Mataki na ashirin da 153 na Labor Code na Rasha Federation da comments

года не претерпела каких-либо изменений. Mataki na ashirin da 153 na Labor Code na Rasha Federation a 2015 ya ba halartar wani canje-canje. Kullum, da hanya ga lissafi na s / n ma'aikata a karshen mako kuma holidays. . Bari mu bincika abin da kara dokokin kafa ta Mataki na ashirin da 153 na Labor Code na Rasha Federation a shekara ta 2016.

A hanya don kirga

Mataki na ashirin da 153 na Labor Code tanadi cewa aiki a kan wani biki da kuma a rana kashe biya ba kasa da sau biyu, da adadin. A kullum ma'anar musamman sharudda wasu Categories ma'aikata. A musamman, biyan bashin ne da za'ayi:

1. Pieceworkers - ba kasa da biyu rates.
2. Ma'aikata wanda sana'a aiki albashi hourly ko kullum izni, - ba kasa da na biyu rate.
3. Ma'aikata suka sami albashi - babu kasa da guda kudi (hour / rana) a wuce haddi na kullum. Wannan mulki ya shafi idan wata sana'a aiki da aka za'ayi a cikin wani festive da fitarwa a cikin wata daya misali lokaci. Idan aikin ne da za'ayi a wuce haddi na, da lissafi ne da za'ayi a biyu da kudi a wuce haddi na albashi.

Specific dabi'u albashi iya bayar a cikin gama kai da yarjejeniyar yi a gida, wanda aka amince da la'akari da ra'ayoyi ko aiki jam'iyya kwangila. устанавливает, что по желанию служащего, осуществлявшего профессиональную деятельность в праздник или выходной, ему может предоставляться для отдыха другой день. Sashe na 3 na Mataki na ashirin da 153 na Labor Code ta tanadi cewa ma'aikaci ta request, don gudanar da sana'a da ayyukan a cikin holidays, ko kuma karshen mako, shi za a iya bayar ga sauran gobe. A wannan yanayin, s / n da aka lasafta a cikin guda kudi. Lokaci kashe ba tare da biya.

bugu da žari

Mataki na ashirin da 153 na Labor Code na Rasha Federation ya wadãtu da kafofin watsa labaru da ma'aikatan, video da kuma talabijin makada, concert, wasan kwaikwayo cibiyoyin, circuses, film kungiyoyin, da kuma wasu mutane da hannu a cikin kisan / halittar aiki a raba category. Biya na aiki a kan holidays, kuma karshen mako iya ƙaddara kan wani gida yi, da aikin yi, ko na gama yarjejeniya.

Comments a kan labarin 153 na Labor Code

Professional ayyuka a kan holidays, kuma karshen mako dokokin da dangantaka da aiki a yanayin da karkacewa daga al'ada. Kamar yadda wani janar mulki, irin wannan halin da ake ciki ba a yarda. Hannu na 'yan kasa a cikin ayyukan a karshen mako, kuma aka yi tare da su amsa, ya gabatar a rubuce, idan ya cancanta, yin unforeseen ayyuka na nan da nan aiwatar da wanda ya dogara a kan al'ada aiki na sha'anin daga baya a matsayin dukan ko da mutum rarrabuwa. Mataki na ashirin da 153 na Labor Code, kyale lokaci ma'aikata a wuce haddi na norms na lokacin, adjusts da su zuwa ga yawan safeguards.

ware

Kamar yadda aka ce a sama, da hannu ga mutane ƙarin aiki bayan ayyuka da za'ayi tare da su amsa. Duk da haka, da dokokin azurta lokuta idan aka bukata. A musamman, da hannu na 'yan kasa a yarda da aiki a karshen mako, ko ga wani biki:

1. Hana ko kawar da sakamakon da hatsari, aukuwar wani bala'i, wani m hatsari.
2. Hana lalacewar / lalata dukiya na m, birni / jihar ikon mallakar, hatsarori.
3. Kisa na ayyuka, da aiwatar da abin da aka sa ta bullo da wani soja gaggawa, gaggawa a cikin matakan da gaggawa yanayi, a wasu yanayi, barazanar da kiwon lafiya da kuma rayuwar mutane ko mutane.

A duk sauran yanayi, domin jawo hankalin ma'aikata bukatar samu su amsa. предусматривает повышенную оплату. A matsayin diyya ga yin amfani da hutu lokaci da kuma 153 labarin na Labor Code azurta mafi girma biya.

nuances

A jama'a / maras aiki kwanaki ne a yarda da su na yin sana'a ayyuka, wanda ba shi yiwuwa a dakatar da wasan kwaikwayon na samar da-fasaha dalilai. A musamman, shi ne na hali na ci gaba da aiki da kamfanonin. Bugu da kari, jiyar da aiki, ya sa ta hanyar da bukatar samar da ayyuka ga al'ummar jihar, hade da gaggawa gyare-gyare, da tanadin. Janye su cika sana'a aikinsu a karshen mako kuma holidays mata tare da dogara har zuwa shekara uku, mutane da nakasa suna halatta bayar da shi ba a contraindicated daidai da ra'ayi da bayar da kiwon lafiya da ma'aikata a hanya wajabta ta dokar tarayya ko wasu dokoki. Wadannan mutane dole ne su saba da sa hannu a karkashin damar ƙin aiki a cikin kwanaki na sauran. Tsoma bakin mutane a karshen mako kuma holidays ne da za'ayi a kan umarni na m.

Ƙayyadaddu na lissafi

The aiki, ko na gama yarjejeniya iya samar da mai mafi girma biyan bashin sana'a aiki, idan aka kwatanta da kafa art. 153. Idan aikin ne da za'ayi a kan wani biki partially biya diyya ta kawai Agogon da aka hada a cikin ƙarin aiki bayan sa'o'i. The dokokin damar domin biyan bashin a kan wani yini kashe da sauyawa.

A wannan yanayin, da ma'aikacin ba ya samun ingantaccen s / n. A lokaci guda kashe ya ba za a biya.

ƙarshe

A al'ada hanya na kasuwanci na sha'anin iya zama daban-daban unforeseen yanayi, wanda zai iya bukatar ƙarin aiki bayan lokaci don jawo hankalin ma'aikata. The m dole ne bi da zartar da dokoki. A musamman, da bukatar su sami amsa daga cikin 'yan ƙasa (rubuta) a kan wasan kwaikwayon na ƙarin aiki bayan lokaci. Bugu da kari, ma'aikata kamata a cika wa sauran sa'o'i / kwanaki na sauran da tsabar kudi biya. A dokar umurci a gudanar da wani lissafi na s / n yi aiki a kan wani karshen mako, ko hutu a cikin biyu size. Irin wannan da'awar ne ga ganin na 'yan kasa' yancin zuwa mai kyau albashi aikinsu. Art. 153 ne dispositive, samar da wata damar da ma'aikaci ba up diyya a sama don ranar hutu. A lokaci guda, dole, jama'a fahimta da sakamakon ayyukansu. Samun ranar hutu, ya aka hana na ƙãra biyan bashin da sana'a aiki da za'ayi a cikin fitarwa ko biki.