Corporate Lauya: mukaddashin. Bayanin aiki Corporate Lauya

Aiki a yankin na dokar a zamaninmu m, dacewa da kuma wuce yarda a bukatar. Yankin fadi da isa jobs ma samuwa a yalwace, duk da haka, da kuma yawan kwararru da doka bango Rolls. Tun da shugabanci ne daga farkon shekarar 2000 ya sosai babbar da kuma alamar cikin sharuddan aiki, da yawa mutanen da aka horar da a cikin wannan yanki.

Saboda haka, mai kyau wajen aiki ko da yaushe ya shafi wani babban hamayya. Wannan takarda ta fahimci matsayin "kamfanoni lauya", abin da nauyin da aka sanya wa wani mutum na da sana'a, wanda shi ne wani ɓangare daga cikin kewayon da competences. Komai, a karshen za a yi la'akari, dole ne ka saka cewa wajibi ne a ci gaba, to jawo hankalin wani m m kan takarar.

Wane ne wani kamfanin lauya

Su wane ne lauyoyi? Wadannan mutane kare mu, da mutuncinsu, wakiltar, taimaka da rajista daban-daban takardun, a general, yi duk abin da ya tabbatar da hakkin bayar da dokar da 'yanci na dan kasa. Rassan da dama nauyi: administrative,} ungiyoyin, kasa da kasa, iyali, kuma haka a.

Corporate Lauya, kamar yadda sauki tsammani dangane da sunan da sana'a alaka da kungiyar, kamfanonin, da hukumomi, da kuma lĩmãminsu kiyaye. Da nauyin da iya hada da taro na nuances, ayyuka, da ilmi ba, sakin layi da kuma subparagraphs. Duk iya fara da sauki shiri na kwangila tare da saya da kuma karshen wakilci bukatun da babbar kungiyar a kotu a matakin kasa da kasa - iyawa iyakoki dogara ne kawai a kan size daga cikin kungiyar da kuma ta fanni na aiki.

Legal Sashen: jinsunan

Corporate lauya iya aiki a Jihar kamfanin da kuma bayan. A tsarin ne kusan guda kamar yadda da shawarwari lissafin kudi, kawai a cikin wannan harka zo ba akawu da kuma wani lauya.

Sun saya da nasu doka sassan yawanci manyan kamfanonin, hadin gwiwa stock kamfanoni, rike da kamfanonin. A cikin kananan da kuma matsakaici-sized kasuwanci suna da nasu lauya ne tsada, a matsayin mai matuƙar m gwani na bukatar isasshen albashin, da kuma taimako da ake bukata ba haka sau da yawa.

Masu kananan da kuma matsakaici-sized kasuwanci suna juya zuwa ɓangare na uku doka kungiyoyin, akwai tsaye da wani gwani wanda ke hulda da wannan kamfanin. Irin wannan aikin dangantaka ma bukatar zuba jari, amma su kundin ba kamar yadda manyan matsayin albashi da kuma zamantakewa kudi, da haya na da kansa gwani ma'aikatan a cikin kungiyar.

Abin da ya aikata wani lauya a cikin kungiyar

A kan kafadu na wani kamfanin lauya na iya samar da wata isasshe manyan adadin aiki. A cikin daula da ayyukan hada da wadannan jerin ayyuka:

• Development da kafa takardun.
• Yin legally istinbadi da mafi m ga wani aiki a karkashin sharuddan da kwangila tare da kaya, abokan ciniki, yan kwangila, kwamishinoni da kuma sauran counterparties.
• sarrafa consulting naúra da kuma sauran ciki masu amfani a cikin wani iri-iri na matsalolin da suka shafi shari'a Tsarin da bayanai.
• Regulation na shari'a dangantaka tsakanin wani shiri da ta ma'aikata.
• Misali na bukatun da kungiyar a taron na rikici ƙuduri a kotu da kuma daban-daban lokutta.

Dangane da ikon yinsa, daga cikin kungiyar, ta size da kuma sauran fannoni na aikin, da jerin abubuwa iya kara.

Ayuba Description: Corporate Lauya

Lauya, a wa] ansu hukumomi da kungiyoyi, kazalika da su ciki da waje ayyukan dole san kuma gudanar da aiki a wasu yawan ayyuka, basira da kuma bayanai. Irin wannan ilmi da basira ne da wadannan:

• gwani kimantawa na takardu don yarda da dokar.
• ci gaban da siffofin takardun da kwangiloli.
• wakilin kungiyar a kotu.
• shawara kungiyar sassan na Legal Harkokin.
• rigingimu da ma'aikata da kuma abokan ciniki.
• samar da ma'aikata da shari'a da tsarin.
• duba a kan tushe na daftarin aiki.
• sa hannu da kuma shawara a ci gaba da kuma fadada daga cikin kungiyar.
• iko da cikin rijista ta hannun jeri , da kuma masu hannun jeri, kazalika da rajista na dangantaka da su.

Duka wannan yana kunshe a cikin hanya jerin matsayi "kamfanoni lauya". Nauyi a kowace kungiya iya bambanta dan kadan, amma kasance kullum kama da jerin.

Shi ne ya kamata a lura da cewa wani lauya a cikin kungiyar ne ƙarƙashin kai tsaye daga shugaban da yake cin gashin kansa daga cikin wasu sassa na naúra ma'aikata records.

Rights kuma nauyi

Ga cikakken aiwatar da ayyuka lauya za su wadannan hakkokin:

• sami bayanai game da kungiyar da kuma ta rikodin kiyaye a cikin wasu sashen.
• gudanar da kasuwanci rubutu da hukuma.
• ba da umarni, dauri da sauran ma'aikata.
• sanar da management da suka faru, kazalika da yin nasu hanyoyin magance su.
• familiarize da kowane abuba, mu sallama bada shawarwari ga ci gaban kungiyar, management, bukatar cikan shari'a da bukatun.

Akwai lauya da kuma nauyin. Ya ce ke da alhakin rashin iya yi aikinsu, m ayyuka da kuma keta doka, kazalika da haddasa abu lalacewar da dukiya daga cikin kungiyar.

Abin da ya rubuta a cikin wani ci gaba

Takaitacciyar - da katin na wani gwani, ciki har da wani lauya. Ya kamata a kusata da matuqar muhimmancin a ci gaba da rubuta "kamfanoni lauya" domin ya kara da damar samun aiki mai kyau. Tabbata a hada da ilimi da kuma aiki kwarewa. Barka da kwarewa a Retail kuma FMCG.

A mafi kyau kamfanoni lauya dole ne m, a waje harsuna. Ka ci gaba dole ne a kalla Intermediate matakin na harshen Turanci. Don Allah ba da cikakken bayani na ayyuka a baya wurare na aiki. Da muhimmanci da maki kamar doka gwaninta, da halittar kuma da ci gaban kamfanoni xa'a, da yin amfani da doka tsarin, da procedural dokar daban-daban kwatance.

Idan bayan da dan takarar yana mai nasara hali, wani kotu na dokar domin amfanin su abokan ciniki, tabbata a bayyana su daki-daki, a cikin aikace-aikace form. A baya can, al'ada sani game da gajeren summary: mafi kyau ya shige a daya page na A4 takardar. Yanzu da ma'aikata da jami'an ƙaryatãwa game da bukatar wannan.

Idan kana da wani sosai arziki kwarewa, shi ya zama mai yiwuwa a bayyana a cikin daki-daki. To, akwai wani da yawa mafi girma da damar da ake gani da manyan kamfanonin, inda kuma albashi tsammanin za a sadu, da kuma aiki girma shi ne zai yiwu.