Lissafi na ramuwa ga sallama

Mai sallami ko dage farawa-kashe ma'aikata, kazalika da bincike wanda ake aiki biya su kudi, da damuwa game da tambayoyi shirya kai musu lissafi na severance kunshin. Yana da sauki isa, amma idan ka bi umarni a daki-daki, abin da kowane ma'aikaci yana da wata dama da yin lissafi nawa kudi za su iya samu a sallama. A abin da lokuta da biyan diyya ga sauran iznin dole ne a sanya a cika?

Da farko, ya kamata a ce cewa don cikakken adadin diyya ma'aikaci dole ne sun yi aiki a cikin kamfanin domin akalla watanni 11, hanyar kaɗai da ya iya dogara a kan al'ada shekara-shekara hutu. A wannan yanayin, lissafin suna da za'ayi amfani da wadannan dabara: (S: 29.4) / 12 * K, sa'an nan S - size of na gama ma'aikacin samun kudin shiga ga kalandar shekara, K - yawan hutu kwanaki, yawanci wannan darajar ne kwanaki 28.

Lissafi na ramuwa ga sallama

A aiki dokar fili ya furta cewa ma'aikaci ne zamar masa dole ya motsa jiki ta istinbadi hutu wannan shekara. Lokacin da koran shi na da hakkin ya zabi, "da aka yi a kan" da majalisa ta zauna hutu lokaci ko zuwa yarda a kan kudi diyya. Lokacin da ta biya ta ma'aikata wani lokacin akwai jayayya, wasu daga wanda ya riga aka gyara fikihu ko data kasance dokoki. Za ka iya la'akari da su.

A halin da ake ciki inda wani ma'aikaci ya ba an yi amfani da ƙarin hutu ga shekara yi aiki, ya kwana ana maye gurbinsu da monetary diyya idan ma'aikaci bai kasance a gare wata shekara lokacin, ba na ba da hakkin ya fita. Idan ƙarin iznin, 'yan shekaru da ma'aikaci ba a amfani da shi, sa'an nan ga dukan kwanakin dole ne ya biya wani adadin.

Idan ma'aikaci ne sallami a lokacin da shi ne, ba a kan da fitina lokaci, da lissafi na hutu severance kunshin a gwargwado ga lokaci da cewa ya yi aiki. A cikin taron cewa wani gwani ya yi aiki daga kawai 6 watanni, da biyan bashin sauran bar shi a kidaya a gwargwado ga lokaci ya yi aiki. Lokacin aiki a karkashin kwangilar a ranar ƙarshe na kwangila da m dole ne ya biya domin cikin dukan zamanin da Hakkin kuma biyan musamman hutu, dangane da lokaci na sabis a cikin kamfanin.

Idan wani mutum ya so ba to severance ramuwa da kuma barin, sa'an nan ya na da hakkin ya kai shi gaba daya, bayan da ya za a kora. Wani lokaci akwai yanayi da cewa wani ma'aikaci zai yi kama da wani hutu. Yana da daraja da biyan hankali ga hanya don sallama daga manajoji.

Lissafi na severance kunshin manajan

The Yarjejeniya ma'anar rayuwar shugaban. Tare da darektan ne yawanci wani aikin kwangila ga wani tabbataccen ranar ƙarshe. A babban taron mambobin shi ne yanke shawarar cewa shugaban tsaya a nan ba ta da iko. Domin wannan halin da ake ciki, akwai wasu siffofin na ƙarshe na kwangila tare da m biyan diyya.

Idan ma'aikaci ne ba suna fiye da shekara, za a kidaya a matsayin take hakkin doka, a wannan yanayin, a lokacin da dubawa da shugaban za a azabtar da fenariti. A dokoki ce cewa 'yan jama'a suna zamar masa dole ya sanar a rubuce da darektan da ƙarshe ya aiki kwangila, sa'an nan fire shi a full yarda da yanzu dokokin. A wannan yanayin, biyan bashin da aka yi da duk irin zargin da, wanda ya dõgara. Next ne wani sabon yarjejeniya, ga ajalinsu wanda haƙƙin na dokokin ƙa'idar da takardun, za a bayar. Duk da haka, mafi yawan kamfanonin ba ta soke kwangila da kuma yin wata yarjejeniya a cikinsa, iddarsu na canji alkawura.

Yanzu ka san yadda da lissafi na ramuwa ga sallama, sai tunanin abin da adadin biya ka iya sa ran.