Aikin gona m: ra'ayi, iri, dalilai. A shatan na wani m m

Aikin gona da samar m, m m da sauran iri na zamantakewa kungiyoyin, da nasaba da irin wannan kasuwanci kansu, an ƙara zama rare. Wannan al'amari yana da sauki bayani: wannan Tsarin ba ka damar hada da kokarin mutane da yawa ba ko doka abokai, wanda ƙwarai facilitates nasara daga cikin daban-daban manufofin a cikin sha'anin. Bugu da ƙari, wannan ƙungiya format sa ya yiwu a samu nasarar hawansa yi da kuma kai sabon matakan da yawan aiki.

A munasaba na hadin gwiwa

Lokacin da sauti ne da irin wannan lokaci kamar yadda "m m", dole ne mu gane cewa wannan shi ne wani shiri kafa ta m kera ko wadanda manyan masu zaman kansu gonaki.

Dalili da samuwar irin wannan tsari ne mai son rai membobinsu, kazalika da burin na hadin gwiwa samarwa za a iya gani ko wani aiki.

Bi da bi, don fara aikace-aikace kamar yadda irin wannan bukatar a hade da dukiya rabo gudunmawar da mambobi ne na m. Wannan zai gamsar da kayan bukatun da kungiyar.

Yana da muhimmanci a gane cewa da wani m m iya zama duka mabukaci da kuma masana'antu. Kowace daga cikinsu yana da halaye da kuma manufa.

Shi ne ya kamata a lura da cewa a kasashen da dama da ka'idodinta hadin gwiwa a cikin karin bayanai ne guda da kuma bambance-bambance ba za a iya kira gagarumin. Alal misali, wani muhimmi halayyar irin Tsarin mulkin demokra] iyya shi ne kula da inji. Wannan shi ne, kowa da kowa yana da 'yancin kada kuri'a, ko da kuwa da girman da naúrar, ciki har da lõkacin da ta je ya zabi na gudanarwa. Wadannan zaben, kazalika da yanke shawara kan manyan batutuwa, za a iya tafi kawai da janar zaben.

asali Concepts

Domin samun cikakken ra'ayin abin da ya ƙunshi wani aikin gona m, shi wajibi ne don kula da key sharuddan. Wadannan ma'anar an kullum amfani a kwatanta daban-daban duniyoyin na aiki Tsarin, shirya a co-aiki format.

Za ka iya fara da membobinsu. Saboda haka, memba na m aka dauke a shari'a mahaluži ko na halitta mutum wanda ya cika dukan bukatun da dokar tarayya, kuma zuwa kungiyar ta yi oda. Har ila yau daga cikin yar kungiyar na bukatar gabatarwar wani rabo a cikin wajabta adadin. Idan duk abin da aka yi bisa ga yarda da oda, da sabon memba na kungiyar yana da hakkin kada kuri'a.

Vicarious alhaki mambobi ne na m ne ma wani lokaci da cewa ya kamata a biya da hankali ga. A wannan yanayin da muke magana ne game da ƙarin wajibobi ba alaka da misali jerin bukatun ga ɗan takara a lokacin da yin biya. Irin wannan karin wani nauyin iya zama dacewa, misali, a halin da ake ciki inda masu ba da bashi gabatar da wani m shari'a da bukatun, amma kungiyar ne ba iya saduwa da su a dace hanya. Ya kamata sake jawo hankali ga cewa duka da size da kuma digiri na vicarious alhaki ne m da shatan na tsarin da kuma dokokin da Rasha Federation.

A karkashin ma'aikaci a cikin irin shirye shiryensu ya kamata gane mutum wanda ba mamba na kungiyar da kuma jawo hankalin wani irin aiki ta wajen wani aikin kwangila.

Yana da muhimmanci a fahimta wanda noma m. Muna magana ne game da wani doka ko na halitta mutumin da aka tsunduma a samar da wani samfurin. A kashi na kayayyakin gona na wannan category dole ne fiye da 50% na jimlar girma na kayayyakin kerarre da wani kamfanin.

