Shin yana yiwuwa a tsayar da mace mai ciki?

Sau da yawa sosai expectant uwa tana fuskantar matsalar na masu yiwuwa na rasa aiki, wato, ya zauna ba tare da dukan amfanin da yawan shekaru. Musamman, idan m yana aiki a bad bangaskiya, ya ba ya magana da dokar, ko kuma wasu da cewa wasu daga cikin dokokin ya iya kubuta ko kawai watsi. Tun da farko lokuta da sallama daga mata masu juna biyu sun sosai m, amma a yau mata suna sane da 'yancin, da suka suna fada da su, kuma, haka ma, samu nasarar kare!

Idan wani m da yake faruwa a tsayar da wani ciki

Shi ne kawai zai yiwu ba! Bisa ga Labor Code kuma labarin lambar 261, da ake kira "tabbacin to mata masu ciki da kuma mata da yara, to žare aiki kwangila", wanda a fili ya furta cewa ƙarshe na wani aiki kwangila tare da mace mai ciki a request na m ba zai yiwu ba, fãce irin wannan yanayi kamar yadda cikakken kawar da kungiyar. A wannan yanayin, idan ajalinsu da aikin kwangila ya ƙare nan da nan a lokacin daukar ciki, mata bukatar rubuta wata sanarwa, wadda za a gaya masa cewa ta so ya sabunta shi. A cewar wannan labarin na Labor Code, a cikin taron da ya auku da karewa na gyarawa-lokaci aikin kwangila a lokacin daukar ciki, da m ne har yanzu zamar masa dole a request na karshen su mika ajalin da kwangila kafin ya zo a shari'a hakkin ya fita, wanda aka tsara domin daukar ciki da haihuwa.

Idan tilasta rubuta wata sanarwa da nasu volition

Wani lokaci akwai wuya yanayi, idan management sa rubutu mace mai ciki wata sanarwa cewa, ta tambaye ta ta tsayar a nufin. In ba haka ba da m to barazana ga tsayar da mace ko don kasawa ga yin aiki da aikinsu, ko saboda wasu irin take hakki.

Don lallashe ciki Kocin iya amfani da labarin da lambar 81 da Labor Code, inda akwai dogon jerin dukan yiwu dalilai na sallama. Ba lallai ba ne su ji tsoro, domin a mayar da martani ga irin wannan m management iya daukaka kara duk wannan labarin lambar 261 na Labor Code, wanda shi ne dalilin da rashin yiwuwar sallama na mata masu ciki ga dukkan dalilan da aka bayar a labarin lambar 81. The kawai abu da zai iya yi da shugaba, shi ne hana ciki premiums, allowances, wani ɓangare na albashi.

Idan da za ku tsayar da ciki, located a lokacin jarraba

A mace mai ciki, wanda shi ne a kan fitina, kuma suna da kariya. Babu matsala, ta na da ciki kafin ta yi aiki, ko kuma daukar ciki ya faru a lokacin da fitina lokaci. Bisa ga Labor Code kuma labarin lambar 70, da ake kira "gwajin lokacin da ake ji saboda wani aiki", da m yana da wani hakki a tsayar da wata mace "a jihar", wanda ya wuce da gwajin a lokacin da ake ji wa wani m aiki. Wato, da m yana da wani hakki a tsayar da mace mai ciki kamar wanda ya ba shige da probationary lokaci. Kuma shi ba kome daidai lokacin management ya karbi labarai na "ban sha'awa matsayin".

Idan m ba gudanar da wani aiki na da ciki

Bisa ga Labor Code kuma labarin lambar 170 da aka haramta ƙaryatãwa game da mace mai ciki a aiki, idan ban da ta tanadi ne ba da wani muradi. Wannan mulki ne sau da yawa sun sãɓa wa dokar ta m. A gaskiya, a cimma da aiwatar da shi ne da wuya matuƙa, kusan ba zai yiwu. Duk da cewa da ƙi iya ko da a tsaya takara a kotu, da m zai ko da yaushe sami wani hujjar ta gaskata - shi ba a hade da juna biyu m ma'aikaci. A dalilin iya zama wani "ba ayyuka" ko "ba kai, cancantar." Amma kar ka manta da cewa doka ta tanadi laifi fanarite for gazawar - tarar har zuwa 500 m Hakkin ƙi aiki na mata masu juna biyu (kazalika domin ta haramta sallama). Duk da haka, frankly magana, idan m na daya aka kawo laifi alhakin, a yi rare.