiƙi lasafta daga wucewa da bukatunsu na aiki hours ga lissafin lokacin da rikodi na aiki lokaci. A dukan wuraren da aka lasafta a hanyoyi daban-daban, amma fikihu ma'anar wani m cikin abin da na farko 2 hours na jimlar yawan sa'o'i da aiki a cikin lissafin lokacin dole ne a biya lokaci da rabi, duk sauran - at biyu da kudi. Da farko, da m ya kamata a rubuce domin sanin tsari na biyan ƙarin aiki bayan lokaci, watau. E. Abin da dalilin da aikace-aikace na kiwon dalilai za a ɗauke shi zuwa lissafi (danda albashi (la'ada rate) ko albashi + kari). Don biya ƙarin aiki bayan lokaci ne mafi alhẽri shirya wani cikakken kudi sanarwa-lissãfi. A cikin hali na aiki sa'o'i fiye da kima da matsakaicin canja kullum ma'aikaci dole sami cikakken diyya.