Yana shãfe a kan wani sabon abu kamar hannun jari. Wannan lokaci wajibi ne a fahimci da gudunmawar sanya ta wata memba na m a juna asusun kungiyar. Yana iya zama kudi, ƙasar da kuma wani dukiya, da hakkokin mallaka da cewa suna da darajar. Akwai duka asali da kuma ƙarin ãdalci gudunmawar.

M biya - ba abin da wasu, kamar yadda biya zuwa mahalarta kungiyar bi da bi da kuma taimako na aiki aiki na kowane daga cikinsu.

Membobinsu a cikin m

A irin wannan shiri na iya zama ba biyu Categories mambobi: na yau da kullum mambobi kuma aboki mambobi ne na m. A cikin farko idan muna magana game da mutane da kuma abokai. Kuma mabukaci nau'i na hadin gwiwa hada hannu a cikin ayyukan halitta mutum ne kawai. Kowace daga cikin mambobi na kungiyar da aka zamar masa dole ya yi rabo taimako a cikin tsari da kuma adadin da aka kafa. Wadannan mahalarta ne ƙarin ga asali wajibai alhaki (na biyu) kuma samu a cikin tsarin, bi da zabe.

Game da dangantaka irin, a cikin wannan harka muna magana ne game da doka ko na halitta mutane suka sanya rabo taimako da kuma a kan ta da asali sami dividends. su ne ma a cikin tsarin na ta bayar da raba da kasada na yiwu asarar tasowa daga cikin ayyukan da kungiyar. Aikin gona m tare da Associated jam'iyyun don ba da damar da karshen bai dauki wani aiki sashi a cikin tattalin arziki da ayyukan.

ga ƙarshe na membobinsu tushe iya zama wani togiya, da fitarwa daga cikin kungiyar, da canja wurin da wani rabo, da tsiyacewa na shari'a mahaluži da kuma biyan bashin da sub-kudi a cikin gabatarwar, kuma a cike. Ya kamata a fahimci da cewa da mutum wanda rabo taimako iya zama memba na m kan kawai daya daga cikin yanayi.

Dalilin da wani m m

Tsarin irin wannan, ba shakka, ba mai haɗari. Sun yi wasu ayyuka, wanda aka ƙaddara da mahalarta kafin samuwar kungiyar. Ganin cewa hadin alaka da noma, - wata kungiya da ba kawai babban birnin kasar, amma kuma takamaiman mutane, gaban raga ne fiye da ma'ana. Ga ka'idojin aiki na wadannan kungiyoyi, wanda ya kasance ma da manufofin:

- demokra] iyya iko.

- son rai membobinsu.

- samun juna taimako da kuma tattalin arziki.

- ƙarin (na biyu) alhaki na 'yan;

- rarraba ribar da, bi da bi, da taimako na kowaccen (rabo taimako, musamman ayyuka).

- prioritize bukatun da m members.

Amma a general, irin Tsarin da ake bukata don isa da ainihin matsalolin da na kowa} o} arin da kuma albarkatun. Yana da muhimmanci a lura da cewa bayanai a kan ayyukan kungiyar ne ko da yaushe akwai ya membobinta.

Kowane mutum, wanda ya dauki kashi a cikin wani jami'in ayyuka na kafa tsarin, karɓa mai mambobi littafin cewa yana dauke da wadannan bayanai: da kwanan wata na lissafi da kuma girman da increment firamare da sakandare hannun jari.

masu amfani da 'm

Wannan lokaci da aka amfani da su koma ga wani ba riba kungiyar mallakar m kera. A ta gudanar da mulkin demokra] iyya manufa da ake amfani, wato, wanda memba na m iya samun daya kuri'a. By bayyanuwar dimokuradiyya za a iya dangana kuma zuwa marmarin kara da ribar mahalarta da kuma samar da su da irin ayyukan da suke bukatar nasu gonaki.

