Zazzabi norms a wuraren aiki. Abin da ya yi, idan da yawan zafin jiki a wuraren aiki sama al'ada

Abin da waje dalilai shafi wasan kwaikwayon na ma'aikaci? Irin wannan tambayoyi, ba shakka, ya kamata a bai wa wani shugaba wanda ya nẽmi kula da su ma'aikata da kuma kara wata-wata kudaden shiga. Abin baƙin ciki, da bayyane farko duba, musamman sau da yawa je kada a gane. Saboda haka, misali, harkokin kasuwanci duka, ƙanana da manyan, sukan yi watsi da zazzabi nagartacce a wuraren aiki. Wajibi ne a yi la'akari da cewa ba kowane ma'aikaci zai iya aiki da cikakken, misãlin ko shan azaba da numfashi ba zafi.

Wa yake da iko yanayin wurin aiki?

Ashe, akwai wani hukuma takardun Hukumar irin wannan Manuniya? Eh, akwai. Wannan na kullum SanPin da yawan zafin jiki a wuraren aiki. Wadannan sharu zuwa gare su, da cikakken duk na kamfanin da kuma duk ma'aikata (ko da na tabbata, kuma ta kasa size).

Duk da bayanai a cikin dokokin za a iya raba biyu main tubalan: zazzabi shawarwari domin daban-daban Categories ma'aikata da kuma aiki da ta da alhakin su take hakkin. Daga cikin abubuwan, da kudi na iska zazzabi a wurin aiki ne kayyade da 212th labarin na Labor Code na kasa, wanda ya furta cewa wani aiki ne na dole da ake buƙata don samar da wani m yanayi da kuma yanayi na aiki da kuma sauran jami'ansa.

Yadda za a kare kanka a wurin aiki?

Me iya ma'aikaci, idan zafin jiki a wuraren aiki sama da na kullum? Idan wani mutum ne sane da real kasada ga kiwon lafiya a cikin irin wannan halin da ake ciki, yana yiwuwa ya dan lokaci ki yi da aikinsu. Don yin wannan, dole ne ka yi m rubuta aikace-aikace da kuma mika shi zuwa babban jami'in gudanarwa.

The daftarin aiki dole ne sun hada da bayanai da cewa aiwatar da hannu aiki kwangila aikin razana kiwon lafiya kasada. Yana da daraja a koma zuwa 379-th labarin da TC, wanda ya ƙunshi bayani game da haramun ce irin wannan nufi. Idan takarda da aka yi da dukan dokokin, jami'in da ba kawai bai rasa wurin aiki, amma kuma riƙe duk data kasance yancin. Amma ba overdo shi a cikin zuciyarsa ya dauki hutu daga aiki, shi ne iya cewa, hukumomin da za su bayar da ku zabi.

Yadda za a kubuta da dokar ba tare da keta?

Its loopholes da detours ne zai yiwu, da kuma jagoranci. The abu ne cewa, SanPin a cikin takardun nuna irin wannan abu a matsayin "zauna" maimakon "hours na aikin". Kawai sa, da m ba a ko da yaushe zamar masa dole ya saki ma'aikatan gida da wuri tare da m yanayin aiki, to bin doka. Yana iya dauka da wadannan matakan:

• Don shirya wani ƙarin hutu a tsakiyar dakin aiki rana mafi dace wa shakata da yanayi.
• Transfer na ma'aikata zuwa wani dakin da cewa ya cika dukan bukatu.

Sanitary norms: da yawan zafin jiki a wuraren aiki, a lokacin rani

Hakika, mafi yawansu duk da yawan zafin jiki nagartacce, a wuraren aiki da abin ya shafa ma'aikatan ofis, amma abin da yake da alaka da wannan Trend ne wuya a ce. Ya kamata a lura da cewa da manajoji, sakatarorin da sauran ma'aikatan ilimi aikin kasance a cikin category na ma'aikata da ke da qananan jiki exertion. An dauke da cewa al'ada domin su zazzabi kamata Range daga 22.2 zuwa 26.4 (20-28) digiri. Duk wani sabawa daga kafa Figures ya kamata kai ga a rage a cikin aiki ranar lokaci. Rage makirci ne kamar haka:

• 28 digiri - 8 hours;
• 28,5 digiri - 7 hours;
• 29 digiri - 6 hours, da sauransu.

A irin wannan algorithm lokaci kwaikwayon na aikin aikinsu a ofishin an rage zuwa da zazzabi na 32,5 digiri a sama sifili. A karkashin irin wannan na farko data ma'aikata a yarda ba fiye da sa'a daya. A zazzabi ya fi sama da aiki da kuma aikata kana so ka soke, ko matsa zuwa wani dakin.

