Yadda za a zahiri auna sakamakon aikin?

Kafin ka fara karanta wannan labarin, don Allah amsa tambaya guda - yadda kuke tunani cewa shi ne a sakamakon aikinku? Kamar yadda mamaki ba kamar yadda na iya ze, amma mutane da yawa, har ma a cikin kasuwanci (watau wani kasuwanci da kamfanonin da cewa ba su] auki nauyin jihar kasafin kudin), bã su fahimta, amma abin da a zahiri ne sakamakon aikinsu. Ga amsoshin daga cikin mutane a kan tambayar ko, da kuma abin da, a gaskiya akwai sakamakon - warware matsalar, da samfurin na aiki, wanda za a iya auna, ko tabawa, ya wallafa rahoton, kammala ayyukan, ko ma kisa shirin. Karbar irin amsoshin iya nan da nan sun ce sun ba da na yau da kullum ma'aikaci. Wannan ne, mai sau mutumin da ya aikata su aiki responsibly da nagarta sosai, amma, alas, bai fahimci cewa wajibi ne "gani tushen," cewa shi ne, don su iya gani da kuma fahimtar halin da ake ciki da cewa faruwa a waje na ya hanzarta aiki da nauyi.

Bari mu yanzu dubi sakamakon ma'aikata tantance matsalar ta hanyar da idanu na babban jami'in gudanarwa na Company, ta saman manajoji. A fili yake cewa wannan matakin na manajoji ba zai iya ganin sakamakon mutum talakawa da ma'aikata. A manyan kamfanoni, kai manajoji ba su da bayyane ga sakamakon ko da quite manyan subdivisions. To, kallon wadannan mutane? Kuma suna neman a riba. Wannan shi ne babban nuna alama na kamfanin - riba. Operating samun kudin shiga, watau adadin ga wanda kamfanin ya sayar da samfurori da kuma ayyuka na shekara da kuma net samun kudin shiga, wato, da kudi da suka ragu a kamfanin ta bayan-haraji biyan albashin ma'aikata da sauran biya. Shugabannin kamfanonin da cewa suna da hannun jari, da kuma kuma neman su canza hanya a kan Stock Exchange.

Saboda haka, ma'auni na nasarar wani ma'aikaci daga ra'ayi na shugaban kamfanin na riba za a kawo ta wurin kamfanin ta gudanar jami'in. Saboda haka, ba shakka, mafi bayyane sakamakon iya nuna mutanen da suka kai tsaye sayar da kayayyakin ko ayyuka na kamfanin da kuma sakamakon zai kasance da yawan karuwa a tallace-tallace. Tun da, a yi, ba kowane rabo a cikin kamfanin da ke sa kudi, in ban da kara tallace-tallace, akwai karin tsaye ba Manuniya da shafi karuwa a kamfanin ta riba. Wadannan Manuniya hada da karuwa a kasuwar share, cikar wani sabon samfurin da sabon kasuwar ci gaba. Har ila yau, wani karuwa a kamfanin ta ribar da za a iya cimma ta rage ta halin kaka.

Saboda haka, a hilafa tsakanin yi da cewa kirga talakawa da ma'aikata da kuma Manuniya, wanda aiki da kamfanin ta management. Sau da yawa sosai, ta hanyar, har ma da shugabannin sassan, ya kira ba riba ba zai iya nuna gudunmawar na ƙungiyar zuwa sama kamfanin ribar. Saboda haka, idan kana so ka kara da muhimmancin sakamakon aikinku a cikin idanu na jagoranci, don samun wani albashi Yunƙurin, je zuwa wani sabon matsayi, ko ya zama shugaba, dole ne ka koyi shirki da sakamakon aikinku da riba samu ta hanyar da kamfanin. Kuma ko da idan ba za ka iya yi da shi kai tsaye, a kaikaice auna - your taimako ga total tallace-tallace na kamfanin. Alal misali, idan kana da wani gwani a kan takardar shaida, kuma bokan wasu daga cikin samfurin, aikinku ya taimaka mana a samun duk da riba daga tallace-tallace na wannan samfurin domin sayar da shi ba tare da wani takardar shaidar ba zai yiwu ba. Kuma idan kana haka ne ma aka samu takardar shaidar kafin a kama samfurin daga fafatawa a gasa, sa'an nan ku kullum aiki biyar-da.

Wani lashe hanyar gabatar da sakamakon aikinku - da dangantaka da ayyana a raga da kuma ayyuka division, sashen ko kamfanin a matsayin dukan, kazalika da cudanya da su zuwa ga a yanzu rare a da yawa kamfanonin hangen nesa da manufa.