Tarayya Dokar № 255-FZ "A Wajibi Social Insurance da wucin gadi tawaya, kuma na haihuwa"

регламентирует отношения в сфере материального обеспечения женщин в послеродовой период и других нуждающихся лиц, находящихся на больничном. 255-FZ na 29.12.2006 shirya dangantakar a cikin Sphere na kayan tsaro na mata a cikin zubar zamani, da kuma wasu da miskĩni a asibiti. A normative yi kafa da'irar 'yan asalin wanda kowa na da hakkin da tsabar kudi biyan bashin. La'akari da babban wuraren da daftarin aiki.

Bayani dalla-dalla na mataki

определяет: Dokar 255-FZ ma'anar:

1. Nau'in na kudi tsaro.
2. Ayyuka da kuma shari'a yiwuwa na shari'a batutuwa.
3. Girman, sharuddan, yanayi na kudi tsaro.

не распространяется на отношения, касающиеся денежных перечислений гражданам, не имеющим возможности выполнять профессиональные задачи вследствие производственных травм или профзаболеваний. Normative yi "A wajibi zamantakewa inshora da wucin gadi tawaya, kuma na haihuwa" Bai shafi dangantakar bisa kudi canja wurin da 'yan kasa suke iya yi su masu sana'a ayyuka a sakamakon aikin da alaka raunin da ya faru ko sana'a cututtuka. Daga wannan mulki akwai ban. Suna ƙaddara da arziki na articles 12-15 ta yi da har ba saba da dokar tarayya №125.

Subject na tsari

определяет ситуации, в которых субъекты могут рассчитывать на материальное обеспечение. Normative yi "A wajibi zamantakewa inshora da wucin gadi tawaya, kuma na haihuwa" ma'anar yanayi a cikin abin da 'yan wasan kwaikwayo zai iya ƙidaya a kan abu goyon baya. The daftarin aiki na samar da wani farko definition of hadarin. Sun kira ta wucin gadi asarar kudin shiga ko wasu samun kudin shiga, amfani jama'a, wadannan da ya faru na da inshora taron. A kasada ne daidai da halin kaka jawo wa kansu da mutum, ko ɗan'uwansa a cikin hali na rashin yiwuwar yin su masu sana'a ayyuka daidai da bayanin aiki.

Lokacin da dogaro da kayan jami'an tsaro?

производится при: Biya na wucin gadi tawaya amfanin da aka sanya a:

1. Rashin yin aiki ayyuka saboda rauni, ko rashin lafiya. Ware ana samun aikin da alaka da rauni ko sana'a cutar, kazalika da sauran al'amura tsare ta Mataki na ashirin da 5 mayar da hankali a kan normative yi.
2. Pregnancy da haihuwa.
3. Kula ga matasa har zuwa 1.5 years.
4. Haihuwar yara (Child).
5. Mutuwar wani batu ko wani iyali na da qananan.

-daban na goyon bayan

Wadannan biya sun hada da:

1. Matan da suka yi rajista a wuraren kiwon lafiya a farkon matakai na ciki.
2. A haihuwa na yaro. Wannan taimakon kudi da aka bayar a lokaci guda.
3. Pregnancy / haihuwa.
4. Don kula da qananan. Wannan taimako da aka bayar a kan kowane wata a kan 1.5 years.
5. Saboda wucin gadi rashin yin sana'a ayyuka.
6. Domin binne.

