Mataki na ashirin da 77 na Labor Code na Rasha Federation: ƙarshe na aikin kwangila. comments

Sallama - mai muhimmanci da kuma muhimmanci mataki ba kawai ga ma'aikata na wata kungiya, amma sau da yawa domin masõyansa. Rasha dokokin tattaunawa shirya duk al'amurran da suka shafi cikin sallama. Mataki na ashirin da na Labor Code na Rasha Federation № 77 tabbatar doka filaye ga sakewa da kwangila. The aiki dokar ma ma'anar da al'amurran da sallama da kuma dole yarjejeniya.

Comments zuwa Mataki na ashirin da 77 na Labor Code na Rasha Federation

Wannan labarin, kamar yadda aka ambata a sama, ya tsayar da dalilai da za a iya kare da aikin dangantaka. Mataki na ashirin da na Labor Code na Rasha Federation № 77 - shari'a lamuni na aikin doka, ba saba wa kundin tsarin mulki. Ƙarshe na kwangila ne zai yiwu a lokacin da uku yanayi da ake hadu lokaci guda:

1. Akwai dalilai wajabta doka ta.
2. Lura The domin na sallama.
3. Akwai wani tsari na sallama.

Part 1 of Mataki na ashirin da 77 na Labor Code (sakin layi 1-4) furta cewa, kwangila za a iya kare a request na ma'aikaci ko da m, da yarjejeniyar da jam'iyyun siyasa, ko saboda karewa da kwangila. Har ila yau, kwangila za a kare a cikin wadannan lokuta:

• idan wani ma'aikaci da aka canjawa wuri zuwa wani m, ko zuwa wani zaɓe na ofishin.
• idan ma'aikaci ki yarda da su na yin aiki aikinsu saboda canji ikon mallakar, canji na iko, reorganization na sha'anin;
• idan ma'aikaci ki yarda su ci gaba da aiki saboda sabon canje-canje a cikin kwangila.
• a yanayin canja wurin zuwa wani aiki don kiwon lafiya dalilai.
• idan kamfanin motsa zuwa wani wuri.
• idan yanayi sun taso wanda bai dogara a kan daya gefen.
• a take hakkin da dokokin aiki da kwangila da kuma rashin iyawa ga ci gaba da kara aiki.

ma'aikaci himma

Mataki na ashirin da 77, sakin layi na 3, na Labor Code tanadi cewa wani ma'aikaci iya watsi da kansa himma. Ya dogara ne a kan ka'idodin da 'yanci na aiki da kuma zabi na aiki. Bisa ga request na ma'aikaci, da aikin yi da dangantaka za a iya kare a kowane lokaci. Bugu da ƙari kuma, Mataki na ashirin da 77, sakin layi na 3, na Labor Code ƙunshi tunani zuwa Mataki na ashirin da 80. TC, ga abin da m dole ne a sanar 14 days kafin zuwa ranar sallama a rubuce, duk da haka shi za a iya yi ba kawai a lokacin da kisan aikin aikinsu, amma kuma a kan hutu, a lokacin da rashin lafiya.

Idan dalilin sallama - da rashin ci gaba da aiki saboda haƙiƙa dalilai (ilimi, fensho, take hakkin aiki hakkokin da m, na gama yarjejeniyar, ƙarin yanayi), da kwangila za a kare a cikin lokaci a kayyade a cikin sanarwa. Har ila yau, an aikace-aikace na sallama daga wani ma'aikaci na iya janye idan m ya ba su samu wani canji a gare shi. Ƙarshe na kwangila a cikin wannan hali ba a sanya.

da m ta yunƙuri

Mataki na ashirin da na Labor Code na Rasha Federation №77 a sakin layi na 2 jihohi cewa sallama da m za a iya qaddamar. A cikin shirin na wani ma'aikaci iya watsi da wadannan dalilai (bisa ga 71 da kuma 81 articles na Labor Code) :

1. Poor wucewa fitina.
2. Canje-canje a cikin yanayin aiki.
3. A ranar na tsawon inganci na kwangila.
4. Tsiyacewa da sha'anin.
5. Da ainihin raguwa a ma'aikatan.
6. Savanin da ya post domin likita dalilai ko a sakamakon takardar shaida daga cikin sha'anin.
7. Change ikon mallakar daga cikin sha'anin.
8. Single babban ko maimaita ba cikan aiki wajibai.
9. A asarar amincewa.
10. Haramtacce yi, idan wani ma'aikaci ya aikata aikin alaka da ilimi.
11. Poor yanke shawara da ta haifar da asarar ko babban take hakki a kan wani ɓangare na management.
12. Idan aikin yi na wani ma'aikaci bayar da bayanan karya zuwa shugaban ko ƙirƙira takardun.
13. Ƙare samun tallace bayanai, idan aikin da ake dangantawa da su.
14. A cikin yanayi azurta a cikin aikin kwangila.
15. In ba haka ba azurta a cikin wannan dokokin.

yarjejeniya

Sakin layi na 1 (Mataki na ashirin 77 na Labor Code na Rasha Federation) ya ce cewa yarjejeniyar iya kare ta yarjejeniyar da jam'iyyun. Wannan za a iya yi ko da na lokaci na tushe na kwangila.

A yi, ma'aikata kada bayar da soke kwangila ga wannan dalili, a lokacin da babu wani sauran shari'a filaye don sallama. Duk da haka, wannan na bukatar a so, kuma wani ma'aikaci. Sanar da sallama yarjejeniyar da jam'iyyun a kan yadda za ma'aikaci iya kansa da kuma m baki ko a rubuce. Karshen kwanan wata da kwangila a matsayin m.

The domin na sallama

A hanya ga ƙarshe na dangantaka a matsayin kayyade ta Labor Code. Matsayin mai mulkin, da ranar sallama an dauki wani matsananci lokaci. Ba da ma'aikaci aiki rikodin da sauran aikin da alaka da takardu, kuma da lissafi aka yi.

Idan m ba cika akalla daya daga wadannan aikinsu, shi ya razana su da shi a alhaki. A rikodin na da sallama domin a cikin Kundin dole ne dauke da TC labarin, bisa ga abin da aikin da aka kare.

Order of sallama

Babu matsala ga abin da dalilin žare aiki dangantaka, da ma'aikaci ya zama saba da oda na sallama a karkashin zanen. Idan sakewa auku a kan himma daga cikin m, da ma'aikaci ne ya aiko da wani sanarwa da kuma ta hannu. wani ma'aikaci na iya neman wani kwafin domin da sanarwa na sallama.

Saboda haka, Mataki na ashirin da 77 na Labor Code ƙunshi 11 abubuwa. Wannan shi ne a shari'a lamuni na aiki hakkin a Rasha Federation.