Lissafi na ramuwa ga sauran vacation

Don sa kashe ma'aikata, kazalika ga lissafin kungiyar, yana da muhimmanci sosai ga wannan tambaya, kamar yadda lissafin ramuwa ga sauran iznin. Wannan shi ne quite wani muhimmin batu, saboda kafin harbe-harben da ma'aikaci zai iya aiki daga cikin kamfanin na dogon lokaci, da kuma iya ko barin a lokacin da probationary lokaci , don haka, yana da muhimmanci yin lissafi duk dama, guje wa dukan rikice-rikice. Wanda idan, akwai cikakken lissafi na ramuwa ga sauran hutu, kuma a cikin abin da shi wajibi ne don yin wasu jan biya ma'aikaci ne mai suna zuwa Naira Miliyan Xari?

Da farko yana da muhimmanci a lura da cewa cikakken adadin diyya da ma'aikaci zai biya kawai a cikin yanayin a lokacin da ya yi aiki ga kamfanin domin akalla watanni 11, shi ya tabbatar da shi samun al'ada shekara-shekara hutu. Domin da lissafi a cikin wannan harka dole mu musamman dabara :: (S: 29.4) / 12 * K, sa'an nan S - size na jimlar kudin shiga da ma'aikaci a lokacin wannan kalanda shekara, K - yawan hutu kwanaki, yawanci wannan darajar ne kwanaki 28.

Lissafi na ramuwa ga sauran vacation

Labor dokar na bukatar a isasshe bayyana takalifi na ma'aikaci don amfani a halin yanzu shekara, su doka da hakkin ya bar. A hali na sallama, ya iya zabar: to sami kudi diyya ga iznin ko aka yi a kan shi kamar yadda ya kamata. Masu daukan ma'aikata na iya tashi da rigingimu, wasu daga wanda aka riga kayyade data kasance dokoki da fikihu.

Idan ma'aikaci a lokacin aikin bai yi amfani da su ƙarin izininka, sa'an nan ya kwanaki za a maye gurbinsu da monetary diyya, fãce a cikin wasu lokuta da kasancewa lokaci, wanda zai iya ba da dama ga barin. An ma'aikaci wanda yana da doka hutu don 'yan shekaru da aka ba amfani, ya kamata sami dace diyya ga dukan tsawon lokacin. Lissafi na ramuwa ga sauran hutu ma'aikata aza kashe a lokacin probationary lokaci, a gwargwado ga hours aiki a kan lokaci da sha'anin. Hakazalika, caji da aka yi a yayin da wani ma'aikaci da aka yi aiki daga akalla watanni shida a cikin sha'anin. Ma'aikata aiki a karkashin sharuddan da Kalam kwangila, kamfanin a karshen lokaci ayyuka kamata ba kawai biya binta Hakkin kuma vacation biya amma, dangane da abin da lokaci ya yi aiki da shi.

Idan ma'aikaci ta sallama da aka zaba hutu da kuma ba a sami wani maida domin shi, sa'an nan ya na da hakkin ya yi a kan shi gaba daya, sa'an nan za a iya kora. Wani lokaci akwai yanayi da cewa wani ma'aikaci zai yi kama da wani hutu. Musamman da hankali ya kamata ya zama hanya na sallama jami'ai.

Lissafi na sauran hutu a sallama na shugaban

A rayuwa na manajoji da aka ƙaddara da shatan na kungiyar. Darektan yawanci aiki a kan wani na musamman da aikin kwangila kammala ga wani ajali ambatacce. The yanke shawara a kan ƙarshe na shugaban ana dauka a babban taron da kungiyar. Wannan halin da ake ciki na bukatar yarda da wani yanayi ƙarshe na kwangila, bayan da diyya za a biya su da hukuma.

Lissafi na ramuwa ga sauran iznin a sallama

Idan fiye da shekara guda da ma'aikaci bai sami ya doka hutu, shi za a iya kidaya a matsayin take hakkin doka, wanda zai iya haifar da da aikace-aikace da shugaban fanarite, idan aka ƙaddara ta kamfanin ta duba. A dokoki a fili bayyana cewa darektan dole ne a sanar da mahalarta a cikin kamfanin a rubuce cewa, shi zai gushe ya zama m da kwangila, bayan da ya za a kora bisa ga dokokin. Ya kamata a lokaci guda samun duk dõgara accrual. Za ka iya sa'an nan ya shiga wani sabon kwangila, da ajalin da aka rajista, a haƙƙin na dokokin ƙa'idar da takardun na kamfanin.