Girman, yanayin, domin samar da tsaro dokokin kafa №81 daga May 19, 1995, №8 daga Jan 12. 1996, kazalika da gwamnatin tarayya Dokar 255-FZ.

batutuwa na dokar

распространяется на: Dokar 255-FZ cover:

1. Mutane yin sana'a aikinsu daidai da kwangila.
2. Jihar yakin da kuma na birni ma'aikata.
3. Members na m hadin, idan sun kasance kaina da hannu a ayyukan.
4. Malamai.
5. Mutane yanke masa hukuncin ɗaurin kurkuku da kuma hannu a biya aiki.
6. Batutuwa maye gurbin gosdolzhnosti tarayya, jihohi, kazalika da zama a birni posts na dundundun.

canje-canje

Корректировки в нормативный акт вносились несколько раз. Ka yi la'akari da wasu daga cikin kayan abinci na Tarayya Dokar 255-da sabon version na 2016 sabawa da aka yi wa dokokin yi sau da yawa. Canje-canje, musamman, damu game kirga yawan goyon baya biya ga qananan, Bir, kuma wucin gadi tawaya. Dokokin Mataki na ashirin da 14 tabbatar da rahoto tsari. A yi 2016, da gyara sanya FZ № 213 kwanan rana 24.07.2009 A ce labarin shi ne m da cewa lissafin da yawa amfani da real talakawan dan kasa. Ya, bi da bi, da aka kafa domin 2 shekara (kalandar), wanda aka riga da wani lokaci na tawaya kunã barin alaka prenatal da na haihuwa, kazalika da kula da qananan. A lokaci ya hada da dukan lokaci na sana'a aiki, har ma idan an yi a kan sauran Enterprises.

comment

предусматривает указанные правила только для ситуаций, в которых субъект права, работавший в разных организациях в течение двух предыдущих лет, получает обеспечение на одном предприятии. Dokar 255 azurta wadannan hakkokin kawai ga yanayi a cikin abin da batun sukan yi aiki a daban-daban da kungiyoyi a cikin biyu da suka gabata da shekaru, karɓa mai arziki a daya sha'anin. Idan ya accrued adadin a kowane ma'aikata a cikin abin da ya ke a jihar, da talakawan albashi a cikin lissafi ne ba a karɓa. Idan biyu ko daya daga cikin biyu kalanda shekara a dan kasa kula bar qananan ko ciki / bar, Game da lokaci za a iya maye gurbinsu da lissafi a karkashin yanayin da cewa wannan aiki zai kai ga wani karuwa a yawan kulla. Don yin wannan, da sha'awar mutum ya rubuta a rubuce sanarwa.

A lissafi na talakawan la'ada

устанавливает, что в заработок включаются все суммы, перечисленные в пользу гражданина. 255-FZ, sabon edition na 2016 tabbatar da cewa albashi hada da duk yawa canjawa wuri a cikin ni'imar da jama'a. A wannan yanayin, su dole ne a deducted daga gudunmawar da FSS FFOMS FIU. A lissafi hada da adadin directed zuwa ce kudi har Disamba 31. 2016 A kayyade talakawan albashi iya a yi la'akari da gudunmawar kafa NC. A karshen arziki ne tasiri daga Janairu 1. 2017 Students na lissafi na albashi ake tsare kamar haka. Tara s / n ga sa a kashi na farko na Mataki na ashirin da 14 da aka raba da adadin na kalandar kwana a cikinsa. A kudi na wariya na kwanaki cewa dangantaka da lokaci:

1. Wucin gadi gazawar ga aikin, zama a kan izni ga kula ga matasa, Bir.
2. Liberation daga masu sana'a ayyukan da ma'aikaci tare da m / cikakken riƙe albashi. A wannan yanayin da ya ce adadin lokacin wannan lokaci ya kamata ba za a caje kudade ga kudi.

Kalkuleta abũbuwan amfãni a gare ciki da na haihuwa

Ya kamata farko na dukkan ce cewa har 2013 amfani da 2 hanyoyin da lissãfi. A halin yanzu, da definition na Naira Miliyan Xari ne da za'ayi a cikin hanya daya. Kalkuleta abũbuwan amfãni a gare ciki da na haihuwa da wadannan bayanan da aka shigar da:

