A dama da kariya ma'aikata

Aiki da aiki da ga wanzuwar mutum da babban muhimmanci. Da zarar an ce, "Za ka sami ku burodi kullum a cikin gumi ya Brow!", Ya fara aiki ga wani mutum tare da daya daga cikin manyan ayyuka.

Ancient Roman karin magana "inda dama can da kuma kare" zama a yau fiye da mafi gaggawa. Saboda haka, da ilimi, da dokokin shi ya sa hankali - domin jin karin m da haka free, to san hakkinsu ba, amma kada ka manta game da hakkokin wasu.

A zamani da suka ci gaba da al'umma, kwadago suna gudana ta raba masana'antu - aiki dokar.

Its main manufa - baiwa da dama da kariya da kowane mutum zai bayyana kare ta da yanci da kuma hakkin dan Adam. Concretization wannan manufa za a iya samu a cikin surori, wanda yana nufin kariya daga 'yancin ma'aikatan.

Yanzu a cikin kasar tsakanin ma'aikata, da rashin alheri, mai girma yawan kamfanoni, mutane da kungiyoyi, inda da aikin yi da dangantaka ba a ko da yaushe akan aiki dokar, watau. E bayar da shawarar a precarious dama ga tsaron gida. A wannan batun, a yau ta kara tsaurara kula da aiwatar da aiki hakkoki da abubuwan da yanci ya na ma'aikata.

A Labor Code azurta dama na kasar mu kowane kare kansu ta kowane hanya da ba su haramta doka ta. Basic, wanda zai iya kare 'yancin ma'aikatan, ta tashi a cikin Labor Code. Su jerin zauna canzawa. Just canza jerin jeri kariya.

A baya can, iko da kuma jihar dubawa ake magana a kai a cikin fari. Amma a cikin sabon version da fari - da kare kai na 'yancin ma'aikatan. Amma wannan ba ya nufin cewa jihar kariya barancen daga keta da abubuwan da yanci da kuma hakkin dan adam za su rasa ƙarfi. A bambanci, ta mayar da hankali ne a kan gaskiyar cewa ma'aikata na iya motsa jiki da dama da za a kare da doka wajen.

A cikin sabon (ingantattun) version na TC jerin hanyoyin da za a kare yanci da kuma aiki hakkin kumbura. Akwai da aka kara wa da hakkin ya shari'a kariya wadda dole ne a tabbatar da daidai da kundin tsarin mulki, wanda da cikakken mutum dama zuwa tsaro a kotun.

Haka kuma, sabon Labor Code, a jerin daga cikin manyan hanyoyin da za a kare aiki hakkoki da abubuwan da yanci ya - wannan shi ne kariyar kai ma'aikata na da 'yancin, da kariya na istinbadi bukatu da aiki hakkin ma'aikata kungiya ta kashin, jihar iko da kuma dubawa a kan yarda da Labor Code da sauran dokokin shari'a ayyukan wadda dauke da norms na aiki dokar, kuma, ba shakka , shari'a kariya.

Wa ma'aikata da ke da da'awar da ma'aikata game da take hakkin 'yancin, sun cancanta da kariya a kotu, wanda ke kula da Labor Code na kasar mu. A karkashin halin yanzu dokoki, da sabon tsarin aiki da rigingimu yanke shawarar ba ga kotun Majistare, kamar yadda yake a gaba, kuma suna sallama ga shawara ta gundumar kotu. Kare hakkin ma'aikata na iya faruwa biyu a cikin hanya don la'akari da koke-koken musamman halitta hukumar a kan aiki da rigingimu, da kuma kewaye da muka ambata a sama hukumar.

A kotu domin iya a yi la'akari da wani jayayya game da kwadago. A dokar tabbatar da wasu jerin rigingimu da cewa ba su dauke da Hukumar da kuma yanke shawarar na musamman da kotu. Wannan dawo da aiki, dalilai na canjin da kwanan wata na sallama, canja wurin zuwa wani aiki, biyan bashin tilasta rashi ko bambanci a biya domin lokaci na yi na ƙananan-biya aiki, sakaci ko haram ayyuka na m a cikin kariya da kuma aiki na bayanan sirri na ma'aikacin, kazalika da musu na aikin .

Na shari'a ne ba daidai ba, ko kuma bai dace ba wording na dokar dalilan sallama za a iya canja.