Kawai a karkashin yanayin da cewa tsarin da mambobi za su zama akalla 5 mutane da kuma 2 doka abokai, aikin gona mabukaci hadin za a iya kafa. Ayyukan da irin kungiyoyin zame sa hannu na jihar unitary Enterprises kamar yadda members. Wannan hanin kuma ya shafi dangane da Company, dake a jihar-mallakar da kuma na birni unitary Enterprises.

hadin iya tsara da dama matakan da hada raba kungiyoyi a daya babban idan ya cancanta. A nan gaba, wannan zai iya zama da tsarin kasa da kasa da ma na duniya muhimmancin.

Yana da muhimmanci a tuna cewa a key manufar da aiki ya kamata a ba a cikin sunan kungiyar, ko da kuwa ko shi ne wani mabukaci da irin ko noma. M kungiyoyin, da kuma wani tsarin da za a iya bayyana a matsayin jam'iyya ga manufar m kasuwanci da ayyukan ba da damar mahalarta ya tafi a kan tushen sabon sãsanni, ciki har da wajen kasar.

A abũbuwan amfãni daga irin wannan shiri na iya kuma sun hada da yiwuwar kai tsaye dama ga masu kera da kuma masu amfani da,, kuma a sakamakon, mai sizeable karfafa matsayinsu a yanzu kasuwar kashi. Tare da wadannan albarkatun, da m mambobi ne iya yadda ya kamata kare nasu bukatun biyu a gaban aiki Enterprises, kazalika da daban-daban kasuwanci da kamfanonin.

samar da hadin kai

Wannan ne mai sayar kungiyar da aka halitta da 'yan ƙasa ga manufar da hadin gwiwa. Muna magana ne game da samar, aiki da kuma sayar da kayayyakin aikin gona. A gaskiya, wannan shi ne dalilin da ya sa SEC aka rajista. Aikin gona Production m, a ka'ida, za a iya mayar da hankali a kan duk wani aiki da aka ba haramta da doka, amma kwatance ba sama ne mafi mashahuri.

samar da hadin mambobi ba zai iya zama doka abokai, kawai 'yan ƙasa na Rasha Federation, da kuma sani kawai, waɗanda suke shekaru 16 da haihuwa. A lokaci guda membobin kungiyar da ake bukata domin daukar wani sirri kashi a da ayyukan. Yana da amfani san cewa da kalmar "ƙungiya" da aka amfani da su koma zuwa ga hadin shirya a cikin wani nau'i na gama gona.

An ban sha'awa Gaskiyar ita ce, domin gyara duk da key yanke shawara na kungiyar amfani da m m yarjejeniya. The daftarin aiki ya nuna duk bayanai game da taron, wanda, misali, ya riƙi wani yanke shawarar ware wata musamman memba na jam'iyya ko su yi la'akari da wasu al'amurran da suka shafi. A cikin rahoton da za ka iya samun sunayen duk mahalarta taron, manufa ga abin da karshen da aka za'ayi, kuma ba shakka da yanke shawara. Irin takardun da ba ka damar gano dukan sarkar da muhimmanci yanke shawara da kungiyar idan ya cancanta.

A tsarin da shatan

Wannan daftarin aiki ne kafuwar kungiyar, da kuma ba tare da cikakken aiki ne ba zai yiwu. Saboda haka, doka na noma m za a iya kafa ba tare da kasa.

Game da tsarinta, shi ya hada da dama key sassan, da kuma lambar za a iya canja idan ya cancanta. A request daga cikin wadanda suka kafa wasu daga cikin manyan sassan za a iya nuna a raba category. A mafi yawan lokuta, yana da wadannan tsarin:

1. Da farko, Hausa fita janar guzuri. Ga shi aka ƙaddara ta gaskiya cewa m ne a shari'a mahaluži, kafa ba tare da ya rage mata inganci da kuma aiki a kan tushen da shatan. Bugu da ari bayanai da aka rubuta a kan yiwuwar kafa ajiye da kuma basa kudi, da hakkin ya shiga cikin kwangila da ma'amaloli kamar yadda irin wannan, kazalika da duk wani nau'i na alhaki da sauran.

