AikiAiki management

Supply Division, kuma da rawar a samar da tsari na sha'anin

Sashen sarrafawa - a division, da nufin samar da zama dole samar da albarkatun. Bugu da ƙari kuma, wannan aiki kamata a da za'ayi kafin a farkon na samar da tsari: daga da bukatar taso albarkatun don su yi amfani da lokacin da samfurin masana'antu.

Definition na key sharuddan

Supply Division aiki a cikin kasuwanci aiki na kasuwanci mahaluži, wanda yakan haifar da aiwatar da daban-daban ciniki ayyukan alaka da saye da zama dole albarkatun da kuma sayar da jimloli. Mafi kyau duka shiri na tsarin naúrar wasu har ta wajen yin amfani da matakin a samar, da girma da aiki yawan aiki, rage samar da halin kaka, kara samun riba da kuma kasuwanci da riba. A wannan rawa da aka buga ta da kaya wadata sashen a management na samarwa.

Babban manufar wannan sashen ne ya kawo takamaiman albarkatun ga mahalarta a cikin aikace-aikace a cikin bukata adadin da girma a daidai lokacin da kuma da kadan halin kaka.

Supply Division ya niyya, wanda ne halin da shugabanci, da kuma tabbatar da aiki na masana'antu. Da farko muna magana ne game da bukatun daban-daban mabukaci samfurori, ayyuka ko ayyukan kasuwanci mahaluži.

Supply Division: da rawar da muhimmanci

Da rawar da muhimmanci su ne kamar haka:

- da aiki na wannan Naúra wadda ta gabãta daga samar da ba kawai da hidima ga samar da samar da albarkatun da tsari, amma kuma Halicci nasu a wani ji, da farashin da kuma yin amfani da darajar .

- ma'anar da kuma siffofi da tattalin arziki yi na kasuwanci mahaluži, kazalika da hanya da bukatun da ƙãre samfurin masu amfani da kansu.

- nadi na kudi sakamakon masana'antu da sha'anin.

- kamar yadda wani aiki na sha'anin ne babban tushen ta gasa.

A gagarumin rabo daga abu halin kaka a total halin kaka (game da 60%) kuma ya tabbatar da nauyi darajar dabaru.

Main ayyuka da kuma ayyuka na samar da sashen

1. Samar da domin ya kula da wani mafi kyau duka matakin na hanya reserves, wanda zai taimaka rage girman da halin kaka hade tare da su aikin yanki.

2. Samar da m, m, hadaddun da isasshe abin dogara samar da albarkatun ga masu amfani da (wani lokacin ma har zuwa wurin aiki).

Supply Division yana da wadannan ayyuka: kasuwanci da fasaha, kazalika da karin da kuma babban. Babban siffofin hada hanya saye, da kuma tallafawa - kasuwanci da kuma lauyoyi.

Categories procurers

A yau manyan kamfanoni, ma'aikata wadata sassan kasu kashi da dama Categories. Wannan shi ne saboda ci gaba da karuwa a cikin Enterprises, wanda entails da delineation na ayyuka na shiryawa, da wadata da kuma tanadi kayayyakin. Tare da wannan tsarin, kowane naúrar aikin ta aiki, kuma yana da wata takamaiman shugabanci. Coordination of aikin a cikin tsarin na wadannan tsarin subdivisions daukawa da shugaban sashen na wadata.

A tsarin da wadata sarkar

Kamar yadda wani ɓangare na irin wannan tsari, kowane mutum naúrar ya zama alhakin wani rukuni na kayayyakin da aiwatar da cikakken iko na isar da albarkatun da kuma adana su a cikin warehouses.

Ya kamata a lura da cewa tsarin da wadata sarkar ne mai muhimmanci kayan aiki don cimma burin na wani kasuwanci mahaluži wanda aiki, alal misali, a fannin cinikayya. Saboda haka, aiwatar da structuring da rabo daga dabaru dole ne a ba kusa da hankali.

Supply Division aka sanshi da wani sunan - "sayen sashen". Wannan naúrar aka kafa dangane da yawan kaya da kuma tsari na shigo da kaya. Yana dole ne dole a ɗauke shi zuwa lissafi kuma samfurin yawa. Sau da yawa, a kamfanoni a wadannan rarrabu da ma'aikaci lissafi don fiye da goma kaya. M aiki shafukan suna gyarawa dangane da iri kayayyakin ko samfurin kungiyoyin. Talakawa ma'aikata sa ido da isar da dukiya, dace biyan bashin delivery, kazalika da shirya m sayayya. Procurement Manager na sa ido wajen aiwatar da amince samuwa tsare-tsaren, na sa ido da wurare dabam dabam na kaya, da kula da aiki da manajoji da kuma, ba shakka, alhakin janar management. Da nauyin da ya kunshi tabbatar da ci gaba da kuma shirya ba a.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ha.unansea.com. Theme powered by WordPress.