Sanitary nagartacce: zazzabi a cikin hunturu

Ya kamata a lura cewa ma'aikata a wajajen ayuka iya shan wahala ba kawai daga rashin iska da zafi, amma kuma daga sanyi (irin halin da ake ciki ko da mafi m, amma da yawa rarer). Mene ne m canja zafin jiki na kullum a wurin aiki? Don fara, za mu tattauna da algorithm na rana a sanyi yanayi na ofishin ma'aikata. Yawan aiki hours ga su fara samun koma baya daga 20 digiri kamar haka:

• 19 digiri - 7 hours;
• 18 digiri - 6 hours.
• 17 digiri - 5-hour, da sauransu.

A karshe alamar 13 digiri yakan haifar da aiki ofishin ma'aikacin a wani unheated dakin sa'a daya, a ƙananan rates na aikin da ake bukata domin soke duk.

Ya kamata a lura da cewa wadannan dokoki amfani ne kawai ga masana'antu da kuma ofishin sarari ga al'umma da wuraren da bukatun ma wanzu, amma suna dan kadan daban-daban. Alal misali, shawarar da zazzabi ga kananan dakunan shan magani ne kamar 20-22 digiri.

Nau'in duk aikin da

Norms SanPiN da yawan zafin jiki a wuraren aiki ne daban-daban ga kowane jinsi na ma'aikatan. Akwai uku main Categories, biyu daga waɗanda aka kuma zuwa kashi kara sub-kungiyoyin:

• 1A. Kuzarinsu zuwa 139 watts. Kadan motsa jiki, yin aiki da aikinsu a wani Sitting matsayi.
• 1b. Kuzarinsu na 140 zuwa 174 watts. A kadan jiki exertion lokacin da yin aikinsu da cewa za a iya yi duka biyu da zaune da a tsaye.
• 2A. Ikon amfani daga 175 watts to 232 watts. Matsakaici jiki danniya, da bukatar yau da kullum na tafiya, motsi lodi daga sama zuwa 1 kg a zaune matsayi.
• 2b. Kuzarinsu 233-290 watts. Active, amma matsakaici motsa jiki, yana tafe yana daya daga m da kuma motsi lodi har zuwa 10 kilo.
• 3. kuzari na 290 watts. M kaya, bukata gwaji karfi da tasiri. Shin tafiya, dauke da manyan lodi.

Ba lallai ba ne don zaton cewa mafi girma category na ma'aikaci, da scrupulous dole a lura da zazzabi nagartacce, a wuraren aiki, a lokacin rani da kuma a cikin hunturu kakar. A gaskiya ma, doka ta bukaci a kare kowane mutum sosai a hankali. Haka kuma, mutanen da suka tsunduma a cikin aiki jiki aiki, da sauƙin jure sanyi, saboda suna da damar da za su dumama daga aikata kokarin.

Inda ya je neman taimako?

Abin da ya yi a cikin hali na yanayinsa, a wuraren aiki keta, da kuma management ya ci gaba da tilasta ma'aikata yin aiki? A wannan labari, da lokaci ke bayan iyakar sama dokoki, shi za a iya daukan sake amfani. A aiki, kamar yadda aka sani, dole ne a biya a biyu da kudi.

A ina zan iya koka game da gaskiyar cewa da yawan zafin jiki na norms a wurin aiki lokaci-lokaci, ko kuma a kai a kai keta? Duk wani ma'aikata a hukumance tafiyad da wannan batu, da rashin alheri, babu. Duk da haka, idan ya cancanta, duk da gunaguni game da matalauta kungiyar na yanayi, a wuraren aiki, ma'aikata za su iya aika zuwa gida aiki Inspectorate, wanda za su iya gyara korafin da ya fara shari'ar a kan shi.

Bugu da kari a cikin aiki Inspectorate bukãta a kan kungiyar na da dadi zazzabi a wurin aiki a kamfanin za a iya aika zuwa Rospotrebnadzor, su ma za su taimake ka ka shirya rigingimu tare da m.

Na azãba, kuma da jinsin

A kan abin da azãba iya gudu cikin m m? A mafi sauki - da saba lafiya, da adadin abin da za a iya Range daga 10 zuwa 20 dubu rubles .. Mafi sharri ga wani shiri ga dan lokaci dakatar da ayyukan, wanda zai iya wuce har zuwa kwanaki 90. Tserewa azãba ko dai bukatar inganta data kasance yanayi, ko rage aiki rana da ma'aikaci up zuwa bukata nagartacce a cikin wannan harka.

Yadda za a kawar da keta?

Ta yaya zan iya isa bukata zazzabi nagartacce, a wuraren aiki, a lokacin rani? Zai yiwu ne kawai tasiri hanyar warware wannan matsala ne don shigar zamani iska conditioners kazalika rike da data kasance iska tsarin a wani babban matakin. Babu bude windows da kuma zayyana ba taimaka wajen haifar da dadi yanayi a cikin zãfi, amma kawai ta samar da wani barasan na tsanani iska daga dakin zuwa dakin. Wani hasara na wannan hanya shi ne babban hadarin colds tsakanin mutane a cikin dakin.

Game da bukatar iska zazzabi, mafi kuxi ne da yin amfani da tsakiyar dumama tsarin.