2. Manufofi da ikon yinsa, daga ayyukan. A wannan ɓangare na shatan na noma m bayar da bayanai a kan dalilai na wanda da kungiyar da aka halitta, kuma a fili ma'anar duk shirya ayyukan.

3. Membobinsu. Wannan abu doka kayyade wanda kuma a karkashin abin da yanayi zai iya zama memba na wata kungiyar musamman. Wannan sashe lokatai fitar da peculiarities na hulda da mutane, ya kuma doka abokai.

4. Wajibai da hakkoki na 'yan m. Wannan bayanai block ake bukata don ƙayyade daki-daki, abin da duk mambobi da wani daidai da dama da kuma abin da wajibai da suka gudanar. Yana kuma tattauna da zai yiwu takunkumi a taron na ba-yi na wajibai a karkashin doka.

5. A hanya da yanayi na shigarwa cikin wani m da kuma karewa membobinsu a shi. Ya ƙunshi bayani a kan abin da asidu kana bukatar ka gabatar ga dukan waɗanda fata ya zama wani ɓangare na wani musamman jam'iyya. Har ila yau, wannan sashe ne m da oda na aikace-aikace da kuma zai yiwu dalilin gazawar. Shi ne a cikin wannan sassa siffofin gyarawa bayarwa a membobinsu littafin da kuma abinda ke ciki. Amma ga rabo canja yanayi da kuma fitarwa yanayi na kungiyar, suna kuma tashi a cikin daki-daki. Da hankali ne da aka ba wa mahalarta da kuma zai yiwu wariya da tsarin.

6. Gudanarwa. Shi ne wani ɓangare daga dukan bayanai, wanda yana dauke da doka na aikin gona da mabukaci hadin A samfurin wannan daftarin aiki zai taimaka wajen more fili gabatar da tsarin da wannan sashe. Kullum magana, akwai aka ƙaddara jerin controls cewa kana bukatar ka ƙirƙiri wani m-akai. Haka kuma, tsayayyen da yanayi na da halittar kuma da key aiki ka'idojin.

7. dukiya. Wannan sashe yana bukatar don ƙayyade daki-daki, daga tsarin ãdalci, kuma bashi. Yana bayyana abin da ya ƙunshi core babban birnin kasar ba riba kungiyar (ƙofar, m ƙarin gudunmawar, da ajiye asusun , da sauransu.). Har ila yau ya bayyana yadda hanya kasafi da sauran dacewa bayanai.

8. The reorganization, karewa da kuma tsiyacewa na m. Wannan bangare ne zama dole domin ya amince da yiwuwar wani ci kuma, idan ya cancanta, rarraba. Har ila yau, m da oda a cikin abin da wani musamman wadanda ba kasuwanci kungiyar za a iya shafe ta.

9. Ƙarin guzuri. Wannan karshe bayanai toshe kafa dokoki da aikin gona da mabukaci m. A samfurin na wani daftarin aiki na irin wannan ya zo ga ƙarshe a gare su. Wannan bangare na bukatar gyara cikin sharuddan kan wanda wani canje-canje za a iya sanya a cikin Yarjejeniya kanta. Har ila yau a nuna ranar da daftarin aiki da kuma yawan kofe tare da daidaita doka karfi.

Ta yaya ne batun haraji

Administration aiki a cikin m zai mayar da hankali a kan wani daban-daban na dokokin ƙa'idar da ayyuka, da kuma shi, na bukatar da dama asusun.

Saboda haka, ka zuwa asusu na kudaden shiga daga wadanda ba kasuwanci da ayyukan da ake amfani da 86 "Target kudi", wanda ke rubuce cikin bayanai. Dalili na irin wannan mataki ne ginshiƙi na asusun kudi da tattalin arziki aiki.