1. vacation lokaci. Ya dogara da yawan yara da kuma gaban / rashi na da rikitarwa. 140 kwanaki aka kafa domin singleton, matsala-free ciki, 156 - 194, da kuma ga matsalar - ga mahara.
2. Albashi 2 shekaru. Kamar yadda aka ce a sama, wannan zamani ne da shekara gabanin lokacin da saki a kan vacation. The darajar kwanan shi da lafiya, amma ba bayarwa. A lissafi iya kawai dauki cikakken shekara - daga 1 ga watan Janairu zuwa 31 ga watan Disamba. The adadin albashi dauka cikakken ba tare da cire na sirri samun kudin shiga da haraji.
3. Kimani kwanaki. Adadin su ne 730 ko 731 (dangane da faduwa a lokacin wani tsalle shekara ko ba). Yawan kwanaki don mu cire: cututtuka na rayuwa, bisa ga Bir ko kula bar for a qananan, kazalika da lokaci na saki daga wasan kwaikwayon na sana'a da aikinsu tare da adana s / n, kuma ba tare da cire na gudunmawar da kudi.

Ga kamata mu lura daya gargadi. Babu sauran lokuta ba zai iya rage yawan mazauna kwanaki. Saboda haka, idan wata mace ne a cikin tsawon shekaru 2 aiki kai tsaye tare da kawai shekara 1 da kuma sauran lokaci ya da aikin yi, a lokacin da kayyade adadin yawan 730 (731) za a yi amfani da.

lissafi dabarbari

Dokar 255-FZ tabbatar da wadannan dokoki a bisa lissãfi. Don sanin girman rana tabbatar da asarar ikon yi sana'a aikinsu Bir talakawan aka yawaita da wani real factor kafa art. 7 kuma 11.2. Wadannan dabara da ake amfani da yin lissafi wata-wata adadin. Lokacin da kayyade shi wajibi ne yin lissafi wani talakawan darajar albashi. Yana da aka lasafta ta halitta da kullum biyan 30.4. Ta, bi da bi, aka ƙaddara da dokoki na Mataki na ashirin da 14 (Art. 3.1 da kuma 3.2). The girma na kula da wata-wata ijãra a qananan aka lasafta ta halitta da talakawan ijara da wani coefficient daidai da Art. 11.2.

rates

устанавливает коэффициенты в ст. Dokar 255-FZ tabbatar coefficients a Art. 7 kuma 11.2. Lissafi na da yawa rasa damar da za su yi wani kwararren aiki saboda rauni ko ciwo ne da za'ayi amfani da wani kaso na talakawan la'ada rates. Suna kafa dangane da tsawon na inshora:

1. 8 shekaru ko fiye - 100%.
2. 5-8 shekaru - 80%.
3. Har zuwa 5 shekaru - 60%.

A togiya ne a halin da ake ciki inda rauni ko rashin lafiya ya faru a cikin watan daga ranar ƙarshe na aiki. A cikin wadannan lokuta, a kudi na 60% na talakawan s / n.

Haƙuri Care na yara

A cikin hali na outpatient magani a lokacin farko da kwanaki 10 (kalandar) da aka lasafta bisa ga rates aka bayyana a cikin labarin 7 (1 hr.), 50% - a cikin wadannan kwanaki. Idan ka sami wani yaro a asibiti amfani da hanya na farko na 7 daga cikin labarin. Similar dokoki shafi lokuta bukatar kula da mara lafiya zumunta, fãce ga yara a karkashin shekaru 15, a outpatient magani.

wata-wata software

a kan kula da kananan yara ya kula allowance aka caje a wani kudi na 40% daga cikin talakawan albashi. A size daga cikin sakamakon adadin ba za su ƙananan fiye da normative ayyukan ga wadanda tare da yara. Lokacin da kula biyu ko fiye minors suka kai 1.5 years, samar da size stacks. Bugu da ƙari, da darajar ba zai iya zama mafi girma daga 100% na talakawan la'ada dan kasa kafa daidai da Art. 14. Lokacin da kirga wata-wata yawa ga na biyu da kuma m yara lissafta baya na yara, gami da soma. A ware lokuta inda ga karshen mahaifiyar rasa ta iyayentaka hakkin.