Foto ijara: ribobi da fursunoni

A halin yanzu, Hakkin iya zama a cikin daban-daban siffofin. A cikin West, kuma mafi kwanan nan Rasha, an ƙara zama rare hourly ijara. Duk da haka, tambaya taso, ko irin mai biyan bashin ne mafi kyau duka, da abin da shi yana da mafi abũbuwan amfãni ko rashin amfani? Bari mu yi kokarin gano.

A da yawa kamfanonin yau, mamaye jadawalin kuɗin fito-free biya tsarin, wanda ke nufin cewa ijara ma'aikacin ba ya dogara ne a kan ta nasarori da nasarorin da dukan kamfanin, da kuma a kan adadin albashi asusu. Jadawalin kuɗin fito tsarin, da bambanci, yakan haifar da shan la'akari da sakamakon kowane mutum ma'aikaci, da adadin aikin yi da shi da kuma yawan lokacin da ya ɓatar na dũkiya. A wannan yanayin, da jadawalin kuɗin fito biyan bashin tsarin hada da wani lokaci-tushen, piecework da kuma gauraye siffofin.

Foto la'ada ne wani hali na lokaci-tushen siffofin da ake amfani da lokacin da wani takamaiman aikin tukuru don normalize. Hakika, za ka iya ƙidaya yawan adadin mutane da wasu "aikin hannu samfurin" sanya a cikin awa daya, amma a lokaci guda shi ne kusan ba zai yiwu a kimanta hourly aiki na wani malamin ko wani likita.

Wannan hourly kudi na iya zama mai sauki, ko da Bugu da kari kari. Easy biyan bashin yakan haifar da wani kudin na sa'a daya da aiki. A wannan yanayin, sakamakon ba ya taka wata muhimmiyar rawa sosai, da kuma ingancin ne a sakandare aiki. Idan inganci da ƙarfi, an rubuta su, to da hourly kudi premium, girman wanda aka ƙaddara a gaba za a iya kara. Foto albashin iya a tare da takamaiman bisa al'ada aiki. A wannan yanayin, domin m yi ayyuka da ma'aikaci sami wani fee.

Matsayin mai mulkin, da jadawalin kuɗin fito kudi da aka lasafta bisa ga dokokin ƙa'idar albashi. Bugu da kari, da girman da kudi rinjayar da adadin aikin da za'ayi domin hours. Yawanci, da jadawalin kuɗin fito kudi ya wuce m, a matsayin mawuyaci na aikin da aka ɗauke shi zuwa lissafi, ma'aikaci basira, da kuma sauran batutuwa. Ka lura da cewa a kasa da low jadawalin kuɗin fito rate kada ta kasance.

Foto la'ada ne dauke sosai m ga m saboda wani adadin dalilai. The abu ne cewa, aiki ne daidai da sa'o'i mai daraja, kuma yana da wasu duration. Wannan al'amari ya sa ya yiwu mafi daidai lissafi da adadin kudi sanã'anta, idan wani ma'aikaci ba zato ba tsammani ba ya nan daga wurin aiki ko absented kansa domin awa daya ko biyu. Bugu da kari, wannan biyan bashin damar da shugaban da-biyan aiki mutãne waɗanda ba su yi aiki da cikakken -in-, part-time ko m jadawalin musamman. "Pochasovka" kubutar da kudi, tun ma'aikata ne kawai domin lokacin da suka zahiri ya ciyar a wurin aiki.

Babu shakka, da hourly la'ada yana da nasa drawbacks. A farko - cikin wuya daga cikin lissafi, m iko da aiki-lokaci na kowane ma'aikaci. Na biyu - da gazawar biyan babu premiums. The uku - da bukatar haya wani mai duba, wanda zai saka idanu da aikin da kuma cewa, ma, bukatar biya wani abu.

Amma ga ma'aikata da kuma amfanin hourly Hakkin gare su, akwai da dama wuraren view. Idan wanda yake so ya samu wani aikin da part-time ko part-time, hourly biya zuwa gare shi, babu shakka, za su zo up. Yana sau da yawa yakan faru hourly malamai aiki, da aiki rana wanda ba zai iya zama daidai bisa al'ada. Yawancin lokaci hourly sami kudi nannies, cleaners, Albayan, tutors, ke dafa, bartenders, jigilar kayayyaki, a matsayin workload ba uniform.

Duk da haka, akwai mutane da yawa unscrupulous ma'aikata, wanda saita mashaya muni ga ma'aikata da kuma ba mai yawa aiki da sa'a guda. Kamar yadda suka ce, lokaci a kan lokaci ba lallai ba ne, saboda haka, su fahimci amfani ko rashin amfani da bukatar a kan tabo. The yanke shawara a kan ko za ka shige hourly la'ada ya kamata dogara a kan irin aiki, aiki hours da takamaiman siyasa na m a cikin sha'anin.