Bi da bi, da ci 90 da aka yi amfani da rikodin samun kudin shiga daga harkokin kasuwanci da ayyukan. Saboda wannan dalili shi ne ake kira "Sales".

Akwai wani lissafin karkashin lamba 08 da kuma sunan "zuba jari a ba-halin yanzu dukiya". Ya bukatar ya ci gaba da mai rikodin zuba jari kungiyar.

Yana da daraja da biyan hankali ga gaskiyar cewa haraji ne wani aikin gona m tare da yin kwangila gina daban-daban abubuwa yana da halaye. A wannan yanayin, da kudin aikin yi bashi ci ne 60, da kuma zare kudi da asusun 08.

Idan kana amfani da tattalin arziki hanyar yin wani abu ga halin kaka hade da yi na musamman wuraren, da wadannan abubuwa na kashe kudi:

- kayan.

- overheads.

- halin kaka hade da aiki da kuma goyon baya na inji da sunadaran.

- albashi da maganganu ga zamantakewa yanayi.

- sauran kudi.

Idan duk co-op an yi amfani da tsananin domin manufar da aka nufa, da manufa kudaden shiga ba ɗauke shi zuwa lissafi a cikin shirye-shiryen da haraji tushe. Game da VAT, a cewar wani janar mulki, irin kungiyoyin da ake bukata domin biya shi.

Gaba gamuwa da wani aikin gona m: ikokin

Wannan ne mafi girma Hukumar Mulki a cikin irin wannan tsarin, da kuma yana da hakkin ya yi wani yanke shawara game da kungiyar ta ayyukan. A iko na Ganawa haka mai girma cewa yana iya tabbatar da ko soke hukuncin kula hukumar da kuma kwamitin da m.

A Ganawa kuma yana da m iyawa tafiyad da wasu al'amurran da suka shafi. Yana iya zama, misali, da hanya ga rarraba ribar da kuma asarar da tsakanin m jam'iyyun, saye da kuma rarrabuwa na ƙasar, kazalika da asali kungiyar na kudi, da shatan yabo, canje-canje ga tsarinta, da definition masu girma dabam da kuma iri na kudi, kazalika da reorganization da tsiyacewa.

m m iko ba tare da wannan jiki ne ba zai yiwu. Af, ba domin liyafar daga cikin mahalarta da kuma m ne ma hannu a gaban babban taron.

ƙasar tambaya

Idan muka magana game da ƙasar, ya kamata a lura da cewa wannan dukiya na iya kasance a cikin m ikon mallakar. A lokaci guda membobin kungiyar da dama don canja wurin ƙasar a matsayin rabo taimako a cikin hali na reorganization iya amfani da shi wannan hanya.

Har ila yau, ƙasar noma, m za a iya saya, ko da matsayi na dukiya da ƙungiyoyi a kan sauran filaye. Game da amfani da ƙasar, tsarin, shirya a co-aiki format da hakkin ya kafa m gandun daji plantations, yin aiki a cikin tsarin na noma, kazalika da ƙasar amfani ga ilimi da bincike makasudai. Kiwon kifi kuma za a iya dangana ga wannan jerin.

Wani lokaci kasa yi a matsayin biyan bashin da wani taimako a cikin nau'i na dukiya.

sakamakon

Irin wannan shugabanci na ƙungiyoyi, kamar aikin gona da hadin gwiwa, shi ne uniquely alamar da kuma dacewa. Yana da muhimmanci a san cewa Association of gonaki da kuma aikin gona da hadin bayar da mafi kyau taimako ga ci gaban hadin gwiwa na da irin wannan a Rasha. Manufar ita ce kare hakkokin ACCOR kananan kungiyoyi a fagen aikin noma da kuma manoma, kazalika da gwani taimako a cikin su gwada yawa girma. Saboda haka, wannan format ƙungiyoyi ƙara shan tushen a cikin expanses na Rasha.